旭日電気工業の企業の強み

大規模案件で実感できる「社会貢献度」

当社はこれまで大都市のインフラ施設や、都心にそびえる高層ビル、国際的イベントに使用される施設など、人々の社会生活や経済活動を支える建物の電気設備を数多く手がけてきました。そのため、自らの技術が社会貢献を果たす実感を得ながら働くことができます。

また、そうした規模の大きな案件を手がけることにより、卓越した技術を身に付けることも可能。ダイナミックな環境で腕を磨き、様々な案件を経験しながら、電気のプロフェッショナルとして成長してください。

電気のプロフェッショナルとして成長できる充実した教育制度

当社は社員を人財と考えています。入社後の新人研修からスキルアップのための技術研修、ある程度のキャリアを踏んでの階層別研修など、当社では社員一人ひとりの育成にも力を入れています。
・新人研修
社会人としての基本となるマナーのほか、仕事に必要な基礎知識やスキルの習得を行います。
・技術研修
施工図の作成や積算など電気工事に関する知識や技術を学び、現場を動かしていくためのスキルを身につけていきます。
・階層別研修
1年目から経営幹部まで職位、階層にあわせて、より高い職責を目指すための研修を行います。
・現場リーダー/管理職育成研修
リーダーとして大規模案件を動かすために必要なスキルの習得をはかります。

100年以上に渡って電気設備工事を支えてきた誇り

当社は1914年(大正3年)に創業。それ以来、資本関係のある親会社を持たない独立系の電気工事業者として長い歴史を紡いできました。

現在では東京本社に加え全国に6カ所の支店を展開。事業領域についても、戦後長らく公共事業を主軸としていましたが、2000年前後からはマンション・文教施設向けの事業を強化し、安定した企業基盤を築いています。

当社は今後、新築案件のほか、既存の建物の電気設備のリニューアルにも注力。企業基盤をさらに盤石なものとし、「これからの100年」に向けて歩みを進めていきます。