三井倉庫ホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で面接について説明され、面接開始。

質問内容

自己紹介の後、各面接官がエントリーシートを見て気になる点を聞かれました。学生時代に力を入れたことや志望動機といったテンプレートではなく、アルバイトのことなど雑談のようなものが多かったので、社風と合っているのかを見られていると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室で面接の説明をされ、その後面接

質問内容

自己紹介 学部、部活、自分を表す一言 志望動機 →人々の今の当たり前と今後の当たり前を守り続けたいと考えたから。 学生時代に力を入れたこと →エントリーシートにも記入した高校時代と大学時代の部活動について話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画でした。

会場到着から選考終了までの流れ

アプリに接続し、録画をして提出

質問内容

なぜ弊社を志望したか →物流という人々の当たり前を守る仕事を通して、世界中の人々の当たり前を守り、そして未来の当たり前も守り続けたいから。 学生時代に力を入れたこと →ESにも記入した部活動の話を志望動機とも絡めて話しました。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

基本的な玉手箱

対策方法

他社で玉手箱の出題がある企業を積極的に受験して対策しました。

あなたが当社を志望する理由を教えてください。

私は人々の「当たり前」を守り続けたいと考え、貴社を志望する。私はこれまでECサイトで頼んだ商品が、翌日に届くことを当たり前のことだと考えてきた。しかし、貴社の夏と冬の仕事体験を通じて、その裏側には在庫を適切に管理する配置業務や、最適な輸送ルートの設計など多くの人と仕組みが存在することを体感した。物流は単なるモノの移動ではな...

あなたは家族や友人など周囲の人からどのような人だと言われますか。

私は周囲の人から「チームの◯◯◯◯」と言われることが多い。 高校では◯◯チームに唯一の初心者として入部。◯◯◯◯もままならない私は、練習についていけず、紅白戦では◯◯◯として狙われ、10点差で大敗。自分のせいで負けたと感じ、心が折れかけた。しかし再び◯◯◯に足を運び、初心を思い出し、「もう一度頑張りたい」と前を向いた。そこ...

あなたは、他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気をつけていますか。具体的なエピソードを交えて教えてください。

対話で寄り添うこと、そしてリーダーとなる際には正論でなく相手が納得感を持って行動できる形にすることを意識している。きっかけは部長として挑んだ大学◯◯◯部での組織改革だ。全敗後の仲間の涙を見て「次は全員で喜びたい」と感じ、部の立て直しを決意。14名の小規模チームで全員が戦力であったが、練習参加率は6割に留まり「1勝」の目標は...

仕事体験プログラムに関するご意見・ご要望、その他何かございましたらご記入ください。

私が本プログラムで学びたいことは、物流業界における課題解決のプロセスと、その中で求められる思考力や判断力です。近年、EC市場の拡大や人手不足といった環境変化により、物流には効率性と柔軟性の両立が求められていると認識しています。そうした中で、企業がどのように課題を捉え、最適なサービスを提供しているのかに強い関心を持っています...

各質問項目で注意した点

結論から簡潔に伝え、具体例を用いて再現性が伝わる内容にした。企業理解を踏まえ一貫性を持たせた。自身の疑問をそのまま形にできるようにした。

実施日程

11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

仕事体験プログラムに関するご意見・ご要望、その他何かございましたらご記入ください。 特段ございませんでしたら空欄で問題ございません。（プログラムで学びたいこと）

私が本プログラムで学びたいことは、物流が社会にどのように価値を提供しているのか、その仕組みと現場の実態を体感することです。人々の暮らしや産業を根底から支える物流は、表に出にくい存在である一方、なくてはならない社会インフラだと考えています。その全体像を理解することが、自分の将来を考える上で欠かせない学びになると考えています。...

各質問項目で注意した点

特段無ければ記入しなくても良いとは書いてあったが、他に設問が一つもなかったので記入してアピールした。

実施日程

11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年10月

実施場所

会社

インターンの形式

実務体験形式

あなたが当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

私が貴社を志望する理由は、仕事を通じて社会課題を解決したいという思いを実現できると考えたからです。建設業向けコンサルティング会社での長期インターンでは、インフラの社会的価値を高める設計提案に携わりました。人々の生活を支える基盤づくりに関わる中で、自身の仕事が社会を少し良くしているという実感と大きなやりがいを感じました。この...

あなたは家族や友人など周囲の人からどのような人だと言われますか。（400文字以下）

家族や友人、周囲の人からは「まじめで、任されたことを最後までやり切る人」だと言われることが多いです。アルバイト先では、クリスマス時期の販促における声掛けから、トイレや喫煙所の清掃といった目立たない業務まで、妥協せずに取り組んできました。その姿勢を店長から評価していただき、信用していると言葉をかけてもらえました。その結果、新...

