コロナ対策やコロナによる選考手法の変更など、変化に柔軟に対応できる風土であると感じた。不易流行というスローガンが体現されていると思う。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
海外事業、プログラミング講座、映画と融合した教育事業など、「教える」ことを根幹に多角的な事業を行っていると感じた。
参加者の印象
学生同士の接点はなかった。
採用・選考の情報
エンタメ事業も行うため、企業が制作に携わった映画の感想文を書くといった一風変わった選考ステップもあったが、それぞれ詳しく説明があった。また、Webの自己紹介動画では、リアルタイムで人事社員が手本を見せてくれたため、イメージしやすかった。
仕事内容・キャリアの魅力
若手社員の活躍事例を写真を用いながら説明してもらった。若手でも講師以外の事業に参画しやすいと伺った。
働く環境の魅力
特に制度や環境に関する説明はなかった。ただコロナ対策や受動喫煙の防止運動を行っているので、悪い環境ではない。

