【内容】事業説明、若手社員との座談会　【注意した点・感想】会社の情報は基本説明会でしか手に入らないので、座談会では基本聞きたいことが思い存分に聞けるので、たくさん質問しました。座談会に参加する社員の学生へのコメントも後程選考で参考されることは後で分かりました。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】練習すること　【参考にした書籍・WEBサイト】本やにあるTG-WEBの本全て。そんなにたくさんででないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員及び全執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】先に見学か、面接かを一応選べるので、見学を先にしました。面接は30分という短いですので、意思確認がメインになりました。お昼は若手社員と一緒に食べながら質問や逆質問をした。　【質問内容】性格テストで点数が低いところに関して質問...