富士フイルムシステムサービスの通過ES・選考体験談一覧

説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。（400文字以内）

説明会に参加し、最も共感したのは、戸籍総合システムのように普段は目立たないが社会になくてはならない仕組みを、地道に支え続けてきた貴社の姿勢だ。理由は、私自身がボランティアで携わる子ども食堂での経験に重なったからだ。子どもたちの参加をためらわせる要因は表からは見えにくく、地道なヒアリングと工夫の積み重ねでしか解消できないと実...

自己PR（300字以内）

私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹...

趣味・特技（100文字以内）

趣味は異文化の食探訪だ。新大久保でのフィールドワークをきっかけに中東料理に興味を持ち、休日は専門店を巡ってバクラヴァなど各国の甘味を食べ比べている。

実施日程

11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。（400文字以内）

説明会で共感したことは、貴社が自治体やコンビニなど人々の生活に密接に関わる分野でICTを活用し、企画・設計から運用まで一貫して支援している点である。単なるシステム提供にとどまらず、現場の声を基に業務プロセスを見直し、社会課題の解決につなげている姿勢に、利用者目線を大切にする貴社ならではの価値を感じた。私は大学でのグループ活...

自己PR（300字以内）

私の強みは、課題を分析し、チーム全体を巻き込みながら改善を実現する力である。大学のゼミ活動では、グループワークで議論が一部のメンバーに偏り、意見交換が十分にできていないという課題があった。そこで、事前に議題を共有し、一人ひとりが意見を書き込めるシートを作成してから議論を進める方法を提案した。また、進行役として発言機会が偏ら...

趣味・特技（100文字以内）

特技・特技は◯◯をすることである。休日には◯◯のある公園で友人と試合している。また◯◯も趣味である。

今までで、最も大きな目標を掲げて取り組んだこと

大学公認の伝統ある◯◯部で部長として、大学内外の◯◯人以上が関わる行事やコンサート運営の成功を目標に取り組んだ経験です。部長に就任した当初、他の課外活動や学業、アルバイトが重なるなか、指導者不在や同期の退部が相次ぐなど、運営が困難な状況に直面しました。そこで人手不足が課題と認識し、先輩やOG、後輩、職員や外部の方々に積極的...

自己PR

私の強みは、周囲を巻き込みながら状況に合わせて粘り強く取り組む力です。大学では◯◯部のほかに生徒会の企画・広報として活動しました。学生生活をより良くするためのイベントの企画や、改善提案を大学に届ける学生大会の運営等を行いました。しかし当初の学生の参加率は2割程度でした。そこで周知不足が原因と捉え、周囲の学生団体や学生委員会...

志望理由と 富士フイルムシステムサービスで実現したいこと

志望理由はICTを活用して公共・民間領域で業務プロセスを支えるシステムサービスを展開し、新規事業にも力を入れているからです。学生生活のなかで業務のデジタル化により効率が大幅に向上する経験や、プログラミングを学んだ経験から、自分が生み出した仕組みで人に価値を提供できるようになりたいと思うようになりました。特に貴社はマイナンバ...

イベント詳細

会社概要、提供しているサービスについて、どのような顧客がいるか、会社の強み。制度、就業条件、給与など、会社の基本的な情報。

説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。（400文字以内）

顧客をビジネスパートナーと捉え、社会課題の解決に挑む姿勢に深く共感した。私は大学進学を機に一人暮らしを始め、不慣れな環境の中でコンビニの証明書交付サービスに救われた原体験がある。役所の閉庁時間を気にせず手続きが完結した際、ITが暮らしを本質的に支える力を実感した。説明会でその仕組みを支えるのが貴社であると知り、大きな納得感...

自己PR（300文字以内）

我的な強みは、課題を構造的に捉え、最適な手段を考案して実行に移す推進力である。所属するサークルで広報を担当した際、組織の認知不足やミスマッチによる早期退部が生じていたことに課題を感じ、改善に取り組んだ。分析の結果、複数の類似団体がある中で発信内容が画一的になっていることが原因だと特定した。そこで、自組織の最大の強みである「...

趣味・特技（100文字以内）

趣味は大学から始めたギターの演奏だ。仲間とバンドを組み、学内ライブのステージという目標に向けて日々練習を重ねた。この経験から、目標達成に向けた継続力とチームで協働する楽しさを学んだ。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代に、力を注いだ科目または研究テーマと概要について教えてください。（100文字以内）

私は、細胞の中である◯◯な仕組みを、微生物を用いて研究しています。◯◯が壊れても生命が維持される必要がありますが、まだ十分に解明されていません。

今までで、最も大きな目標を掲げて取り組んだことについて詳しく教えてください。（500文字以内）

最も大きな目標を掲げて取り組んだことは、高校時代の◯◯部で全国大会出場を目指したことです。当時のチームは人数が少なく、ポジション争いが生まれにくい状況から競争意識が低下し、練習が「やらされるもの」になっていました。その結果、モチベーションの低下により個々のスキルアップも停滞していました。◯◯であった私は、当初「もっと頑張ろ...

