NCD（旧：日本コンピュータ・ダイナミクス）の 通過ES・選考体験談一覧

自己PR(文字数自由)

私の強みは、責任感があることです。私は、○○のアルバイトをしています。アルバイトを始めた頃は、○○が異なり、どのような対応をすればいいのか分からず悩むこともありました。そこで私は分からないままにするのではなく、○○を調べ、先輩スタッフの行動を観察し、積極的に質問をして適切な支援を行えるように努力しました。その結果、○○には...

学生時代に最もよく打ち込んだこと(文字数自由)

私が学生時代に最も打ち込んだことは、ゼミナールの活動です。私はゼミで、○○について学んでいます。プログラミングを学ぶ前は漠然と一人で作業するものだと考えていましたが、授業を受けていく内に周りとのコミュニケーションが大切であることに気付きました。グループで機械学習を行うプログラムを作成した際には、チーム内で意見が衝突したり、...

NCDにご応募いただいた理由(文字数自由)

貴社を志望した理由は、二つあります。一つ目は、貴社が独立系IT企業であり、一次請けの業務が多い点に魅力を感じたためです。幅広い業界のシステム開発や運用に携わることで、自分の適性に合った分野を深めたいと考えています。また、私の就職活動の軸には「人々の役に立つこと」があります。アルバイト先でシステムが導入された際、業務が効率化...

承諾/辞退理由の詳細

自己成長につながる育成制度がものたりないように感じたからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人 社長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にログインを行うと、人事の方が待っててくださいました。頑張ってくださいなどの応援をいただきました。時間になると面接官が続々と入ってきます。それで面接開始です。

質問内容

日本コンピューターダイナミックスの印象はどのようなもので、どういったところに魅力を感じましたか？ なぜ個人に向けた経歴の質問（なぜ◯◯語が話せるのか、どのようにして語学力を維持してきたのか） 人柄を見ている印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にはログインを行い、待機をします。2対1の30分間の面接です。

質問内容

嫌なことがあった時のストレス解消法は何ですか？ 文系出身ということなのですが、なぜIT企業に興味を持ったのですか？ 何も知識ということですが、心配はしていないのですか？ 仕事のイメージはどのようなものですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にはログインを行い、人事の方による説明が行われます。時間になると面接官の方が入ってきます。

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと何ですか。 その中で苦労したことや工夫したこと何ですか。 会社への志望動機は何ですか（どういったところに魅力を感じたのか、入社後に何をやりたいのか） 逆質問はありますか。

志望動機

貴社を志望した理由は3つります。1つめは、独立系SI企業として、幅広い業界の多種多様な企業に携われる点です。貴社が長年培ってきたノウハウや技術を活かして、様々な企業のお客様に寄り添いながらトータルサポートを提供できるところに魅力を感じました。2つめは、「挑戦」ができるフィールドです。IT事業などで培った技術や知識もとに新し...

学生時代頑張ったこと

私が学生時代に最も打ち込んでいたことは◯◯でのアルバイトです。二つのことに意識して仕事に取り組んでいました。一つ目は、消費者にとって心地よい接客です。自分が消費者の時、足を運んだお店などで店員に話かけられても、無意識に一歩引いて接していました。その経験から、販売員としては、消費者に合わせた距離間をとり、自分のエピソードを交...

自己PR

私は「集団の課題を発見し、解決策を立案して良い方向へ導くことができる」人間です。所属していたイベントを企画・運営するサークルでは、退部率が高いという課題がありました。課題を解決するため、3つのことを行いました。（1）自分の話に耳を傾けてもらうため、サークル行事体制を主に策定している企画部の幹部に立候補しました。（2）「部員...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語　40問 非言語　50問 性格　20分

対策方法

問題集を購入し、何周もやり直してコツを把握する

内容

会社概要 事業内容 社員の働き方 選考スケジュール

注意した点・感想

オンラインでの説明会だったので、遠慮せずに聞きたい質問をいっぱい聞きました。もちろん時間に限りがあるので、全てに答えてもらうことはできませんでしたが、聞けなかった質問をメモし、面接での逆質問などで聞きました。