（旧）東芝インフラシステムズ

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく二人とも人事で管理職クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスしてスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを始めたのか ・取り組みの中で工夫した点 ・大学の研究内容について ・志望事業や製品 ・他社選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業（おそらく課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスしてスタート　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・海外に興味があるようだが、海外営業に就けなくても問題ないか ・全国転勤できるか ・営業で大切なマインドと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業が一名ずつ。中堅ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続してスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 取り組みをはじめたきっかけ・当時の役割・活動の中で大変だったこと・反対意見が出ることはあったか・取り組みを通じて得た学びなどを聞かれた。...

【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】参考書を解く

【希望する職種の志望理由】社会インフラの提供を通じて人々の生活を支えたいからだ。◯◯委員を務め参加団体が活躍する場を支えた経験から、世の中の当たり前に携わる事を志望する。幅広い社会インフラ製品を有する貴社でこそ、安心・安全な地域環境の維持を実現出来ると考える。強みである主体性を発揮して、最良な製品の提供に貢献したい。　【P...

【内容】企業紹介と現場社員のお話を聴く。　【注意した点・感想】セミナーに選考要素はなく、カメラオフで参加可能なものせあったため、特段注意することはなかった。社員の方の仕事内容や、東芝の概要・雰囲気を参加できる貴重な機会であるため、志望者は是非参加するべきだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手社員ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】・自己紹介 ー簡単に30秒程度で自分を紹介する時間があった ・学生時代頑張った事について ー主に研究活動やが企業で学んだことについて聞かれた ・ESの深掘り質問 ー研究の詳細や研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の未来を考える」をテーマにファシリテーター社員1人と参加者5人で2日間でプレゼンを考えた。 かなりタイトなスケジュール感で、1日の間でアイデア出しやプレゼンの全体像を決め、2日目にプレゼン資料準備とプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】グループでの活動、全...

【研究内容、もしくは力を入れている学問の内容、もしくは、今一番頑張っていることを記載してください。（800文字以上1400文字以下）】私がゼミナールでのチーム研究活動で注力している研究内容は、マーケティングの観点からの「◯◯」についての研究です。日本人消費者は、スマートフォンや家電、電子機器などの製品を日本製あるいはアメリ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い職種から内定を頂けたこともあり辞退しました。　【採用人数・倍率】東芝事務職全体で70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方と40代の方が1名づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室に入室して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →活動内容についての深堀り 強みとその強みが生かされたエピソード 弱みと克服するために取り組んで切ること 志望動機 キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方と40代の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室に入室して開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 →業界の志望理由 →弊社のどこに最も惹かれたか キャリアプラン →どのような仕事をしたいか 学生時代に力を入れたこと →最も困難だったこ...

【経緯】ES提出後に連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室に入室して開始　【質問内容】現在の就活の状況 リーダーシップを発揮したエピソード →リーダーは他薦か自薦か →なぜそのような施策を採ったのか →施策を行う上で反発が起きた際の対処法 志望動機 →工場でどのような仕事をしたいか →興...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間　【対策方法】参考書

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字）】「◯◯コンペティション」に向けての取組みに力を入れた。このコンペは◯◯といったものである。私は、◯◯度目の出場である◯◯年次に、◯◯人チームのリーダーを務めた。出場に際して、私以外がコンペ未経験者であったことで、チーム全体としての経験値の低さが課題となった。そこで、皆に自信...

【内容】企業について説明した後、逆質問　【注意した点・感想】参加人数が数名とかなり少ないこともあり、質問を多くする必要があったため事前に考えておくべきだと思った。社員の方がとてもフランクに質問に答えて下さったため、雰囲気としては柔らかくとても質問がしやすい環境だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年ぐらいの人事の方 インターンシップで人事部の上の方だと知った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでまずは雑談（面接は受けたことがあるかなど）から始まった。質問時間は10分程度でどちらかというと最終確認のようなイメージだった。 残り10分ぐらいは逆質問...

【当社インターンシップの志望理由（希望テーマの選択理由も含めて）（800⽂字）】私が貴社のインターンシップに志望した理由は、3つあります。 まず、1つ目は、様々な分野においてビジネスを展開している貴社ならば、様々な体験をすることができると思ったからです。私は、新しいことに挑戦することが好きです。例えば、私は昨年教育実習を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前に東芝グループでの集合研修を行い、技術講演とグループワークによる研修を行いました。 午後からは、インフラシステムズで分かれ、そのうち社会システム事業部が受け入れ先だったので、そちらでまず各事業の説明を受けました。 2日目は、初日の午後の内容を発展させて、実際...

【内容】まずはじめに、志望動機についてこちらから少しお話ししました。 その後、志望する職種、分野についての説明がありました。 （内容は、インターンシップに参加したときの内容とほとんど同じでした。） 最後に、こちらから質問する機会がありました。　【注意した点・感想】複数の学生さんが参加するマイページから予約できる説明会...

【承諾/辞退理由の詳細】歴史のある大企業であるところと、配属予定部署が事前に分かっており自分の希望した分野であること、社員さんの人柄の良さが決め手でした。 学校推薦で応募したため最終面接合格後の辞退はできませんが、途中で辞退しようとも思いませんでした。　【内定後の課題の有無】まだわかりませんが、面接では研究に専念してほし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術から各1人ずつで配属予約面談よりは若い　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 その後いろいろと質問がある 最後に逆質問あり　【質問内容】・なぜその研究を行おうと思ったか ・研究のオリジナル性・工夫した点、目標 ・学生時代に一番力を入れたこととその理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため接続確認とスライドの共有の確認をはじめに行います。そのため、開始の10分前には事前に送られた接続先（Teams）に接続します。 内容は、 （1）自己紹介・志望動機 （2）研究内容の説明（5分程度） （3）質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する部門の技術系の方、年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため接続確認とスライドの共有の確認をはじめに行います。そのため、開始の10分前には事前に送られた接続先（Teams）に接続します。 内容は、 （1）自己紹介・志望動機 （2）研究内容の説...

【試験科目】言語および非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語および非言語が合わせて約35分、性格検査は約30分　【対策方法】他の企業でも使われているWEB版のSPIテストです。SPIについての参考書を最低1冊といていれば大丈夫だと思います。また、余裕があれば他の企業でSPI形式の本番のテストを受けておくとよいと...