（旧）阪神調剤グループ

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【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明 福利厚生 キャリアアップの道 面接で聞かれることの概要 若手社員の活躍 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧な説明で、緊張している雰囲気をほぐそうと、アイスブレイクがある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質疑応答では、親切に答え...

【志望動機】実務実習を経験し、患者の薬物治療の手助けを今後も行いたいと感じ臨床に携わる薬剤師になりたいと思い薬局を志望しました。また病院での実習を経験し、患者の薬物治療以前に薬剤師のワークライフバランスが整っていない現状を目にしました。貴社の薬局の見学を行い、で家庭と両立した薬剤師業務を行いたいと感じ、貴社を志望しました。...

【承諾/辞退理由の詳細】給料安いにつきる。家賃補助が少ない。　【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】全国薬科大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己PR、自己紹介、なぜ薬局薬剤師、なぜ阪神調剤ホールディングス？、学生時代力を入れたこと、苦手な人がいたときどうするか、勤務地や配慮すべきこと、選考状況を聞かれました。最初はコロナで対面で出来なかったことに対しての感想...

【試験科目】適性検査　心理のみ　【各科目の問題数と制限時間】300問　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほぼ説明会です。適性検査の結果を見せてもらえます。そして、その適性検査についてのフィードバックがあり、「◯◯さんの強みは弱みは？」？と聞かれ、事前の適性検査と自己分析があっているかを聞かれます。非常に有意義な経験だったと思います。　【ワークの具体的な手順】午前　説明会　午後...