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【人を育てることは、未来を創ること。アップは教育の可能性に挑戦しています!】

当社が目指す教育は、「受験合格」ではなく「人を育てる」こと。知識や技術を習得することだけにとどまらず、人間の生き方の根幹にかかわることを含めた、知性と教養の向上を事業ポリシーとしています。
勉強ができても人を思いやる気持ちがなければ、社会で通用しません。志望校に合格しても、その後の人生が充実していなければ意味がありません。挨拶や礼儀、人を思いやる気持ちといった人間教育を含め、興味を持たせ考えさせる授業を通して、「学ぶ楽しさ」や「問題解決方法」を伝え、子どもたちにやりたいことを見つけてほしいと思っています。やりたいことがあれば自主的に学び、考え、行動する。これこそが生きる力となり、充実した人生を送る糧になるのだと、当社は考えます。

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【人を育てることは、未来を創ること。アップは教育の可能性に挑戦しています!】

当社が目指す教育は、「受験合格」ではなく「人を育てる」こと。知識や技術を習得することだけにとどまらず、人間の生き方の根幹にかかわることを含めた、知性と教養の向上を事業ポリシーとしています。
勉強ができても人を思いやる気持ちがなければ、社会で通用しません。志望校に合格しても、その後の人生が充実していなければ意味がありません。挨拶や礼儀、人を思いやる気持ちといった人間教育を含め、興味を持たせ考えさせる授業を通して、「学ぶ楽しさ」や「問題解決方法」を伝え、子どもたちにやりたいことを見つけてほしいと思っています。やりたいことがあれば自主的に学び、考え、行動する。これこそが生きる力となり、充実した人生を送る糧になるのだと、当社は考えます。

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【早期選考│〜本選考 or 会社説明会が選べる〜】観光地や地域の抱える大課題を解決し、だれかのターニングポイントをつくる仕事。◆自分の成果が、人や地域の未来を変える。

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22年卒 会社説明会 / 説明会

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MS(マネージング・スタッフ)職の体験談

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23年卒 企業説明会 / 説明会

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EP(エデュケーショナル・プランナー)職の体験談

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CS(カンパニー・スタッフ)職の体験談

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23年卒 アップ会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】 アップの事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育教室を運営しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「研伸館」「開進館」「個別館」「進学館」「Medi-UP」「サイエンスラボ」を展...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明会 人事からのメッセージ 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】塾業界は生徒の学力向上、顧客獲得を目指して利益第一で動いているというイメージがありました。また、働く時間が夜間になるため、ブラックなのではないかと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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IE(ITエンジニア)職の体験談

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企業情報

本社所在地

兵庫県西宮市高松町4-8

電話番号(本社人事)

0798-66-1900

設立

1977年10月18日

資本金

1億円

社員数

434名(2021年3月31日時点)

売上高

81億3,420万円(2021年3月)

代表者

代表取締役社長 小南 達男

関連会社

(株)ベネッセホールディングス

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0798-66-1900

設立

1977年10月18日

資本金

1億円

社員数

434名(2021年3月31日時点)

売上高

81億3,420万円(2021年3月)

代表者

代表取締役社長 小南 達男

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