シード

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】・シードを志望する理由 ・学生時代力を入れたこと ・自分の役割 ・英語には自信があるか ・自分の高校について教えて ・転勤などは大丈夫か ・1人暮らしを始めたら何をしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方2人と中堅の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・そこから学んだこと ・スポーツ経験 ・自身の長所と短所 ・性格は悲観的な方か楽観的な方か ・転勤は大丈夫か ・自己PR 基本はESや履歴書に沿う...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】20〜30問　性格は200くらい　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の青本

【自己PR】私の強みは「努力を継続することで、周囲の信頼を得ることが出来る点」です。 出身地区が唯一違った私は、アルバイト先の講師と一通り仲を深めることはできましたが、深い関係を築くことはできませんでした。 私は、現状を変えるためには仕事上の信頼を得る必要があると考え、塾内業務で最も困難な季節講習の日程組に取り組むこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売店の売り上げをあげるための課題解決型インターン。具体的な状況設定がなされており、店長役の人事の方にヒアリングを行い、その内容を基にアイデアを出し合いパワーポイントにまとめ、最後に発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目は説明会を行い、2日目にグループワークを行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画提案型営業のロールプレイング 対象と環境が定められており、それに対してどのような施策を行うかについて グループワークで話し合い、最終的にプレゼン発表。優秀チームが選ばれるという流れ。　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】プレゼンまで行うためスライド作成、また途...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所要時間は8時間。入室順に着席するため、チームは当日編成される（4〜5人班が4つ）。時間のほとんどが営業職への理解に使われる。名刺交換や雑談といった営業の基礎、シードの売りである企画提案型営業を体験することができる。　【ワークの具体的な手順】事例（お客様）の課題に対してどの...

【志望理由（400字以下）】私は13歳から視力が悪くなり、何もはっきり見えないという経験から「見える」ことの大切さを実感し、将来ものづくりを通じて人々の「見える世界」の実現をサポートしたいと考えます。貴社は、高品質に拘って「目」の安心安全を強化しながら、一般の度数範囲より広いなどの付加価値を創造し、多彩な製品を次々と生み出...

【志望動機（400文字まで）】私は仕事を通じて生活の中で重要な「見える」をサポートし、付加価値として楽しみを提供したいと思い、貴社を志望します。友人が眼鏡からコンタクトレンズに変えた時、見た目だけではなく前向きな気持ちに変化したことを目の当たりにして、コンタクトレンズは人を変えるきっかけを持っていることに気が付きました。貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、会社について事前に調べてきたことをまとめて発表する。グループ編成は、座った場所によって決まる。2日目のグループワークでは、未来のコンタクトについて、参加学生に向けて発表する。3日目のグループワークでは、2日目のグループワークをさらに発展させ、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後のコンタクト業界はどうなっているか、そのために会社でやるべきこと」についてグループワークを行った。付箋と模造紙が配られ、一日目では個人で考えアイデアを話合い、二日目はわりとすぐに発表であった。　【ワークの具体的な手順】一日目では個人で考えアイデアを話合い、二日目は...

【インターンシップに参加した感想をご自由にご記入ください。】インターンシップでのグループワークを通じ、企画提案型営業における醍醐味を感じることができました。特に、お客様それぞれの立場に沿って問題やニーズを聞くこと、またその方法も営業担当者の数だけパターンがあることが魅力的でした。そして、言われたことだけでなく、広い視野を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのグループに5人ずつで分かれ、それぞれがあるテーマに沿ってグループワークを実施しました。配布された地域情報の資料を基に、どのような営業方法でどんな製品を売り込むとよいか、その方法と実演を行うというものでした。与えられた資料には地域ごとの客層や製品のニーズなどが想定できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職1人（中堅）、研究開発職2人（若手と中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】3人一組のグループでした。それぞれ、面接、適性検査、筆記試験に分かれ、15分ずつのローテーションで行いました。　【質問内容】私は営業職インターンシップ参加者でしたが、研究開発職として選考に応募し...

【試験科目】国語、数学、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は全部で15分間　【対策方法】就活情報サイトのSPIの演習で対策していました。

【志望動機】自分も使いたくなるようなコンタクトレンズを開発したいからです。実は、私も1Dayのコンタクトレンズをスポーツシーンで利用させていただいています。しかし、メガネに比べてピントが合うのが遅かったり、目薬を定期的にさす必要があったり、また目が傷ついてしまうリスクがあったり等と、普段使い用とするまでにはコストパフォーマ...

【内容】研究所と工場の見学。工場の中にある様々な機械を見て回り、それらの用途や性能を詳しく教えていただいた。また、研究職の先輩社員の方と直接お話しする時間を設けていただき、この企業で働く生の声を聞くことができる貴重な機会であった。　【注意した点・感想】説明していただいたことに対して積極的に質問をすることで、この企業で働くこ...

【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到達後多少待合室で待機した後、面接室へ移動。30分ほどの面接を終えたら帰宅。終始人事の方が案内人としてついてくれていた。　【質問内容】志望理由、現在研究室で取り組んでいる研究に関して、入社した場合、どんな製品を作って見たい...

【試験科目】国語、数学、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、英語まとめて一つの筆記試験となっていたため、問題数は比較的少なかった。筆記試験、性格診断合わせて1時間半程度であった。　【対策方法】筆記試験自体の難易度は比較的低かったため、SPIなどのWEBテスト対策分さえ取り組んでいれば十分解けると思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到達後、待合室へ行き自分の番が来たらすぐ隣の面接室へいき、終了次第帰宅。　【GDのテーマ・お題】2020年の東京オリンピックを私たちがより盛り上げるためには？　【GDの手順】お題発表後5〜10分ほど各自で考える時間が設けられた。その後4人のグループで30分ほど討論をした。そして最後に各...

【趣味・特技】趣味はランニングです。取り組む際に辛さが味わえる距離かつ訪れたことのないゴールを設定する決め事をしています。辛さを精神的に感じ、初めての道で生じる想定外の障壁（坂、凸凹道など）を乗り越えることで、自身の長所である粘り強さの持続に繋げています。　【自己PR】私は挑戦することに貪欲な人間です。この強みを最も発揮し...