大黒屋の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2022年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

周りの友人にあなたはどんな人だと言われていますか。

周りの友人には「責任感が強い人」だと言われます。 大学時代は、学業やサークル活動に加え、塾講師のアルバイトや長期インターン、学外実習に同時並行で取り組んでいました。 多忙な日々でしたが、どのフィールドでも役割を全うし、成果を出すために努めて参りました。 そのため、「責任感が強い」と言ってもらえることが多々あったのだと考えま...

あなたが今までの人生の中で一番お金を費やしたもの（経験）は何ですか。

私が今までの人生の中で一番お金を費やしたものは、ブランド品です。 大学時代、人生で初めて購入したラグジュアリーブランドの製品に、今までに無い高揚感を覚えました。 それをきっかけに、国内外の様々なブランドに魅了され、次第にアルバイトのお金をブランド品に多く費やすようになりました。 私にとってブランド品は、「自分を更に好きにな...

あなたのアピールポイントを教えて下さい。

私の強みは、目標に対して愚直に努力ができるところです。 この強みは、個別指導塾の講師のアルバイトで活かしました。 私が昨年度に担当した中学3年生の6名の生徒は当初、周囲の生徒と比べて基礎的な学力とやる気がありませんでした。 その姿を過去の自分と重ねた私は、なんとか彼らに勉強での成功体験を与えてあげたいと考え、担当生徒全員と...

試験科目

地理：日本地図から都道府県を答える 数学：売上の計算 性格検査

各科目の問題数と制限時間

地理：5問 数学：10問程度 性格検査：30問程度 制限時間は全部で50分程度

対策方法

特になし

内容

学生が2人1組になり、ブランドもののバッグや時計が用意されており、面接官からのアドバイスや見分け方の表を参考に、それが本物であるかを当てる。

注意した点・感想

個別説明会の中で行なったものであり、この体験自体が選考に関わるものではなかったので気楽に参加できた。実際にブランドバッグや時計を手袋をはめて触ったり、拡大レンズで本物と偽物の違いを確認したり、実際の目利きをどのように行うのかを体験できた。

会場到着から選考終了までの流れ

合同企業説明会の中で行われた。

GDのテーマ・お題

芸能人のなかで、中学校の担任の先生にするなら誰か。選んだ理由もふまえて答えてください。

GDの手順

合同企業説明会に参加した学生が事前に6グループに分けられており、学生自身で椅子を動かしてグループごとで円を作り、各グループで20分話し合った。その後、グループ内で発表者を決め、挙手制で全グループがプレゼンを行なった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長（30代半ば）

会場到着から選考終了までの流れ

店舗到着→店員に案内され、会議室外の椅子で待機→面接官に挨拶し、会議室に入室→面接→挨拶し、退室

質問内容

・他社の選考状況と、大黒屋への入社の意思（選考を受けている会社の中で何番目か） ・運がいいか、悪いか ・社会において理不尽だと思うこととは ・ギャンブルするか ・飲酒するか、飲み会は楽しむ方か、二次会は参加するか ・コロナの影響を受けて、今後どんなものが売れると思うか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長（30代前半）

会場到着から選考終了までの流れ

店舗到着→挨拶し、バックヤードに荷物を置く→業務体験→アンケートの記入→選考終了

質問内容

1時間程度店舗での業務体験があった。コロナの影響で客が全然来なかったため、体験中店長の方と雑談ベースで志望動機などを話した。また知りたいことについて逆質問も積極的に行なった。業務体験後のアンケートでは、他社の選考状況や、その中で大黒屋の入社への意思は何番目であるかを記入した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2人（若手、中堅社員）

会場到着から選考終了までの流れ

スクリーンを使用した個別説明会、目利き体験→選考希望の学生のみ残る→一次選考（筆記試験）→二次選考（一次面接）

質問内容

・志望動機 ・「普通」とは何か ・学生時代頑張ったこと ・趣味、特技 ・長所、短所 ・成功体験、失敗体験 各質問に対し、1〜2個程度さらに面接官から質問を受けたが、取り繕うことなく自分自身のことを伝える。

内容

5.6社の企業説明会であった。全社の紹介ののち、グループに分かれてディスカッションを行い、その後順番に各会社のブースを回って詳しい説明を聞いた。

注意した点・感想

グループディスカッションでは、各会社の人事の方が各グループを回り個々の学生のディスカッションの様子をチェックしていた。和やかな雰囲気のディスカッションであり、積極性や発言の有無など基本的なところを見られていたように思う。

自己PR

私は「主体性」がある人間です。なので自ら考えて問題を特定してその問題の解決のためには常に試行錯誤をして努力を惜しみません。実際に、途上国10カ国以上で旅や留学を通じて、格差と貧困の社会問題を身近に実感しました。そこで経済学を学ぶことによってそれらの貧困や格差の問題を解決することは出来ないかと考えました。なので大学三年時にビ...

インターンの志望動機

流行のファッションブランドを仕入れて◯◯で転売をしていました。きっかけは、私が好きでしたファッションブランドが日本でとても流行してきたので、海外でも流行っているのかを◯◯でチェックしたところ日本に比べて価格が低いことに気がついたことです。そこで私はそのブランドに関する商品知識を用いてアメリカやヨーロッパから個人で購入し、◯...

各質問項目で注意した点

しっかりと業界に対する理解をすること

実施日程

1月

実施場所

東京本社

インターンの形式

演習形式

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機

質問内容

・自己紹介 ・志望動機はなにか ・このリユース業界に対してどのような可能性を感じるか ・入社したらどの事業部に行きたいか ・海外事業に興味はあるか ・他社の選考状況はどうか ・この企業の志望順位はいくつか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機

質問内容

・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のとき部活は何をしていたか ・志望動機はなにか ・この業界に対してどのような可能性を感じるか

内容

会社説明会

注意した点・感想

一般的な会社説明会でした。最後に先輩社員や人事の方と座談会形式でトークをする時間が設けられていました。そこでは説明会で気になったことや予め疑問に思っていたことを質問しました。結構時間が長かったのでいくつか質問をするほうが選考の際に志望動機に用いることができて良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機

質問内容

・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・高校のとき部活は何をしていたか ・志望動機はなにか ・この業界に対してどのような可能性を感じるか ・なぜこの業界で働きたいのか ・入社したらどの事業部に行きたいか