あなたは、他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気を付けていますか。具体的なエピソードを交えて教えてください。

私が他者と協力して動くときに意識しているのは、「目的と判断基準を共有し、各担当が迷わず動ける状態を作る」ことです。実際に◯◯で売り場の改善に取り組んだ際、私はまず過去の販売実績を整理し、伸び悩みの要因が“配置”にあるのかを切り分けました。そのうえで、社員には売れ筋の背景や仕入れの方針を、アルバイトには来店後の動線や手に取ら...

志望理由（400字）

人々の生活や企業活動を支える物流を通じて、社会の「当たり前」を高い品質で守り続けている点に強い魅力を感じたからです。物流業界ではスピードや規模を重視する企業も多い中、貴社は医薬品・化学品・美術品など高度な品質管理や専門性が求められる分野に強みを持ち、顧客ごとに最適な物流を設計する点で明確に差別化されています。また、現場力と...

他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気をつけているか？具体的なエピソードを交えて教えて（400字）

他の人と協力して行動する際、私が特に意識しているのは「共通認識の形成」と「一人ひとりの当事者意識を高める関わり方」です。高校時代、指導者不在の◯◯部でゲームキャプテンを務めた際、当初は自身の経験に基づく指示が中心となり、チームとして機能せず連敗が続きました。そこで定期的なミーティングを導入し、試合動画を用いて現状と課題を全...

周囲の人からなんと言われるか（400字）

周囲からは「困難な状況でも粘り強く向き合い、周囲を巻き込みながら前に進める人」と言われます。高校時代、指導者不在の◯◯部でゲームキャプテンを務めた際、連敗が続く厳しい状況でも諦めず、課題を冷静に分析しました。試合動画を用いた定期的なミーティングで全員の意見を引き出し、練習や戦術に反映するとともに、大学生やOB、他校監督に自...

倉庫業界を志望した理由。

私が倉庫業界を志望する理由は、◯◯でのアルバイト経験を通じて、物流の中核を担う倉庫業務の重要性とやりがいを実感したからです。 アルバイトでは、主に全国各地から来る◯◯の方々と◯◯作業を行うスタッフに対して、◯◯の保管や◯◯作業を行っておりました。この経験を通じて、私は、表には出にくい仕事でありながらも、人々の生活を根底から...

自己pr

私の強みは、「自分が無知であることを自覚し、学び続ける姿勢を持っていること」です。 これまで、語学留学やアルバイト、学生団体など、新しい環境に何度も飛び込んできました。どの場面でも最初は知識も経験もなく、うまくいかないことばかりでした。しかし、自分が無知であることを素直に受け入れ、「まずやるべきことをやり続ける」ことを大切...

実現したいこと。

私は、倉庫･港湾を起点とした、国や地域別の物流課題に即した現場起点の戦略物流の構築を実現したいと考えています。特に◯◯での業務に関心があり、 DXを活用した、リードタイムとコストの微差を積み重ねていくような改善を通して、戦略的な物流支援を実現したいと考えています。

承諾/辞退理由の詳細

売上が安定しているので、長く働くことができるように感じたことと、社員の方の人柄がよいと感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後適性検査をしてから面接

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR グループでの役割 学生時代に点数をつけると何点か 最近感動したり、心を動かされたことについて 苦手な人とどのようにかかわっていくか 会社のイメージはどのようなものか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後パンフレットをいただき、面接会場に入った。

質問内容

志望動機—どうして物流業界でこの会社なのか、なぜ全国総合職ではなくエリア型を志望するのか 学生時代に力を入れたこと—なぜしようと思ったのか、どんなことをしたのか 逆質問 提出したエントリーシートをもとに質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接

会場到着から選考終了までの流れ

質問が録画前に分かり、何度でも取り直しできる

質問内容

あなたが学生生活において特に力を入れた、他者と関わりながら取り組んだことについて、50〜70秒程度で教えてください。 あなたが思う自身の強みと弱みについて、50〜70秒程度で教えてください。 強み弱みとその理由や対処法も答えた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分

対策方法

SPIの参考書を何度も解いて、苦手なところをなくすように対策した

志望動機

私は暮らしの当たり前を支えたいと考えており、物流業界を志望しています。コロナ渦を通して、今までの生活が変化していき、当たり前に生活する難しさを感じたからです。大学の授業で、物流はすべてのものに関わっているため、生活には欠かすことができないものであると学び、暮らしを支えていると感じました。貴社は、食品から医薬品を扱い、長年の...

どのような人だと言われますか

周りの人から「気が利く」と言われることが多いです。私が周りをよく見て、その状況で自分が何をすべきかを考えたり、次に何が必要になるかを相手の立場になって考えて行動しているから言われるのだと考えています。◯◯サークルに所属して活動していました。練習に必要な道具を準備する時に、一人で運ぼうとしている人がいると、周りの人にも声をか...

