日揮（旧：日揮プラントイノベーション）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や商品・サービスに関して他の内定先に劣っていると感じており、加えて待遇もそちらの方が良いと感じたから。

採用人数・倍率

55名程度、倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

本社の広めの部屋に案内される

質問内容

・志望動機、日揮の強み ・志望部署、キャリアについて ・研究内容（あまり深堀されなかった） ・学生時代に力を入れたこと（リーダー経験） 学生時代に力を入れたことでは、チーム内の人間的な問題をどのように解決したかを重点的に聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一人、部長が二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESやライフラインチャートの内容に沿った質問が多かった。 ・今までのキャリアについて（大学や研究室選択の理由） ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・志望部署 についてはジョブマッチングと同様、ES・ライフラインチャート通りに答えた。 ・キャリアパス 志望部署の中で、キャリアについての深堀があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・とても若い

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESやライフラインチャートの内容に沿った質問が多かった。 ・今までのキャリアについて ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・志望部署 についてはES・ライフラインチャート通りに答えた。 志望部署の中で、キャリアについての深堀があった。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他の企業のテスト結果を使いまわせるので、高得点を取れた回のテスト結果を使いまわした。

質問内容

学生が質問し、それに答えてくれるという形式だった。 ・志望動機、志望職種：私の志望動機について簡単に話した後、私の認識であっているかを聞き、その後社員の方の就活時代の志望動機について伺った。 ・なぜ国内事業を選んだのか：私が最も気になっていたのが、なぜ日揮グローバルではなく国内を選んだのかだったので、詳しく伺った。

注意した点・感想

OB訪問の時間が限られていたので、できる限り多くのことを聞くことを注意した。また、最も気になっている「なぜ日揮グローバルではなく国内を選んだのか」については、重点的に聞き、解像度が高まるまで質問を繰り返した。

内容

ESG体感ゲーム、企業説明、職種説明、座談会

注意した点・感想

限られた時間の中で企業理解を深めるため、各プログラムに対して事前に質問を用意し、積極的に関わることを意識した。ESG体感ゲームでは、メンバーと協業してチームとして最大の成果を発揮できるように尽力した。

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから3時間程度ジョブを行った

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に企業説明を20分程度受け、その後2時間半程度のボードゲームを行った。ボードゲームはEPCの理解が深まるような作りになっており、人グループ4、5人でワークを行った。社員の方は運営に徹しており、学生を専攻している感じではなかった。

ワークの具体的な手順

ボードゲームなので細かい説明がある。最終的に利益を最大にしたチームの勝利

承諾/辞退理由の詳細

配属は横浜だが、現場駐在に不安を感じた。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人　人事 2人　役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接45分前に集合し、控室で30分ほど待機したのち面接。 大気中は若手社員の方がお話ししてくれる。

質問内容

・志望理由 ーほかにどんな企業を受けているか ーなぜうちなのか ーなぜグローバルではなく国内希望なのか ・志望職種について ーなぜ志望するのか ーどんなことを成し遂げたいか ・ライフラインチャート深堀 ・逆質問

現在の研究テーマとその内容（400文字以下）

私は現在、◯◯◯◯に関する研究を行っており、研究テーマは「◯◯◯◯」である。背景として、◯◯◯◯は◯◯◯◯であるという長所があるが、◯◯◯◯が問題となっている。特に、◯◯◯◯という現象が発生することが実験によって報告されている。この◯◯◯◯に関する検討事例は少ないが、◯◯◯◯が必要不可欠であるため、◯◯◯◯を研究目的とした...

アルバイト・ボランティア・インターシップの経験（100文字以下）

ファストフード店のバイトリーダー（1年） ファストフード店で4年間アルバイト活動を行い、1年間マネージャーとして店舗運営に携わった。

学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）

私はアルバイト活動において、チームで店舗の課題解決に取り組んだ。私は◯◯◯◯でマネージャーとして店舗運営に責任を持つ立場にある。私の店舗では顧客満足度が低く、顧客が望むサービスを十分に提供できていないことが問題となっていた。特に、商品の提供スピードや正確性といった項目が低く、私はアルバイトのスキルがそれらの項目の満足度に大...

当グループへの志望理由（400文字以下）

私は、仕事を通じて「脱炭素社会の実現」に貢献する場として貴社を志望している。大学で◯◯を学ぶ中で、これらの社会実装が環境課題の解決に大きく貢献することを学んだ。そんな中、高い技術力と多様な事業分野によって先端技術の社会実装に貢献している貴社であれば自身の大志を達成できると考えている。プラント業界の中で貴社を志望する理由は2...

希望職種を選んだ理由（200文字以下）

理由は2点ある。1点目はプラントの根幹を形作る業務に魅力を感じる点だ。EPCの川上である基本設計という大きな責任の伴う業務を通じて成長し、顧客の満足度と実現可能性を両立するプロセスエンジニアになりたい。2点目は自身の長所を生かせる点だ。◯◯の経験で培った「様々な価値観を持つ仲間を巻き込み成果につなげる力」は、社内外の関係者...

現在の研究テーマとその内容（400文字以下）

◯◯ついて研究している。脱酸素社会を目指す現代において、◯◯はクリーンな発電デバイスとして注目されている。その中でも◯◯は、◯◯として期待されているが、実用化には至っていない。その原因の1つに◯◯がある。◯◯は、◯◯に力がかかることで故障につながる場合がある。そのため、◯◯を解析することが実用化に向けて必要となる。この課題...

学生時代の取り組み（自己PR）

私は体育会◯◯に所属し、大学4年間を部活動に捧げてきました。週5日の練習に加え、4年時には◯◯に立候補し、チームの運営に取組みました。着任当初は責任感の強さから全てを一人でこなそうとしましたが、コロナ禍ということで各方面への連絡や書類等の準備が多く、どうしても手が回らずに、夜中まで作業を行うこともありました。その後、OBと...

当グループへの志望理由

私は学部4年時に、部活動で◯◯を経験し、主将のけん引するチームを下から支える役割に大きなやりがいを感じました。また、選手としても、新たな練習方法を取り入れるなどチームの改革に携わりました。左記の経験から私は、就職活動の軸を、社会の基盤となり社会や人々の生活を広く支え、新たなことに挑戦する企業と設定しました。貴社の事業である...

希望分野

日揮

担当したい業務や職種

土木設計、建設

選択した業務や職種について、その理由をあなたの持つ専門性や自己PRも含め、自由に記述してください。

私は、◯◯を卒業し、◯◯を専攻しています。大学生中に、廃棄物処理施設、下水道処理施設、原子力発電所、セメント工場、豊島不法投棄現場、水俣病関連施設など様々な環境問題に関連する現場見学を通して、環境に人にやさしい土木技術者になると決心しました。具体的には、構造物の設計や施工、完成後までの環境リスクを最小限度に抑え、構造物の建...

当社への入社を希望する理由

私は、土木技術者として働くにあたり、以下の点に重点を置いています。 ①「大きな事業に挑戦し続けられるかどうか」 ②「途上国の成長に貢献できるかどうか」 この2点です。 ① 「他の大学生があまり挑まないことに挑戦したい」これがきっかけで、私は大学1年時に◯◯を始めました。やるからには中途半端なことはしたくないと思い、プロを目...