日本液炭の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社の説明会や職種の仕事内容、先輩社員さんへの質問時間がありました。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や理念に共感できたことも理由に挙げられるが1番は選考フローを通して社員の方々が温かい対応をしてくれたからである。

内定後の課題の有無

日経新聞を読むことであったりオンラインでの学習があった

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や部長クラスの方々

会場到着から選考終了までの流れ

交通費清算などの書類の記入、社員の方々と軽くコミュニケーションを取った後面接室に案内され選考を開始された。

質問内容

今までの一次面接、二次面接で聞かれたような基礎的な質問が再確認も含めて問われた。私が緊張をしていたため特技や習慣、アルバイトなど雑談に近いような質問もしていただいたため非常にリラックスしてその後の質問に対応できた。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

40分ほどで言語・非言語 20分ほどで英語

対策方法

テストセンターの演習本や例題をできるようになるまで演習する。私の場合はアプリで対策できるものがあったため取り組んでいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

エントリーシートに書かれている自己PR、志望動機、学生時代の取り組みといった一次面接で聞かれたような内容の再確認と深掘りが二次面接では行われた。また二次面接を行う前に事前に作文の提出をした。働く上で大事にしたいことや3年後の自分のありたい姿がテーマであったがそれも面接で深掘りをされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

質問内容はエントリーシートで問われたような志望動機、自己PR、学生時代の取り組みといった基本的な質問をされた。1つの質問に対して3人の就活生がそれぞれ回答していくという方式であった。答える順番は質問ごとに変わるためいつ自分が答えるかはわからない。事前にエントリーシートの内容を言葉にできるようにしておくと良いと思う。

自己PR

「自分なりの付加価値をつける」私が◯◯のオープニングスタッフとして身に付けた心構えである。当初はオープンして間もなく簡易的なマニュアルであった。駅中の店舗であるため移動の際にご利用していただけるお客様が多く十分なサービス且つ迅速な対応が求められ、私はどのように工夫すればお客様が快適にご利用していただけるか、スタッフが働きや...

学生時代の取り組み

大学の地理学ゼミナールで「声を掛け合う姿勢」を学んだ。所属する◯◯では◯◯のポスター発表を目標に現地調査を実施し、建物調査や現地住民へのヒアリング調査を行った。得られたデータをもとに内容を精査し発表資料の制作に取り組んだ。私たちの班で作業が滞りかけた際、私はzoomを活用した定期的なミーティングの実施を提案し、各自の状況共...

あなたの企業の選択基準を解説し、当社がなぜその基準を満たしたか、その理由を説明してください。（150～400字）

私が企業を選ぶ際の基準はニ点ある。まず一つ目は「持続可能な取り組みをしており、社会貢献性が高く安定している企業」である。貴社はカーボンニュートラルをはじめとした地球環境を守る事業を全力で取り組んでおり、この活動は非常に社会貢献性が高いと考える。そして業界トップシェアという発信力のある立場であるため持続可能な未来を最前線で引...

イベント詳細

会社について、強み、福利厚生について知れた。

イベント詳細

業務内容、業務別の説明、1日スケジュールなど

イベント詳細

事業内容 待遇 企業の方の実際の声

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や部長クラスの方々

会場到着から選考終了までの流れ

交通費清算などの書類の記入、社員の方々と軽くコミュニケーションを取った後面接室に案内され選考を開始された。

質問内容

今までの一次面接、二次面接で聞かれたような基礎的な質問が再確認も含めて問われた。私が緊張をしていたため特技や習慣、アルバイトなど雑談に近いような質問もしていただいたため非常にリラックスしてその後の質問に対応できた。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

40分ほどで言語・非言語 20分ほどで英語

対策方法

テストセンターの演習本や例題をできるようになるまで演習する。私の場合はアプリで対策できるものがあったため取り組んでいた。

承諾/辞退理由の詳細

面接を重ねるごとに社員の方々の雰囲気や風通しの良さが良くて、炭酸ガスのことを調べていくうちに徐々にこの企業が好きになっていったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や部長など

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されてから必要書類に記入を済ませ、面接の部屋は通される。

質問内容

自己PRや志望動機、学生時代に力を入れたことといった基本的な質問に加え、エントリーシートに書いてあるゼミ研究の内容や、アルバイトの話を深掘りして聞かれた。年上の人と関わることはどうですかといった質問も聞かれました。　　

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

各科目20分ほど

対策方法

各問題時間制限があるのですぐに回答していかないと飛ばされてしまうので注意です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRに書いてある強みと特技で書いたことを掛け合わせた質問などが聞かれた。あなたの強みである対応力と行動力は部活の水泳ではどのように生かされましたか？ 焦らずに自分のやってきたことを思い出しながら話す。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のお二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたことなどエントリーシートに書いた基本的質問を聞かれる。各質問が3人それぞれ聞かれるので自分が話す時間は20分ぐらいだった。私の面談の時は毎回の質問で答える順番が変わったので焦らないようにしてください

自己PR

私は行動力と対応力を強みとしています。学童保育のアルバイトでは、子ども同士のけんかの仲裁を任されることがありました。その際、まずは子どもたちと同じ目線に立ち、それぞれの話を丁寧に聞くことを大切にしました。話を聞く中で意見の食い違いや勘違いに気づいたときは、それを整理してお互いに伝えることで、落ち着いて関係を修復できるよう導...

学生時代に力を入れたこと

私はアルバイトで学童保育に力を入れて取り組みました。理由は、自ら積極的にコミュニケーションを取ることに苦手意識があり、それを克服したいと考えたからです。また、小学生の頃に自分も学童に通っており、当時の先生方の温かい対応が今でも印象に残っていて、自分も子どもたちの心に残る存在になりたいと思ったことも大きなきっかけです。 実際...

あなたの企業の選択基準を解説し、当社がなぜその基準を満たしたか、その理由を説明してください。（150文字～400文字）

私が企業を選ぶ際に重視しているのは、社会に必要とされる事業を行っていること、安定した基盤のもとで成長できる環境があることです。特にエネルギーやインフラに関わる業界は、社会生活を支える上で不可欠であり、やりがいを持って働けると考えています。貴社は産業ガスの分野で長年にわたり社会インフラを支え続けており、また安全性・品質管理へ...

あなたの企業の選択基準を解説し、当社がなぜその基準を満たしたか、その理由を説明してください（400）

企業選びの基準は二つあります。一つ目は、「理念に共感できるか」です。理念は会社の目指す姿であります。そのため、共感できないと、自分自身で目標を持って仕事ができないと考えるため重視します。私は、「自分の仕事を通じて日々の幸せに貢献したい」という想いがあります。その中で、貴社が掲げる「あらゆる産業と社会に貢献していく」という理...

あなたが当社に入社した場合の働くイメージを教えてください。（400）

私は貴社に入社したら、技術職として、ニーズを的確に捉える力を身につけて、炭酸ガスやドライアイスの新たな用途を創造に貢献したいです。そのため、入社後3〜5年目までには、業務をこなしていきながら貴社の持つ技術や貴社の生産体制・営業体制などの知識を蓄えていきたいです。そして、今後生み出していきたい製品を世の中に出すために必要なこ...

自分の強みを当社でどう活かしたいか教えてください。（400）

私は、大学で◯◯学全般について学んできました。また、大学院では◯◯学に関することを学んできました。私はこの知識を活かしていきながら、貴社がコアビジネスを通して培ってきた技術を習得し、◯◯や◯◯分野に貢献できる製品の開発に携わりたいです。今後、◯◯ケア分野の発展は必要不可欠であると思います。私は、貴社で◯◯ケア分野に新しい価...