親和パッケージの 募集中の本選考

内容

会社の歴史・事業内容・待遇・質問

注意した点・感想

2人という少数であり、なおかつ説明会と共に筆記試験が行われる予定であったため、身だしなみや立ち居振る舞いに注意した。また、選考上に影響があったかは分からないものの、事前に軽く調べて疑問に思った部分を質問するようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・社長 ・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・どの業界を受けているか ・他社の状況 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことと関連して研究内容 ・学業以外で頑張ったこと ・気になるニュース ・なぜ当社か ・中小企業で良いのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員（購買部） 中堅社員（人事部）

会場到着から選考終了までの流れ

会社のロビーから電話を掛けて指示通りにする

質問内容

・自己紹介 ・研究は何をやっているか ・大学院に進んだ理由 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・受けている業界とその理由 ・自身の長所と発揮した経験 ・自身の短所 ・短所をどう改善しているか ・逆質問

試験科目

数学・論理

各科目の問題数と制限時間

全く異なる2つのテストがあり、どちらも30分ずつ受けた

対策方法

特に無し

学生時代頑張ったこと（履歴書）

私が学生時代に力を注いだことは卒業研究です。当時学会報告へ繋げることを目標に取り組んでいましたが、次第に従来的な手法では通用しないことが判明しました。そこで私は広範囲の資料を分析することで、先行研究が狭い視点にとらわれていた点に気付き、より広い視点からの考察を心掛けました。そして、提出した卒業論文を基に、目標の学会報告を行...

自己PR（履歴書）

私の強みは周囲を巻き込み、課題解決に導くことです。私が所属した剣道サークルは人数不足という課題を抱えながら、新歓活動に消極的でした。そこで、私は他サークルへの情報収集を通して活動プランを作成し、活動の問題点と方向性を示した上でメンバーの説得に努めた所、周囲の信頼を得ることが出来ました。そして、活動プランを基に、サークルの強...

各質問項目で注意した点

論理立てて自身の考えを述べられるよう注意した。