九州労働金庫の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

協同機関であるため、お客様とのつながりを重視した営業を行っており、特に魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方＋司会者（役職不明）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で、交通費についての書類を書く →面接 →待合室に荷物を取りに戻り、そのまま退室

質問内容

◯緊張しているか ◯教員にはならないのか（教員免許取得予定のため） 　教員をやめようと思ったきっかけは？ 　教育の歴史などから、興味のあることは？（研究室について） 　教育実習で難しかったこと ◯勤務地について 　九州全域だけど大丈夫か ◯サークルについて 　どのようなことをしているのか詳しく ◯アルバイトで接客のときに重...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部で中堅？の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

◯他社の採用状況 ◯なぜ労働金庫なのか ◯転勤は九州全域だが大丈夫か？ ◯気分転換の方法は？ ◯相談されることが多いか、することが多いか ◯サークルについて 　どんなことをしているか詳しく 　どのくらいしているのか？ ◯アルバイトについて 　業務中意識していること ◯（ESより）挑戦したことについて 　詳しく教えて ◯学校...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語30分 非言語30分 性格30分

対策方法

一般的なSPIのため、市販されている書籍を利用して対策するのがよいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介1分 ボランティア活動 　どんな団体に所属詳しく教えて 　所属していたグループの人数は？ 　難しかったこと 　どういうふうに対処した？ 志望動機 　ほかの金融機関ではなく、労働金庫なのはなぜか 　学校の先生ではなく？（教員免許取得予定のため） 教育実習について 　難しかったことや困ったこと 　教師の方と接するときに...

趣味・特技（100文字）

趣味は料理です。旬の野菜を見つけて料理に使ったり、アルバイト先の主婦の方のおすすめ料理を真似たりと自炊を楽しんでいます。友人に料理を振る舞うこともあり、よく食べる姿に幸せを感じます。

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（100文字）

○○学を専攻し、○○を楽しく有意義に学ぶ方法や教育の歴史を学んでいます。教育の意味を俯瞰できたことが興味深く、教育学を中心に履修しました。今後は海外へ目を向け、日本の教育との比較を行いたいです。

自己PR（400文字）

私の強みは「どんな役にもなれる調整役」であることです。集団を率いるリーダーがいる場面では率先してサポートを行う一方、集団の舵を取り、まとめていくことも得意です。例えば学祭で出店をした際にはリーダーの補佐役として物品のデザインや制作、積極的なリアクションで活気ある雰囲気づくりに注力しました。一方で、授業のグループ課題では積極...

志望動機

地元九州で働く方々に寄り添い、一人一人が安心できる暮らしを創るサポートを行いたいと思い、志望します。◯◯ボランティアを通して、人と関わりながら支援を行うことで他者に貢献できることにやりがいを感じた経験から、お客様の手助けをしたいと考えています。また、一人暮らしを始めたことで、経済的に自立することの大切さを痛感した為、生活に...

あなたが人と接する際に一番大事にしていること

私は人と接する際に、相手を理解することを一番大事にしています。具体的には、相手の価値観や気持ちを尊重することを心掛けています。自分の意見を真っ向から否定されたことにショックを受けた経験から、相手の価値観に理解を示すことを留意するようになりました。また、自分がされて嫌なことはしない為に、相手の気持ちに沿った行動を取るようにし...

あなたの人生における最大の挑戦とその目標達成のためにした工夫

ゼミでの研究活動において、教授から満点の評価を頂く事ができる内容を目指した事です。グループで◯◯を考え、◯◯に着目して分析を行いました。地域活性化について深く学びたいという想いで、この研究に取り組みました。まずは、各々が◯◯の分析を行いました。その後も、各自の持ち場だけに集中してしまい、全体としての研究が思うように進みませ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算があったため、必須事項の記入がありました。時間が来ると面接室に行き、面接が始まりました。

質問内容

今日はどうやって会社まで来たか、緊張しているか、志望動機、九州労働金庫を受けようと思ったきっかけ、もう公務員試験は受けないのか、九州労働金庫の店舗を見たことがあるか、選考状況、なぜ九州労働金庫が第一志望なのか、ゼミナールではどんなことをしたのか、がくちか、転勤は大丈夫か、親は地元に帰ってほしいといわないのか、普段はリーダー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い方と若い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行った。