ご自身の強みなどの自己PRを記入ください。（300文字以内）

私の強みは、「主体的に課題を捉え解決する力」です。この力は◯◯でのアルバイトで発揮されました。所属していた店舗の課題は、お客様からの評価が5点中3.1点と低迷していることでした。私は原因を、社員が業務に追われアルバイトへの教育が十分に行き届いていない点にあると捉えました。そこで、全店での評価トップ10入りを目標に掲げ、店舗...

イベント詳細

企業の事業領域、事業内容、特徴、強み、教育制度、福利厚生、選考内容

自己PR

私の強みは、初めての環境でも臆せず飛び込み、柔軟に対応しながら頼関係を築ける適応力だ。ゼミで環境問題を学ぶ中、実際に課題と向き合いたいと考え、自ら海外ボランティアに参加した。言語や文化の違いに戸惑いながらも、笑顔やジェスチヤーを交えながら積極的に関わる姿勢を買いたことで、子どもたちやボランティア仲間と打ち解け、最終日には名...

説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。（400文字）

説明会で共感したのは、「社会課題の解決に向けた新たな価値の創造」を重視している点である。例えば、戸籍ソリューションやコンビニでの証明書発行といったサービスは、ICTを活用して住民の利便性を高めており、日常生活に直結した社会貢献であると感じた。さらに、年次や役職に関係なく挑戦できる新規事業創出プロジェクトや、挑戦自体を正当に...

イベント詳細

会社概要、グループワーク（コンサルティング営業職より？）、福利厚生、強み・特徴

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 業界の中でもトップクラスのシェア率を誇っていることや、大手グループ企業ということもあり福利厚生や給与面などに惹かれた。 また、面接を重ねるごとにさまざまな話を聞くことができ、実際に入社した後のイメージが他の企業よりも鮮明化されたことで、より志望度が上がった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、別室に通され交通費の精算。その後面接室に通され、終了後別室に通され一次面接から最終面接までのアンケートを受ける。

質問内容

・性格について ・その性格は意識してやろうと思っているのか ・ほかに受けている企業とその中の志望度 ・なぜこの業界なのか ・志望度が高い理由 ・逆質問（質問した意図） 質問の答えに対して、深堀をした質問が多かった印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長、支店の人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場フロアに到着後待機。人事の方に会議室に通され交通費精算。時間になったら面接会場に案内される。

質問内容

・転勤について ・出張や運転に抵抗があるか ・結果が出るのが年単位なことも多いがモチベーションをもって取り組めるか ・ESに記載の強みの部分の深堀 ・ひっぱっていくタイプか、まとめていくタイプか ・就活状況 ・志望理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

ズームのリンクに入り待機。面接終了後はリンクから退出し終了。

質問内容

・自己紹介 ・今までで最も大きな目標を掲げて取り組んだこと ・それについての深堀（どんな状況から脱却したのか、周りはどんな反応だったかなど） ・志望理由（志望する領域についても） ・なぜITなのか ・入社後に成し遂げたいこと ・逆質問

試験科目

テストセンターを予約し受験するか、オンラインでの受験 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

参考書を一通り解ける状態であれば問題ないので、何回か問題を解き、問題形式に慣れるようにした。

内容

仕事内容や事業の説明、先輩社員との座談会、福利厚生等の説明でした。カメラオンの私服参加OKです。

注意した点・感想

実際の業務内容や事業について知った後に先輩社員に質問ができる時間があったため、気になる点を深く知ることができました。また、社宅制度や有休、研修制度についても説明があったため、入社後のイメージがつきやすかったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 業界の中でもトップクラスのシェア率を誇っていることや、大手グループ企業ということもあり福利厚生や給与面などに惹かれた。 また、面接を重ねるごとにさまざまな話を聞くことができ、実際に入社した後のイメージが他の企業よりも鮮明化されたことで、より志望度が上がった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、別室に通され交通費の精算。その後面接室に通され、終了後別室に通され一次面接から最終面接までのアンケートを受ける。

質問内容

・性格について ・その性格は意識してやろうと思っているのか ・ほかに受けている企業とその中の志望度 ・なぜこの業界なのか ・志望度が高い理由 ・逆質問（質問した意図） 質問の答えに対して、深堀をした質問が多かった印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

ズームのリンクに入り待機。面接終了後はリンクから退出し終了。

質問内容

・自己紹介 ・今までで最も大きな目標を掲げて取り組んだこと ・それについての深堀（どんな状況から脱却したのか、周りはどんな反応だったかなど） ・志望理由（志望する領域についても） ・なぜITなのか ・入社後に成し遂げたいこと ・逆質問

