一般社団法人原子力安全推進協会

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに向かうと人事の方が待機している。 そこから控え室に通され、交通費の清算を行う。会場に入ったらマスクを外すようにと言い渡される。 まず自己紹介を行ってから、1人ずつ質問を受ける。 終わったら控え室へ戻り、荷物を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長？）1名、若手技術者1名、ベテラン技術者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのテーブルに座って待機。時間になると人事の方が1名来て、交通費の清算や雑談を行う。 集合から15分後くらいから面接開始。別室に案内され入室。 中央に人事の方、右側にベテラン技術者...

【試験科目】性格適性検査、言語、非言語　【対策方法】SPI3のテキストを購入し、勉強した。選考がここまで早いとは思わず、何周もすることはできなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】大手・人気企業突破SPI3問題集【完全版】

【力を入れた学業】◯◯…実験で行った◯◯に興味を持ち、ほかの◯◯も調べました。 日本文学…元来文学が好きで、授業ではさらに見識が広がったと感じました。 運動制御…ブロック線図などを用いた機械の制御方法を学んでいます。　【趣味】私の趣味は国内旅行です。幼い頃から日本の歴史を学ぶことが好きで、史跡などを実際に目の当たりにし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、原子力業界やその中での協会の位置などの講義が行われた。これは40分程度の講義が講師とテーマが入れ替わりながら3回ほどであった。 その後、オフィス見学が行われた。ざっと見て回る程度のもの。 グループワークも少しあったと記憶しているがあまり内容は覚えていない。 最後...