質問内容

自己PRをしてください、志望動機、なぜ公務員になりたかったのか、もう公務員試験は受けないのか、どんな業務に興味があるか、周囲からどんな人といわれるか、強みを弱みは何か、気分転換、選考状況を聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行った。

質問内容

学生時代に頑張ったこと、志望動機、どうして九州労働金庫を受けたのか、もう公務員試験は受けないのか、公務員試験はどこを受けていたのか、併願先、転勤は大丈夫かを聞かれました。主にエントリーシートの内容について聞かれることが多かったです。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特にしていない。

志望動機

私は働く人々を支え、金融を通して地元九州の発展に携わりたいという思いから貴金庫を志望致します。学生時代、地域活性化プロジェクトに携わった経験があり、非営利で地域を支えている姿に感銘を受けました。その中でも金融業界が最も幅広く地元経済を支えることができると感じました。多くの金融機関の中でも貴金庫は、働く人たちを根底から支える...

人生における最大の挑戦と目標達成のためにした工夫

私の人生における最大の挑戦は、公務員試験です。私は大学2年生の時に、就職のことを考え、公務員試験を受験することを決めました。平日8時間、1日10時間以上を毎日勉強し、時間をスタディアプリに記録し続けました。苦手な数的処理に時間をかけ、夏休みが終わるころには問題集を3周回すことができました。模試では1問を3分以内で解くことが...

人と接する際に1番大事にしてること

私が人と接する際に大切にしていることは、「相手を尊重すること」です。そのためのアプローチとして心がけていることが2つあります。1つ目は、相手の考え方を否定しないことです。私自身、誰かに相談する際に自分の意見を真っ向から否定されると嫌な気分になります。自分がされて嫌なことはしないように心がけているため、肯定的に考えることを意...

承諾/辞退理由の詳細

沖縄県を除く九州全域が勤務地になることが負担に感じたため、辞退しました。業務内容や働き方、福利厚生については申し分なかったので、勤務地のみがネックでした。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長だったと思います

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算があったため、必要事項の記入がありました。 時間が来ると面接室に行き、面接が始まりました。

質問内容

・大学までどうやって行っていたか ・ろうきんを知ったきっかけ（受けた） ・どこでろうきんの店舗見たのか ・選考状況 ・なぜ九州ろうきんが第一志望なのか ・（学生向けのセミナーに携わりたいと言ったため）母校の高校でもセミナーしたいか ・離島とかの赴任あるけど大丈夫か （理由つけてこたえられた方がいいかも） ・勉強し続けなけれ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいだったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特にないです。

質問内容

・GDの感想 ・応募した理由 ・入庫してやりたいこと ・周囲からどんな人と言われるか ・特技の◯◯は現在もやっているか ・◯◯以外に気分転換はあるか ・（数学が苦手と言ったため）数学は克服できそうか ・選考状況

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特にないです。

GDのテーマ・お題

金融機関の職員になくてはならないもの3つ

GDの手順

各自、金融機関の職員になくてはならないものを3つ考える。 グループで1人ずつ発表する。 グループで3つ順番付けて決める。 発表者が発表する。 特にグループ内での役割は指定されませんでした。発表があったため、発表者を決める必要はありました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

特に取り相んだ内容は、大学◯年生のときに受けた◯◯です。 大学の近くにある◯◯◯◯を盛り上げるための方法を調査し、◯◯◯◯でお店を営む方にインタビューをしました。中でも、調査に必要となるものを聞き出すことに苦戦しました。インタビューを行う中で、必要なことだけを聞くのではなく、相手に興味を持ち会話を楽しむことで、調査に必要な...

学生時代に頑張ったこと

◯◯の◯◯のアルバイトです。 苦労したことは、アルバイト先の店舗がエリア内で売上1位になるほどの繁盛店であるため、お客さまに丁寧かつ迅速に対応することです。特に私には丁寧さが足りていないと感じました。 そこで、お客様に注目し、お客さまごとに対応方法を変えました。たとえば、普段の接客では通りやすい声で話しますが、高齢の方には...

