イワイの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

朝が中心の仕事なので、不規則なシフト制でワークライフバランスが取りづらいと思った。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着したら、面接官が来るまで待つ

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・お米が好きな理由 ・キャリアプラン（10年後まで具体的に言えると評価される） ・他社と比べてどこがいいと思ったか ・他社の選考状況 ・「おむすび権米衛」を知ったきっかけ ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

店舗に行き、従業員に挨拶した後で、着替える。エプロンと三角巾は借りる。志望動機を答える。入社1年目の方に教えてもらいながら実際の業務を体験する。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

販売職としての適性があるかどうかを見られる選考。元気に接客ができるか、積極的に行動できるかが評価基準。炊きあがったお米をおひつに移す作業、お昼の時間に販売するランチセットの準備、イートインスペースの片づけを行った。

ワークの具体的な手順

体験を行う店舗の状況によって、体験内容は若干違う。 繁忙時間帯に向けてのランチセットの作成を1時間くらいやった後、炊きあがったお米をおひつに移し、釜を洗った。朝に使ったものの片づけをして、お昼に備えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、「面接始めます。」の合図で始まる。

質問内容

・他社の選考状況 ・志望動機 ・お米を好きになったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと→具体的な内容 ・自己PR→具体的な内容 ・店舗を運営するとき、どんな店舗にしたいか ・店長になった時、どんな店長になりたいか ・入社後やってみたいこと ・朝が早い会社だが大丈夫か

イベント詳細

企業研究、業界研究、お米について、働き方の説明、質疑応答、今後について

実施日程

2020年9月上旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

企業の思い・事業展開や社員の人柄は非常に魅力的だったが、店舗体験で接客スタイルが自分に合わないと感じた。 より自分らしく仕事ができそうな企業に内定を頂いたため、辞退。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、声をかけ、面接会場で10分ほど待機。 その後面接官が入ってきて面接。 主に入社後についての質問が多い。 逆質問もできる。

質問内容

・他に見てる業界 ・志望動機 ・志望動機の思いを抱いたきっかけ ・食の大切さを感じたエピソード ・学生時代心に残っていること→きっかけ→そこから学んだこと ・入社後やりたいこと→何年後までに実現できるか→どうしてやりたいのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗スタッフ・店長経験者

会場到着から選考終了までの流れ

店舗に到着したらスタッフの方に声をかけ、中で着替えをする。 最初は仕込みなどの見学・体験をして、後半は接客もした。 最後に担当者や店長、新卒社員などに逆質問がたくさんできた。

質問内容

体験中に担当者との会話の中でいくつか質問があった。応募したきっかけや普段のアルバイトの話など雑談のような感じだが、話す内容は用意しておいたほうがよい。 おむすび作り以外にも色々な作業があることを知ることが出来る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は忘れてしまったが、本社勤務の方。年齢は若め。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に好きなおむすびの話などアイスブレイクがあり、いくつか基本的な質問があった。面接日までに履歴書を送付するので、そこからの質問が多い。その後逆質問もできた。

質問内容

・応募したきっかけ ・サークル活動で大変だったこと ・飲食店でのアルバイトでの立ち位置 ・バイトで大変だったこと ・大学の研究内容について詳しく教えて（内容、動機、調査方法など） ・店長になったらどんな店舗にしたいか→それはなぜ？ ・就活の軸 ・逆質問