日本液炭の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業説明／若手社員を交えての職種説明と座談会

イベント詳細

会社の説明会や職種の仕事内容、先輩社員さんへの質問時間がありました。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や理念に共感できたことも理由に挙げられるが1番は選考フローを通して社員の方々が温かい対応をしてくれたからである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や部長クラスの方々

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

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「自分なりの付加価値をつける」私が◯◯のオープニングスタッフとして身に付けた心構えである。当初はオープンして間もなく簡易的なマニュアルであった。駅中の店舗であるため移動の際にご利用していただけるお客様が多く十分なサービス且つ迅速な対応が求められ、私はどのように工夫すればお客様が快適にご利用していただけるか、スタッフが働きや...

イベント詳細

会社について、強み、福利厚生について知れた。

イベント詳細

業務内容、業務別の説明、1日スケジュールなど

イベント詳細

事業内容 待遇 企業の方の実際の声

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や部長クラスの方々

試験科目

言語・非言語・英語

承諾/辞退理由の詳細

面接を重ねるごとに社員の方々の雰囲気や風通しの良さが良くて、炭酸ガスのことを調べていくうちに徐々にこの企業が好きになっていったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や部長など

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のお二人

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私は行動力と対応力を強みとしています。学童保育のアルバイトでは、子ども同士のけんかの仲裁を任されることがありました。その際、まずは子どもたちと同じ目線に立ち、それぞれの話を丁寧に聞くことを大切にしました。話を聞く中で意見の食い違いや勘違いに気づいたときは、それを整理してお互いに伝えることで、落ち着いて関係を修復できるよう導...

あなたの企業の選択基準を解説し、当社がなぜその基準を満たしたか、その理由を説明してください（400）

企業選びの基準は二つあります。一つ目は、「理念に共感できるか」です。理念は会社の目指す姿であります。そのため、共感できないと、自分自身で目標を持って仕事ができないと考えるため重視します。私は、「自分の仕事を通じて日々の幸せに貢献したい」という想いがあります。その中で、貴社が掲げる「あらゆる産業と社会に貢献していく」という理...