生駒市役所

4.1

【承諾/辞退理由の詳細】生駒市出身ではないが、奈良県内では大きめの市なので魅力的だったが、他の公務員に内定をもらったので、辞退しました。　【採用人数・倍率】受験者：343人 合格者：31人 倍率：11.1倍　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人（おそらく副市長と50代くらいの男女2人）と、書記1人（4.50代くらいの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に応接間に案内され、時間になるまで待機するように言われた。面接までの間、人事の方が来られ、1.雑談をして過ごすor2.メモとかを見て最終チェックをする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3.40代ぐらいの男女2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大部屋に、同時に面接が始まる5名程度が集められ、注意事項の書いたプリントが配られた。その後各自、面接部屋前に移動し、面接が始まるまでの間、人事の若手職員の方が雑談や面接のアドバイスをしてくださった。　【質問内容...

【試験科目】言語・非言語・英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】わかりません。　【対策方法】SPIの青本を繰り返し解いたり、マイナビや予備校のSPI模擬テストを何回も解いて、早く正確に解けるよう練習をしました。

【なぜ生駒市を志望しましたか。】生駒市は人が最たる資源であり、市民が主体となって協力しながらまちづくりを進める環境が整っている点に魅力を感じています。ゼミナール活動で地域活性化に取り組む中で、地域課題の解決に関心を持ち、特に挑戦できる環境がある生駒市で働きたいと考えるようになりました。市民主体のまちづくりを推進し、より多く...

【試験科目】SPIに付属の性格検査を自分のパソコンやスマホで受験します。　【各科目の問題数と制限時間】300問　【対策方法】こちらに関しては、面接の参考資料にするということなので、面接に行く「自分」を想像して答えると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市長と年配の男性職員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事課で受付、その後控室に案内される　【質問内容】・併願状況について ・併願先の基準 ・生駒市の志望動機 ・サークル活動について →・人数や活動頻度など →・サークル活動で学んだこと →・活動の中での自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人男性1人 どちらともおそらく中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、控室で集合時間まで待ち、集合時間になると面接室の前まで自分で移動します。　【質問内容】・生駒市の志望動機を教えてください。 ・集団の中で人と対立した経験はある？ ・コミュニケーショ...

【試験科目】SPI（言語・非言語） 　【各科目の問題数と制限時間】SPI試験は35分　【対策方法】問題集を解く。 オンライン会場ではなく、必ずテストセンター会場で受けなければならない。また過去の試験結果の使い回しはできないので、注意。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集

【なぜ生駒市を志望したか。】生駒市にはパワーを持った市民の方がたくさんいらっしゃり、生駒市はこれからもさらに進化し続けるまちだと感じました。職員も生駒市をステージとして地域に飛び出し、市民の方とともにまちづくりをしていく、そういうふうにまちと関わることができるのは生駒市ならではだと魅力的に感じ、志望しました。　【生駒市役所...

【説明会の具体的な内容】・市の概要、採用試験要項 ・生涯学習　担当の人からの説明 ・税務　　　　担当の人からの説明 ・商工　　　　担当の人からの説明 ・福祉　　　　担当の人からの説明 ・市長講演 ・市長による質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆる高級住宅街が多いまちなので、まちも市役所...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は生駒市についての取り組みなどを職員の方が説明してくれました。アイスブレイクなども挟みながら、後半は実践的なグループワークに取り組みました。お題は「若者の流出を減らすための政策」でした。1時間ほど話し合い、その後全体で発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】アイスブ...

【志望動機】私は人々に寄り添うことができ、地域をより良くしたいという想いから市役所を志望している。私自身、◯◯出身で生駒は何度も足を運び、思い出のある場所である。老若男女問わず生き生きと生活しているのが本市の魅力であると感じる。そして子育てや治安において高く評価されている本市から人々が満足できる政策をどのように施策している...

【生駒市を志望した理由】私は生駒市で、主に子ども・子育て支援から地域活性化につなげていきたいと考えている。生駒市の特色にある、地域力を最大限生かした教育によるまちづくりに強く関わりたいと感じた。自然の豊かさやアクセスの利便性など、生駒市ならではの強みを生かして子どもから生駒市を活性化したいと考えている。　【生駒市で希望する...

【試験科目】適性検査　【対策方法】性格検査のみなので、ありのままに答えました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市長、管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、呼ばれます。　【質問内容】一番頑張ったこと。 他自治体で興味のある政策や取り組み。 専攻について。それを活かした仕事はしないのか。 生駒市役所の悪いところはどこか。 就職活動の状況。 興味のある仕事。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明があり、ブレイクアウトルームに振り分けられた後面接が開始します。　【質問内容】エントリーシートの深掘りがほとんどでした。なぜ地元でなく生駒市なのか。 地元と比較して生駒市のどこが魅力的なのか。 気になるニュースと考え。 アル...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【チームで何かを成し遂げた経験】コンビニエンスストアでのアルバイトで、4人チームで役割分担を行い山積する業務を円滑に行いました。近くでイベントが開催された際、1時間に120人ほどのペースでお客様が来店される中、レジ業務、商品のこまめな補充、納品作業を同時に行わなければなりませんでした。それぞれの業務を4人で役割分担をして行...

【このインターンシップに参加する目的を教えてください。（200字以内）】これまでの経験を生かして、市全体に貢献できる人物になりたいと考え、応募するに至った。以前、政策提言を行う講義で、「OriHime」という遠隔操作ロボットを用いてハンディキャップを抱える人の雇用を創出するという旨の発表を行った。発表後、提携する企業のメリ...

【なぜ生駒市を志望したか】貴市市長の今年度施政方針演説の「大阪のベッドタウン群に埋没しない魅力的な住宅都市」という一文を見かけ、強く惹かれました。実際に貴市は子育て世代の30代の転入が顕著で、意識調査でも子育てしやすい街を求める声が多くなっています。働く人を温かく迎え、子どもが生き生きと育ち、さらに住みたくなる街づくりに私...

【志望動機】私が生駒市を志望した理由は、市民を主体として共にまちづくりをするという理念に共感したからです。私は、目標に向かって他者と協力し合い、試行錯誤を重ね、より良いものへと作り上げることに楽しさとやりがいを感じます。だからこそ私は、市民を主体とし、共に汗を流しながら、まちづくりをする生駒市ならば、やりがいを持って働くこ...

【志望動機】私は自らの強みを活かして、人にために働きたいと考えています。接客業のアルバイトの経験から、多くの人と直接的に関わることができる市役所職員を志望してきました。その中で、生駒市職員は、若いころからも積極的に挑戦することができる環境が整っているということが魅力的に感じ、是非働きたいと考えました。また、生駒市出身ではな...

【志望動機（200）】大学1年生時に市議会議員さんのもとでインターンシップをさせて頂いたことで行政職に興味をもちました。この経験の中で特に印象に残ったことは、市民の方との活動を通じて◯◯の課題について考えられたことでした。◯◯の課題について検討し、政策立案コンテストにも参加しました。政策立案をする中で仲間と共に市民の喜ぶ顔...

【インターシップへの意気込み】生駒市で働くことを考えているから。理解を深めたい。また職員の方の雰囲気などを知りたいと考えている。