ワールド・ワンの 募集中の本選考

経緯

二次面接の前に、社員の方とお話しする機会がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、時間になり開始。

質問内容

学生の私たちが質問する機会が多かったです。会社の仕事について簡単に説明を受けた後、率直にどう感じたかを質問されました。また、会社のイメージやどんなところに魅力を感じたのか、入社後してみたい業務についてなど聞かれました。

内容

会社概要、今後について。

注意した点・感想

はじめて行く場所だったので、時間の20分前には着くように家を出ました。また、質問などの発言の機会があれば積極的に発言することを心掛けており、説明会であっても少しでも社員の印象に残るように頑張りました。

承諾/辞退理由の詳細

研修期間は店舗で働くのですが、研修期間が未定なことや、本社で働ける保障が無かったため。

採用人数・倍率

15人ほどと聞きました。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

会場に行き時間になると開始

質問内容

一般的な面接とは大きく異なり、雑談形式でした。何故この会社を選んだのか、他社の選考状況であったりを聞かれました。また、高校時代の部活動や、大学生時代の自分を表したエピソードや短所や長所を質問されました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に行き時間になると開始。

GDのテーマ・お題

この特産品を広めるために必要なこと。

GDの手順

3人で1班を作った後、班の中で1分間の自己紹介をし、聞く人は質問しました。それを人数分繰り返しました。その後グループワークが開始され、20分間の話し合いの後に、代表者一人が全員の前で発表し、社員の方にコメントを貰い終了でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

会場に行き時間になると開始

質問内容

持って行った履歴書の内容を基に、自己PR、学生時代に取り組んだことを質問われました。またその他には、この会社に興味を持った理由や、志望動機、働きたい部署について聞かれましたが、変わった質問はありませんでした。