コスモネットの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

私が行きたい業界の会社での選考が進み、承諾期限が延ばせず、志望度も低かったので辞退しました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代と50代の管理職の男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場についた際、個人情報に関する同意書と履歴書を提出後、面接を行う。

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、履歴書からの深堀り（アルバイトで大変だったこと、よかったこと、意識していたこと、仕事に役立たせられること）、なぜ、店舗営業を希望するのか、お客様にどのような対応をするのかを経験を基に話す。どこの店舗で働きたいか、どのようなキャリアプランを考えているのか、逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代・50代の男女の管理職の方のように感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

面接10分前に入ることを意識しました。

質問内容

自己紹介、面接状況について、志望業界について、志望動機、キャリアプランについて、勤務先について、アルバイトについて、アルバイトのやりがいや大変なことについて、リーダー経験から責任感や他者に伝えたり、教える経験はあったか、営業のイメージ、自社の商品への感想

試験科目

性格テスト

各科目の問題数と制限時間

よくある性格診断だと思います。15分ぐらいで解けると思います。

対策方法

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代・40代の男性と女性社員が企業説明会しつつも、あなたならどうする？といった質問を投げかけ、回答の仕方や内容で判定しているように感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

こういったクレームを持っていらっしゃったお客様が来た際は、あなたはどのような対応をしますか？やどのような商品陳列を行うかといった店舗での働く姿勢やお客様に対してのどのような姿勢を持っているかを確認していた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、相手との会話のズレを減らして、相手の意図を汲み取り、行動できる人になりたいと考えています。高校生のとき、留学生との交流時に意思疎通が困難でした。私は、その原因に文化が関わると考え、大学では、◯◯を専攻し、ゼミでは、◯◯を学んでいます。ビジネス英語に加え、各国の会話の型や慣習、ジェスチャーを学び、会話のズレの原因を研究...

自己PR

『目の前の相手が持つ困りごとを一緒に解決したいという意欲』私は、塾講師のアルバイトで受験生一人の◯◯を◯か月間、担当致しました。生徒は、◯◯を未学習であったため、毎回の授業で、生徒の考え、解答、解答スピードから苦手な範囲や分野を一緒に探すことを意識しました。生徒がアウトプットをすることが苦手であったため、インプット重視の勉...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は、◯◯に留学し、3ヶ月間、◯◯の経済についての発表をメンバー10人と行いました。◯◯の経済について構成から発表まで行う必要がありました。メンバーは初対面で、2名、日本に滞在している方がいたため、私は、2つのことを行いました。1つ目は、時差を考慮し、いつまでに何をどこまで完了するのかという項目で計画を立てました。2つ目は...

イベント詳細

業界、企業の説明 質問

内容

自己紹介 企業についての説明 携帯電話の変遷

注意した点・感想

少人数での説明会でした。自己紹介やクイズなどもあり、一方的な説明ではなく、参加型のWEBでの説明会でした。質問する時間も設けられていて疑問を解消することができました。カメラONでの参加なので相槌を打ちながら話を聞くように注意しました。

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたい仕事と違いました。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男女

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、案内に従って面接官のいる部屋に入りました。

質問内容

自己紹介、自己紹介に対する深掘り質問 志望動機、なぜ情報通信業界の中でこの会社なのか、この会社の魅力 自分の長所と短所、短所をどう克服したか どのようなキャリアパスを思い描いているか 自分を採用するメリット

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、指定のところで待っていると部屋に案内され、面接が始まります。

質問内容

なぜ、情報通信業界に興味を持ったのか、その中でなぜこの会社なのか 他の会社の選考状況 学生時代に力を入れて取り組んだこと 親と就職活動について話をすることはあるか アルバイトなどで接客や営業の経験はあるか

イベント詳細

業界について、会社概要、労働環境、選考内容

学生時代力を入れたこと

大学1年生の時から続けているベーカリーのアルバイトで丁寧な接客に力を入れました。この経験をもとに貴社でもお客様のニーズをしっかり聞き取り親身に対応します。

今後理想としている将来像や夢、ビジョン

将来は、管理本部の人事総務グループで働きたいと考えています。その為に、様々な業務や店舗営業で経験を積み、活躍したいと考えています。

会社を選ぶ時、特に見ているポイント

1つは「地元仙台で働けること」、もう1つは「女性が働きやすい職場であること」の2つを重視しています。

承諾/辞退理由の詳細

人手不足で残業などが多いのかなと感じたため。

採用人数・倍率

辞退したので分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方とエリア代表の方

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで上まで上がり、社員の方が迎えに来てくれた。

質問内容

・コスモネットのどこに魅力を感じたのか ・なぜ通信業界なのか ・他に受けている企業とその志望度 ・1番志望度が低い企業とその理由 ・学生時代に力を入れたこと以外のことで何に打ち込んできたか ・自分を採用するメリットはなにか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と関東の教育リーダーみたいな方

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで上に上がり、会社の前のソファーで待っていると面接官の方が迎えに来てくれる。