自己PR

計画を立て、実行することが強みです。大学◯年生の時に受けた◯◯の一環で、◯◯人で1つのレポートを作成する際に発揮されました。班には、締め切り直前に取り組む人、計画的に取り組む人がいました。班員の作業の進行度を揃え、題への理解を深めるために、班員に相談した上で、与えられた締め切りとは別に2つ締め切りを設けました。1つは、個人...

試験科目

言語、非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語35分 性格30分

対策方法

これが本当のSPI3テストセンターだ！を3-4周してました。

実施日程

2021年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

私は金融を通して、働く人々を支え九州の活性化に繋げたいという思いから貴金庫を志望致します。私は自分の生まれ育った九州に愛着を持っており、九州の人々や発展に貢献できる仕事がしたいと考えています。そのために九州で働いている人の夢や目的を、金融を通してお手伝いすることで、九州の明るい未来に繋がるのではと考えました。多くの金融機関...

あなたの人生における最大の挑戦とその目標達成のためにした工夫

私が学生時代にチャレンジしたことは、◯◯への留学に必要な費用を自分で貯めたことです。「自分の希望で留学するからには、親には絶対迷惑をかけたくない」という思いがあり、アルバイトをしてお金を貯めることにしました。しかし私の学科は実験が多く、アルバイトに多くは入ることができませんでした。そこで私は、アルバイトと並行して日々の節約...

あなたが人と接する際に一番大切にしていること

私が人と接する際に最も大切にしていることは、「相手の気持ちになって考えること」です。私は人から相談されたり頼られた際は、自分が相手の立場だった場合を考え、丁寧に答えを出すようにしています。そのため、まずは相手とのコミュニケーションを大切にし、対話する中でその人の悩みや考えの本質を知るようにしています。そして、相手の抱える問...

ゼミ活動について 【250字以内】

◯◯活動のゼミに所属していました。そこで取り組んだのは二つのプロジェクトです。一つは、◯◯県の再来訪意向指数を向上させるプロジェクト。もう一つは、◯◯市内の商店街を活性化させるプロジェクトです。前者では県民500人のアンケート結果に基づいたグルメWEBサイトの作成、後者では理論を用いて商店街を分析し、それに基づいて歳末セー...

自己PR 【400字以内】

環境形成力が私の強みです。この強みを導き出したのは、これまで私が行ってきた4つの大きな意思決定です。1つ目は、高校時代の◯◯部で全員がローテーションで行える練習メニューを導入した経験。2つ目は、大学で所属した◯◯サークルで◯◯を務め、会員規模を1位にした経験。3つ目は、◯◯の人材紹介会社の長期インターンを辞める意思決定をし...

学生時代に力を入れて取り組んだこと 【400字以内】

サークルの団体規模を1位にしたことです。私は◯◯名の◯◯サークルで代表を務めました。大学には同種目のサークルが4つあります。会員数で順位付けされ、施設予約などで優遇されます。就任時の順位は3位でした。私は1位になることで、メンバーがより目的に向かいやすい環境が提供できると考えました。そこで、就任時に団体規模を1位にする、と...

志望動機

私が貴庫を志望する理由は、働く人々を応援するという明確な存在意義を持っているためです。私は福岡ひいては九州の人々や発展の支えになる仕事がしたいと考えています。地域の経済を支えているのは働く人であるため、そんな方々の生活向上に向けた支援ができるという点に、他のどの金融機関よりも深く九州の発展に貢献できると感じました。また説明...

人生における最大の挑戦、乗り越える工夫

【◯◯の児童養護施設での異文化交流ボランティア】新しい経験を通して自分を成長させたいという思いから参加しましたが、言葉が違う人との交流が人生で初めてだったという点で私にとって挑戦でした。施設の子供達に充実した時間を過ごしてもらう事を目標に、子供達が初めて経験することを教えたいと考えました。そこで日本の遊びを通して交流しよう...

人と接する際に一番大切にしていること

私が人と接する際に大切にしていることは、「相手を尊重する」ということです。そのためのアプローチとして心がけていることは二つあります。一つは、相手の良い面を見つけることです。私は誰にでも必ず良い面があると思っています。短所よりも相手の長所を見つけることで、その人に共感したり尊敬したりすることができるので良好な関係性が築けると...