北海道パワーエンジニアリングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長1人、役員2人、技術職の方1人、記録係1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接していただいた人事部の方に案内されて隣の会議室で交通費の清算をして待機していました。その後、面接会場へ案内され面接を受け、そのまま帰りました。

質問内容

一人2問ずつぐらい、エントリーシートと前回の面接内容から話を聞かれました。アルバイトのことや卒論の内容は特に詳しく聞かれました。また、原子力発電所の再稼働についてもさらに質問され、実際に働くことに不安はないかと念を押されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループの採用担当者と思われる方と、技術職に従事されている方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでしたので自宅からパソコンで参加しました。

質問内容

エントリーシートに書いた内容の確認と深堀をされました。前半は人事の方と、後半は技術職の方とお話をしました。技術職の方には逆質問をする時間もいただけたので、説明会では聞ききれなかったことを質問させていただきました。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

よくあるSPIと同じ。 言語約30問、非言語約30問、適性検査約20分

対策方法

他の会社を受ける中で、問題の概要やスピード感に慣れるようにしていた。

当社を志望する理由をお書きください。

私が貴社を志望する理由は、地元である北海道の人々の暮らしを支える仕事がしたいと考えているからです。私は北海道で生まれ育ち、寒さが厳しい地域での生活には、電気や熱といったエネルギーが欠かせないものであることを実感してきました。特に冬には、安定した電力供給が人々の生活や健康を支えていると強く感じています。私は大学で分子生物学を...

課外活動（部活動、サークル、アルバイトなど）のご経験についてお書きください。

私はこれまで、◯◯や◯◯、◯◯活動に加え、さまざまなアルバイトに取り組んできました。 小学1年生から◯◯を習い始め、高校では部活動と◯◯通いを両立し、◯◯のアシスタントとして◯◯での指導や◯◯も行いました。大学生になってからは◯◯研究会に所属し、◯◯に自分なりの表現を加えて◯◯ことに挑戦してきました。また、大学1～2年生の...

日本における原子力発電についてあなたの見解をお書きください。

原子力発電は発電効率や安定性に優れている面もありますが、万が一事故が起きた際の影響が極めて深刻であるため、可能な限り火力や水力、または再生可能エネルギーによる発電を選択すべきであると考えます。やむを得ず原子力発電を利用する必要がある場合には、安全性が本当に確保されているか、あらゆるリスクを事前に洗い出し、事故の再発防止策を...