新人研修（集合研修、事業・業務理解促進、デジタルツール利用方法、グループワークなど）、半年フィードバック研修、工場見学、建設現場実習/現場実習（国内、海外）、海外拠点研修、拠点OJT研修、TOYO Academy（各種社内講座）、国際コミュニケーション研修、Career Development Plan、TOYO合同研修（社会人ビジネスマナー、TOYOグループ全体像、ビジネス環境、エンジニアリング機能組織の理解）、TOYO合同部門研修（エンジニアリングの深い知識習得）、コンプライアンス研修（集合研修、eラーニング、ミニテスト、社内講演会等）

自己啓発支援制度

資格取得補助制度、英語テクニカルライティング研修受講補助、TOEIC受検補助

メンター制度

アドバイザー制度：配属後1年間、配属先部署の先輩社員がアドバイザーとして新入社員の育成に携わる。

キャリアコンサルティング制度

キャリアレビュー面談、E-Time面談（1 on 1 meeting）

社内検定制度

東洋エンジニアリングの教育・研修制度

東洋エンジニアリングの 教育・研修制度

東洋エンジニアリングの教育・研修制度