【内容】事業内容、社員の1日の仕事内容 福利厚生、座談会　【注意した点・感想】説明会に参加している学生は4人でかなり少ない人数だった。説明会の最後に座談会があり、殆ど一対一の座談会だった。 なのでその座談会で熱意や誠意、働く意欲を社員に示すことが出来れば今後の選考を優位に進めることができると思った。

【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】英語30分 約50問 数学30分 約50問 国語30分 約50問　【対策方法】各教科中学レベルの計算や英語の文法問題が出題されていた。国語も慣用句や熟語、ちょっとした長文があった。 なのでテストセンターやSPIをやっておけば問題はないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一般社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で数分待機。 その後面接。終わり次第解散。　【質問内容】どこの企業でも質問されるオーソドックスなものばかりであった。学生時代に力を入れたこと、ゼミの研究内容、志望動機、資格取得、勉強以外で頑張ってきたこと等...