山星屋

3.9

【経緯】最終面接前に理解を深めることと、入社後のギャップを無くすことが目的　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのURLに繋ぐ。　【質問内容】現役社員（リクルーター）から軽く自己紹介があった後に、こちら（学生側）から適宜質問をしていく形。相互理解というよりも学生の理解を深めるためのリクルーター面談で面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋ぐ。　【質問内容】・志望動機とその深堀 ・長所と短所、長所の深堀 ・挫折経験 ・海外への興味 ・資格をとった理由 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・弊社のインターンシップには参加したか？他社のイン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて40分程度。性格は20分程度。　【対策方法】SPI対策の本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本（青本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部係長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク（面接にはなれたか） ・大学時代に最も力をいれたことについて具体的にお願いします ・志望している業界について ・志望理由 ・入社後に希望する職種とチャレンジ...

【内容】会社説明と営業社員との交流　【注意した点・感想】エントリーシート通過者のみ参加できるイベントです。会社説明の方では、最近力を入れていることや今後の取組について話していたため、メモ必須。営業社員との座談会では、質問を沢山できたため、事前に聞きたいことを決めておくと良いと思います。

【最も志望している業界と企業名を教えてください（当社除く）】食品業界、◯◯株式会社　【2番目に志望している業界と企業名を教えてください（当社除く）】食品業界、◯◯株式会社　【3番目に志望している業界と企業名を教えてください（当社除く）】食品業界、株式会社◯◯　【当社でどのような仕事にチャレンジしたいかをお答えください。（職...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方と面談をさせていただいた際、山星屋で得られるキャリアが私自身の希望と沿わないと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2、人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、人事に案内されて面接室へ移動。　【質問内容】基本的には一次面接・二次面接と同じ内容。志望度を確かめるような質問が多かったように感じる。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に学んだことを営業にどう生か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、指定された時間に接続後、面接が始まった。　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容。一次と面接官が異なるため、同じ話をすることが何度かあった。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため指定された時間に接続し、面接が始まった。　【質問内容】自己紹介（自己PRを交えて） 学生時代に力を入れたこと（取り組みのきっかけ、困難だったこと、困難をどう乗り越えたか） 営業職を希望する理由 ...

【当社でどのような仕事にチャレンジしたいかをお答えください。（職種に関係なく、自由に）】私は【「何このお菓子！見たことない！」とワクワクするような売場】をつくりたいです。 私は菓子が大好きです。食べて元気をもらえるのは勿論、売場でユニークな商品を見つけた瞬間や、気になる商品をお試しで買ってみる瞬間に楽しさを感じるからです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】仕入部長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で書類の提出、提出後面接、終了後は解散　【質問内容】最近見たニュースで印象に残ったこと（挙手制）（コロナと芸能と事件系以外）、エクセルを用いて何か行動したこと（挙手制）、仕入で必要だと考える力は？、仕入で働いて難し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部の方（セミナーの司会を担当されていた）　【会場到着から選考終了までの流れ】対面で、控室で数分待ち、終了後解散　【質問内容】志望動機、職種の理由、自己PR、自己PRに対して軽い深堀、キャリアプラン、食物アレルギーはあるか、エクセルをどれくらい使えるか、自宅から本社...

【試験科目】適性検査、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません、すみません。そこまで量は多くなかったです。　【対策方法】SPIの本を解いた。

【内容】仕入の部門説明、仕事内容、実際に働かれている方の経験、1日のスケジュールなど　【注意した点・感想】このセミナーで、この会社で働きたいという想いが強くなりました。人事の方も働かれている方も、すごく優しかったです。注意した点は、面接にも影響しているかもしれないので気を引き締めて参加しました。また、質問は沢山しといたほう...

【あなたの長所、短所が生かされたエピソード】長所は、目標に向けて最後までやり遂げる責任感です。大学1年生から続けている◯◯店のアルバイトで駅前の出張販売を行いました。1日平均180セット、多い日は200セットを販売していました。ある日の金曜日に、普段の販売数の約2倍である350セットを売り切るように告げられました。数の多さ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や部長クラスの方がいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間少し前になったらエレベーターでオフィスのある階に行き、看板の案内を元に控室に行きます。採用担当の方が出欠を取り、面接の部屋に案内されました。　【質問内容】前回の面接の感想はありますか？ （履歴書を元に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも採用担当でした。一人は採用部長だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間少し前になったら東京のオフィスに入り、看板の案内を元に控室に入りました。控室で待っていると採用担当の方が来て出欠を取った後、面接会場に案内されます。　【質問内容】学生時代に力を入れた...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査　30分、性格検査約30分　【対策方法】SPIの問題集を解いて対策しました。 　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のテキスト

【内容】事前に企業説明動画を見てからの参加であった。セミナー内ではB職で募集している部署ごとの特徴や求めている人物像などの説明があった。その後、自由参加で各部署の先輩座談会があった。　【注意した点・感想】部署ごとの特徴や求められるスキル、人物像を知るセミナーであったため、自分の希望する部署以外も良く理解するようにしていた。...

【大学生活において注力したこと（学業、部活・サークル、アルバイト等何でも可）と、その経験を通じて、成長できた点を具体的にお答えください。】◯◯ボランティアサークルで、リーダーとして演者のサポートをし、学園祭の◯◯公演に成功した経験です。これまでコロナ禍で◯◯の披露を◯◯館や学園祭で出来ていない悔しさを感じ、私が引退を迎える...

【大学生活において注力したこと（学業、部活・サークル、アルバイト等何でも可）と、その経験を通じて、成長できた点を具体的にお答えください。】3年間継続した大学の◯◯スタッフとして、担当企画内外と協力し、当日の企画運営およびスムーズな来場者対応を実現した経験である。私は、全◯学部◯学科の比較検討企画を担当し、企画内◯名から◯名...

【当社を志望する理由と、仕事を通してチャレンジしたいことについてお答えください。】私は人の食生活を支える仕事をしたいと考えています。食の中でもお菓子は小さい子供からお年寄りまで全ての世代に笑顔を生む素晴らしいものだと思います。そんな人の人生に常に寄り添うお菓子業界を支えたいと思いました。そんな菓子業界の中でも貴社の「誠実」...

【大学生活において注力したこと（学業、部活・サークル、アルバイト等何でも可）と、その経験を通じて、成長できた点を具体的にお答えください。 （200文字以上400文字以下）】私は大学1年生の◯◯から続けている◯◯のアルバイトで、クレームの再発防止による顧客満足度向上に注力しました。2年目から◯◯を任された当時の一番の課題は、...