【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方とFRの人事グループのリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内されて交通費精算→面接→解散　【質問内容】チームワークを発揮したエピソード リーダーシップを発揮した経験 留学・サークルで成果を残せた要因の深堀 学生時代に力を入れたこと FRの志望...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に雰囲気があっていると感じた。徹底的に顧客第一主義をうたっており、最高級の品質にこだわる自分としては最高の商材だと思った。また一流の接客力・マネジメント経験は自分の歩みたいキャリアと重なるので承諾した。また計３人のグローバルリーダー職の方と面談を重ねる中、人柄に惹かれたのも正直なところ大きな理由...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語３０分 非言語３０分 性格３０分　【対策方法】SPIの教科書 計算を早くするトレーニングを行った。 難易度は普通

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アパレル業界について、企業についての説明ののち、ワークに移りました。アイテムのカード、店内図、お客様の特徴が書かれた紙が各班に配られ、「特定のアイテムを売れやすくするような店内レイアウトを考えてください」というものでした。　【ワークの具体的な手順】お客様の特徴、売り出したい...