内容

仕事内容や事業の説明、先輩社員との座談会、福利厚生等の説明でした。カメラオンの私服参加OKです。

注意した点・感想

実際の業務内容や事業について知った後に先輩社員に質問ができる時間があったため、気になる点を深く知ることができました。また、社宅制度や有休、研修制度についても説明があったため、入社後のイメージがつきやすかったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動において大切にしている軸と合致していると感じたことに加え、社員の方々と実際に接する中で、人柄や職場の雰囲気に魅力を感じ、この人たちと一緒に働きたいと強く思ったからです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、民間領域部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接前には、交通費の精算や面接の流れについて説明を受ける時間がありました。面接は、自己紹介の後に提示されたテーマについて話す形式で進められました。なお、事前に少し一人で考える時間が与えられ、その後、面接会場へ移動する流れでした。

質問内容

・自己紹介 ・自分の強みを活かして富士フイルムシステムサービスで具体的にどんなことを実現したいのか ・学生時代に力を入れたこと、自己pr ・逆質問 学生時代に力を入れたことは自己prの深掘りの方が多かった印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、民間営業の管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・自己紹介 ・趣味、特技 ・自己pr ・ITに興味を持った理由 ・気になったサービス 面接内容は他の企業と大きな違いはありませんでした。逆質問の時間は一次面接のときよりも多く、しっかり質問する余裕がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・自己紹介 ・今までで、最も大きな目標を掲げて取り組んだこと ・志望動機 ・周りからどんな人と呼ばれるか ・逆質問 一次面接では、ESに記載した「今までで、最も大きな目標を掲げて取り組んだこと」について、主に深掘りされました。一方で、志望動機などにはあまり触れられませんでした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

他の企業と特に変わらないと思います。

対策方法

青本を繰り返し解いて内容をしっかり定着させました。また、他の企業で経験を積んでから本番に挑みました。

力を注いだ科目または研究テーマと概要n学生時代に、力を注いだ科目または研究テーマと概要について教えてください。（100文字以内）

ゼミで◯◯を学んでいます。この分野における研究では、組織における人材の活用や管理の方法を探求することを通じて、個人や組織の成長、さらには社会全体への貢献を目指すことを目的としています。

今までで、最も大きな目標を掲げて取り組んだことについて詳しく教えてください。（500文字以内）

私が取り組んだ最大の目標は、消費者に自分たちの◯◯を購入してもらうことでした。このプロジェクトは、商品をゼロから作り上げ、市場で消費者に選ばれるまでの全プロセスを経験する挑戦でした。プロジェクトの初期段階では、議論が私の意見に偏りがちで、メンバー同士の協力が不足していると感じたため、ゼミで学んだ理論を活用し、メンバーの特性...

ご自身の強みなどの自己PRを記入ください。（300文字以内）

私の強みは、成長機会を大切にし、常にチャレンジ精神を持って行動できる点です。現在働いている飲食店では、ホールや洗い場などの4つの主要な業務があり、それぞれ段階的に習得していく仕組みです。私は早く信頼を得たいという思いから努力を重ね、半年後には調理の中核を担う「鍋振り」を任されるようになりました。しかし、大きなミスを犯したこ...

承諾/辞退理由の詳細

「モノ売りではなくお客様の課題を起点とし解決策を創造する姿勢」が、私自身が大切にしている「課題解決への挑戦」という価値観と一致し、第一志望の企業であったからです。さらに、インターンシップなどのイベントや各面接を通して、社員の方々が、学生一人一人を大切にし特性を理解しようとしてくださっていることを感じたことで入社意欲も高まり...

内定後の課題の有無

内定者イベントの際は事前資料の作成などの課題があります。

内定後の拘束

無いです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控え室で人事の方から事前説明を受ける。 面接官2人の待つ部屋に移動し、面接が開始。 2人から複数質問をされ、最後に逆質問をして終了。

質問内容

Q 自身の強みを生かして会社でどんな価値を提供していきたいか A自身の強みと、会社の経営理念や目指す未来を掛け合わせて、自身が社員としてどのような行動をしていきたいか話しました。 Q行動を起こすきっかけ、動機 A自分自身が大切にしている価値観を述べながらどのように取り組みを行ってきたか話しました。 Q志望職種 Aその職...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の管理職 人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、人事の方から事前説明を受ける。 その後面接官2人と繋がり、面接が開始。 2人から複数質問をされ、最後に逆質問をして終了。

質問内容

Q自身の強み（自己PR） 自分自身の強みを、どんな場面でどのように発揮されどのような結果をもたらしたのかというエピソードをもとに話しました。その強みを生かすことで、会社で何ができるかも話しました。 Qモチベーションは？ A自身が大切にしている価値観や、会社が大切にしている理念なども交えながら、上を目指す向上心や成長意欲と...