あいち豊田農業協同組合

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定が頂けたため辞退をしました。 お電話で辞退をお伝えしましたが、優しい言葉をかけていただきました。　【採用人数・倍率】16～20人　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部門の役員の方が4名と、進行役の職員の方が1名いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接同様に事前に電話された指示に従い会場まで行きました。 時間まで待機室で待機し、大きな会議室に案内され、面接が行われました。 面接終了後はすぐに帰宅でした。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　 勤務年数は20年を超える方でしたが、人事担当になったのはこの春からであると仰っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話で案内があり、その流れに従って会場へ行きました。 面接は会議室のような個室で向き合う形で行い、どちらかというとフランクな雰...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】「これが本当のSPI3テストセンターだ！」の参考書を何度も解きました。

【学業、ゼミなどで取り組んだこと 】私は、○○ゼミナールに所属しています。ゼミナールでの活動は、○○を行ってきました。大学での講義を通し、○○を学びました。中でも、○○は○○と考えられることから、卒業研究では○○について調査したいと考えています。 　【自己PR】私の強みは、調整力です。大学では○○サークルに所属し、...

【説明会の具体的な内容】・人事担当職員挨拶 ・オリエンテーション ・事業説明 JAという組織についての説明、JAあいち豊田についての説明、福利厚生、求める職員像等 ・先輩職員との交流 ・採用スケジュールの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業務を行っている企業であるというイメージでした。公務員...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私はゼミ活動で◯◯◯◯を舞台に、◯◯◯◯が地域に及ぼす効果について研究しました。効率的に調査を進めるため、◯◯◯◯関係者への質問リストの作成、調査報告ポスターの構成提案を調査前に行うなど班のリーダーとして率先して行動しました。その結果、現地調査では◯◯◯◯の思いや自治体の考えなど関...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、◯◯◯◯を廃止した企業の特徴についての研究をしました。自ら立てた仮説を検証するため、企業の財務データを用いてt検定やロジット分析などの財務分析を行うことで、仮説の有意性を検証しました。検証の結果、「◯◯◯◯率の高い企業ほど、◯◯◯◯を廃止しやすい」等の結果が得られた一方で...