北海道パワーエンジニアリング

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1人、役員2人、技術職の方1人、記録係1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接していただいた人事部の方に案内されて隣の会議室で交通費の清算をして待機していました。その後、面接会場へ案内され面接を受け、そのまま帰りました。　【質問内容】一人2問ずつぐらい、エン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループの採用担当者と思われる方と、技術職に従事されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので自宅からパソコンで参加しました。　【質問内容】エントリーシートに書いた内容の確認と深堀をされました。前半は人事の方と、後半は技術職の方とお話をしました。技術...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIと同じ。 言語約30問、非言語約30問、適性検査約20分　【対策方法】他の会社を受ける中で、問題の概要やスピード感に慣れるようにしていた。

【当社を志望する理由をお書きください。】私が貴社を志望する理由は、地元である北海道の人々の暮らしを支える仕事がしたいと考えているからです。私は北海道で生まれ育ち、寒さが厳しい地域での生活には、電気や熱といったエネルギーが欠かせないものであることを実感してきました。特に冬には、安定した電力供給が人々の生活や健康を支えていると...