京三電機の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、社長？、技術系？ベテラン社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の清算。 その後面接。 終了次第帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・所属している学科について ・自身の研究内容について ・自身の思う研究の面白いところ ・設計などしたことがあるか、どんな内容か ・チームとして活動したことはあるか、その際の自分自身の役割はリーダーか補佐的な役割か ・入社後の希望職種はなにか

試験科目

一般常識 学力検査（国語、英語、数学、理科） 性格検査

各科目の問題数と制限時間

詳細は覚えていない。 問題によってはスラスラ解かないと時間切れになる。

対策方法

マイナビの一般常識問題やセンター試験初級レベルの勉強をしておくと良いかもしれません。

会場到着から選考終了までの流れ

午前：会社説明、工場見学、自己紹介シート記入 午後：グループディスカッション

GDのテーマ・お題

良い会社とはなにか。3項目を決定する。

GDの手順

1グループ5名程度に振り分けられ、どのグループも同じテーマについて議論する。 テーマが書かれた用紙が各人1枚配られ、議題とメモ欄が用意されている。 社員側はグループから少し距離を置いて観察している。 制限時間以内に議論をまとめて、代表者が発表する。

内容

会社説明と工場見学、若手社員座談会

注意した点・感想

自動車業界の将来的な動向について軽く調べてから説明会に参加した。 説明会参加者は立地や知名度からそんなに多くはなかった（10名前後）。 工場見学や社内の設備（食堂など）に関しても見学できるため入社後のイメージがしやすいのではないだろうか。