コスモネット

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】私が行きたい業界の会社での選考が進み、承諾期限が延ばせず、志望度も低かったので辞退しました。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と50代の管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についた際、個人情報に関する同意書と履歴書を提出後、面接を行う。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、履歴書からの深堀り（アルバイトで大変だったこと、よかったこと、意識していたこと、仕事に役立たせられるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・50代の男女の管理職の方のように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前に入ることを意識しました。　【質問内容】自己紹介、面接状況について、志望業界について、志望動機、キャリアプランについて、勤務先について、アルバイトについて、アルバイトのやりがいや...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】よくある性格診断だと思います。15分ぐらいで解けると思います。　【対策方法】特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・40代の男性と女性社員が企業説明会しつつも、あなたならどうする？といった質問を投げかけ、回答の仕方や内容で判定しているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】こういったクレームを持っていらっしゃったお客様が来た際は、あなたはどの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、相手との会話のズレを減らして、相手の意図を汲み取り、行動できる人になりたいと考えています。高校生のとき、留学生との交流時に意思疎通が困難でした。私は、その原因に文化が関わると考え、大学では、◯◯を専攻し、ゼミでは、◯◯を学んでいます。ビジネス英語に加え、各国の会話の型や慣習、...

【説明会の具体的な内容】業界、企業の説明 質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITで技術がいる企業だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITだが商品の営業がメインの会社　【このイベントを通しての感想】強みのある企業だと思った。

【内容】自己紹介 企業についての説明 携帯電話の変遷　【注意した点・感想】少人数での説明会でした。自己紹介やクイズなどもあり、一方的な説明ではなく、参加型のWEBでの説明会でした。質問する時間も設けられていて疑問を解消することができました。カメラONでの参加なので相槌を打ちながら話を聞くように注意しました。

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたい仕事と違いました。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、案内に従って面接官のいる部屋に入りました。　【質問内容】自己紹介、自己紹介に対する深掘り質問 志望動機、なぜ情報通信業界の中でこの会社なのか、この会社の魅力 自分の長所と短所、短所をどう克服したか どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、指定のところで待っていると部屋に案内され、面接が始まります。　【質問内容】なぜ、情報通信業界に興味を持ったのか、その中でなぜこの会社なのか 他の会社の選考状況 学生時代に力を入れて取り組んだこと 親と就職活動につい...

【説明会の具体的な内容】業界について、会社概要、労働環境、選考内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】休日が少ない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲の高い社風　【このイベントを通しての感想】一次選考も兼ねた説明会でしたが、終始和やかな雰囲気でした。

【学生時代力を入れたこと】大学1年生の時から続けているベーカリーのアルバイトで丁寧な接客に力を入れました。この経験をもとに貴社でもお客様のニーズをしっかり聞き取り親身に対応します。　【今後理想としている将来像や夢、ビジョン】将来は、管理本部の人事総務グループで働きたいと考えています。その為に、様々な業務や店舗営業で経験を積...

【承諾/辞退理由の詳細】人手不足で残業などが多いのかなと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とエリア代表の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上まで上がり、社員の方が迎えに来てくれた。　【質問内容】・コスモネットのどこに魅力を感じたのか ・なぜ通信業界なのか ・他に受けている企業とその志望度 ・1番志望度が低い企業とその理由 ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と関東の教育リーダーみたいな方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上に上がり、会社の前のソファーで待っていると面接官の方が迎えに来てくれる。　【質問内容】・なぜコスモネットなのか ・どのような将来像をもっているのか ・会社を選ぶ基準 ・その中でなぜ...

【試験科目】性格診断だけでした　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れたこと】アルバイトでの新人教育です。私の店舗は来店客数が多いため新人の育成に時間がかかってしまうという問題がありました。 そこで私は、自分なりに2つの工夫をしてトレーニングを行うことで新人教育の効率化に尽力しました。　【将来像や夢、ビジョン】社員の方やお客様から信頼される人材になりたいという将来像があ...

【研究テーマ】◯◯が多様化している中で、◯◯の◯◯は今と昔で変化があるかを研究しています。現在◯◯を繋ぐ手段は、インターネットだと思います。しかし、それが発達していない時期に◯◯もいました。そこで、◯◯を繋ぐものの変化についても明らかにするため、昔と今の比較も必要と感じました。今後は経験者へのインタビュー調査をすることで研...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】普通ぐらいの問題の量　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介 自己PR（塾講師のアルバイトについて深堀りがあった） 学生時代に力を入れたこと（サークルに入った理由やリーダーとして心掛けていたことなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内された。　【質問内容】性格診断検査の結果を元に、自分の性格と合っているか聞かれた。 他にも学生時代に力を入れたことや自己PRなどについて聞かれた。 その場で次回選考の案内をいただき、承諾した後に最終面接の日程...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あまり問題数はなかった。　【対策方法】特になし

【内容】会社説明会 性格診断検査　【注意した点・感想】前半は、会社説明会がありました。会社の事業内容等を知ることができ、理解を深めることができました。 後半は、性格診断検査がありました。その検査の結果により、今後の選考に呼ばれるか決まるため、それを意識して取り組みました。