ベストライフ（医療・福祉）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

社風を大切にしていたので、社員の雰囲気や社内の仲のいいことを伺って承諾しました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待つ、部屋に先に通され、後から面接官が入ってくる

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PRなど一次面接とさほど変わらない、基本的な質問が数問でした。深掘りも特にはされず、普通の会話のような雰囲気で少し質問される感じでした。その質問も難しいものや考えさせられるものではありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

数年目人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待つ、エントリーシートを記入してそれに沿って質問される

質問内容

始めはESに志望動機や自己PR、挫折の経験、学生時代に力を入れたこと、趣味特技やこの会社に興味を持ったきっかけなど幅広い質問に簡単に一文程度で答えていきました。その後志望動機、自己PR、挫折を乗り越えた経験などを中心に詳しく質問されました。

試験科目

漢字の読み書き、足し算引き算、封筒の宛名書き方、上座下座の座り方

各科目の問題数と制限時間

漢字読み書き各5問、計算5問、一般常識各3問ずつ程度

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面接

質問内容

‪サークル大変だったことは？‬ 言うこと聞かない利用者には？ サークル員の意見をまとめる時揉めなかった？ サークルでの立ち位置は？ サークルの反省でどんな事意識した？大変だったことは？ ‪アルバイト、新人辞めてしまうてありますが、どんな状況？‬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面接

質問内容

学生時代頑張った事、志望動機、自己PR、所属サークル、介護についてのイメージ。基本的な事から、この会社に入ってからどうなりたいか、など深掘りもされた。具体的なイメージを持っていると答えやすいと思った。

内容

介護業界のこれから。仕事内容

注意した点・感想

明るく、若い人が多い印象がありました。介護業界はきつい、賃金が安いなどいいイメージがないように思います。そのイメージを覆す説明会でした。ITを導入した介護など先進的です。この説明会で面接に進むと決めました。