西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：832億9200万円
従業員数：7,447名（2026年3月31日現在）
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西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）の 教育・研修制度
研修制度
プリンスホテルでは、自ら考え、それを実行できる「自律」した人財を育成することを目指しています。また「モチベーション高く挑戦意欲のある人財」の育成を継続的におこなっていくために、階層別教育プログラム、専門職教育プログラム、全社員共通プログラムの3つの基本プログラムを設定しています。
【階層別教育プログラム】
新入社員研修、年次研修、各クラス昇格者研修、総支配人・支配人研修、マネジメント研修（その役職・等級に応じて求められる役割に応じた研修内容）
【専門職教育プログラム】
グローバル人財育成に向けた、語学力向上・異文化理解のための教育、海外交換研修、宿泊、料飲サービス、調理、営業など職種別にスキルアップをはかる研修プログラム
【全社員共通プログラム】
ダイバーシティ推進、コンプライアンス、情報管理、個人情報保護、内部統制・J-SOX、食品安全管理、メンタルヘルスなど業務に必要な知識習得のためのプログラム
【海外派遣プログラム】※希望制
グローバル人財の育成を企図し、海外研修を実施
自己啓発支援制度
・公募型研修
独学では習得が難しい分野の教養（歴史や心理学、AI・ICTなどの先端技術など）
法人契約による英会話・中国語会話スクールの優待利用など
・通信教育講座
語学・各種資格取得・パソコン・ビジネス教養など約１8０種類以上の講座（受講料支援制度あり）など
メンター制度
2年目以降の先輩社員がメンターとして、導入教育時から新入社員のみなさんをサポートしています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
TOEIC、マナー・プロトコール検定等