質問内容

・なぜコスモネットなのか ・どのような将来像をもっているのか ・会社を選ぶ基準 ・その中でなぜコスモネットなのか ・アルバイトで大変だったことはなにか ・いつから就職活動をしているか ・親と就職活動の話はするのか

試験科目

性格診断だけでした

各科目の問題数と制限時間

15分程度

対策方法

特になし

学生時代に力を入れたこと

アルバイトでの新人教育です。私の店舗は来店客数が多いため新人の育成に時間がかかってしまうという問題がありました。 そこで私は、自分なりに2つの工夫をしてトレーニングを行うことで新人教育の効率化に尽力しました。

将来像や夢、ビジョン

社員の方やお客様から信頼される人材になりたいという将来像があります。 この将来像は◯◯の経験から生まれました。

企業選びで重視しているポイント

働いている人や社風です。理由は◯◯だからです。

研究テーマ

◯◯が多様化している中で、◯◯の◯◯は今と昔で変化があるかを研究しています。現在◯◯を繋ぐ手段は、インターネットだと思います。しかし、それが発達していない時期に◯◯もいました。そこで、◯◯を繋ぐものの変化についても明らかにするため、昔と今の比較も必要と感じました。今後は経験者へのインタビュー調査をすることで研究を進める予定です。

学生時代に力を入れたこと

学生団体の支部の代表です。私は、◯◯から使い終わった◯◯を回収してそれを半額以下で再販売し、その利益を途上国の子供達の教育支援に充てる活動を行う団体で◯◯大学支部の代表を1年間務めました。代表を務めるまでは、タスク量の偏りや計画的にイベントの準備が進んでいませんでした。そこで私は、◯◯に向けタスクを細分化し、その人の忙しさ...

自己PR

相手に寄り添い課題を解決していく力があることです。私は塾講師のアルバイトで社会が苦手な生徒を担当しました。苦手な理由は、学校の授業の内容がわからないからでした。そこで私は、楽しく覚えられるように自分も勉強する際にした工夫をしました。例えば、覚えやすい年号の暗記方法を教えたり、文字情報だけでなく関連している絵や図も使うことに...

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

普通ぐらいの問題の量

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらえたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とベテランの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になったら面接室に案内された。

質問内容

自己紹介 自己PR（塾講師のアルバイトについて深堀りがあった） 学生時代に力を入れたこと（サークルに入った理由やリーダーとして心掛けていたことなど） 志望理由 入社後にやりたいこと 他社の選考状況 他社の志望度 逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接室に案内された。

質問内容

性格診断検査の結果を元に、自分の性格と合っているか聞かれた。 他にも学生時代に力を入れたことや自己PRなどについて聞かれた。 その場で次回選考の案内をいただき、承諾した後に最終面接の日程調整を行った。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

あまり問題数はなかった。

対策方法

特になし

内容

会社説明会 性格診断検査

注意した点・感想

前半は、会社説明会がありました。会社の事業内容等を知ることができ、理解を深めることができました。 後半は、性格診断検査がありました。その検査の結果により、今後の選考に呼ばれるか決まるため、それを意識して取り組みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネジャー

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、時間になったら、面接室の前まで案内された。ドアを3回ノックして部屋に入り、面接。終了後は一礼して退出。

質問内容

志望動機、自分の強み、弱み、アルバイト経験、5年後10年後のキャリアプラン、志望順位（選考結果には関係ないとおっしゃっていましたが、面接中に聞かれたので、のせておきます。）、逆質問 アルバイトと自分の弱みは深掘りされました。

試験科目

国語、英語、数学、性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

覚えてないです。

対策方法

市販のSPI対策本を使って対策した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

説明会終了後、休憩を挟んで、説明会とは別の部屋に案内され、その部屋で面接。人事の方が部屋の中まで案内してくださったので、ドアをノックする必要はなかった。

質問内容

面接は、説明会の疑問を解消する時間を大事にしており、接客にこだわる理由、両親はどのように考えているかなど、面接定番の質問に答えるというよりは、今までの自分の価値観を聞かれたり、入社後のミスマッチにつながらないように確認の質問に答えたりするような感じだった。

志望動機

洋菓子店でのアルバイトで培った、「相手の立場に立って考える力」を生かすことができる点と、通信業界の中でも、様々な携帯会社の販売を担う企業として、単に商品を販売するのではなく、その人に合ったサービスを提供している点。アルバイトに関して、友人への贈り物として焼き菓子の購入を検討されているお客様にラッピングをご提案したところ、感...

各質問項目で注意した点

明確な志望動機を書けるように、事前に企業研究をやっておくこと。

内容

IT業界について 企業概要 仕事内容 福利厚生

注意した点・感想

ただ説明を聞くだけではなく、人事の方から質問されたり、グループワークの時間があったりするので、事前に業界研究と企業研究をやっておくと良いです。説明会の感想としては、もともと他業界を見ていてIT業界について知らなかったので、視野が広がって良かったです。