あなたは、他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気をつけていますか。具体的なエビソードを交えて教えてください。

私は協力して行動するときには、相手の意見を否定せずに最後まで聞くことを心掛けています。以前、私が最後まで話を聞いてもらえずに否定された時に次の発言をしづらくなり、場の雰囲気も悪くなってしまい話が進みづらくなった経験から、気を付けるようになりました。ゼミでのグループ活動で、私とは異なった意見が出た時でも、まずはそのいいところ...

あなたが当社を志望する理由を教えてください。（400文字）

生活の「当たり前」を支える仕事に携わりたいと考え、物流業界、特に倉庫業に強く魅力を感じています。倉庫業は保管、流通加工の役割だけでなく、輸出入業務、国際輸送業務等を通じて物流の安定と効率化に貢献する、不可欠な存在です。中でも貴社は、総合物流企業として物流の始まりから終わりまでの一気通貫したサービスの提供やお客様のあらゆるニ...

あなたは家族や友人など周囲の人からどのような人だと言われますか。（400文字）

家族や友人から「真面目な努力家」だと言われます。それは、どんな困難にも粘り強く取り組み、努力を積み重ねて成果を出してきたからだと感じています。小学校◯◯年生から始めた◯◯では、◯◯スキル向上に励み、◯◯を中学時代で取得しました。しかし、◯◯の昇段には3年間苦戦し、伸び悩む時期もありました。それでも自分と向き合い、部活や学業...

あなたは、他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気をつけていますか。具体的なエビソードを交えて教えてください。

私は他者の意見を尊重し、柔軟に受け入れることを意識しています。約20名の◯◯の実行委員の一員として、委員会と協力しながら式の企画・運営を行いました。その中で、前年の抽選会企画を交流会に変更する案が出ましたが、予算や式全体の流れを考慮すると実現が難しく、意見が分かれました。私はまず反対意見の背景を丁寧に聞き、共通の目的である...

承諾/辞退理由の詳細

受けていた中で1番給料が良かったから。また、長く働けることを重視して選考に参加していたため。倉庫だけでなく幅広い物流事業を行っており、物流への知識をつけれると思ったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き、面接開始

質問内容

役員の方が3名並んでおり、とても緊張感がありました。二次面接と同様、面接というよりは会話ベースで話が進んでいきました。面接官からひとりずつ質問をされるのですが、まず最初に他社と自社の違いについてという鋭い質問が飛んできてとても焦りました。自信を持ちながら答えることで、納得してもらえるよう努めました。就活状況から私自身の学生...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れてしまった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付で面接に来た旨を伝えてオフィスへ向かう。面接待機室でしばらく待ち、その後面接スタート。

質問内容

基本的には、事前に提出した要約書をベースに質問が飛んでくる。面接官との一対一の面接でとても緊張しましたが、アイスブレイクから始まり雑談ベースで面接が進んでいきました。20分間という短い時間の中で、事前に提出した要約書からどんどん質問が飛んできます。パーソナルな面を重視する企業さんなので、自分がどういう人物で、これまで何を考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

対面ではなく、録画面接だった。

会場到着から選考終了までの流れ

自分の納得のいく動画を録画後、提出

質問内容

テキスト入力で、趣味や特技。保有資格を入力した。録画内容は、1.学生生活において特に力を入れた、他者と関わりながら取り組んだことについて50〜70秒程度で。 2.あなたが思う自身の強みと弱みについて、50〜70秒程度で。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

非言語が苦手だったので、言語で点をなるべく落とさないように意識した。

志望理由

人々の生命線である物流における強固な事業基盤と、物流の未来の形に真正面から取り組む姿勢に惹かれました。貴社は倉庫業を核としながらも、国際物流、港湾運送、3PL、さらにはDXを通じた高度な物流ソリューション提供に取り組まれており、複雑で高度な顧客ニーズに一歩踏み込んだ物流サービスを展開している点に魅力を感じております。また、...

どのような人と言われますか？

周囲からは「親しみが持てる」「とっつきやすい性格」だと言われることが多いです。人とのコミュニケーションにおいて表情や雰囲気が印象を左右すると考えているため、初対面の方にも自分から話しかけたり表情豊かに接するよう意識しています。また、相手との間に壁を作らないために「完璧な自分」であろうとしすぎず、少し抜けた一面や弱さも自然と...

他者と接する際に気をつけていること

私が他者とコミュニケーションを撮る上で気をつけていることは、単に情報を伝え合うだけでなく信頼関係を築き、チームとして成果を上げることです。それぞれがひとりの人間であり、異なる視点を持っているため、意見が対立した際には相手の立場や状況を理解した上での相互理解が求められると考えております。相手のニーズや悩みを理解し、その上で適...

実施日程

12月下旬

実施場所

会社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分　非言語30分

対策方法

一般的なSPIのため、問題を参考書を使って繰り返し解くようにしました

あなたが【ワンデー仕事体験】への参加を希望する理由を教えてください。

ワンデー仕事体験に応募する理由は、物流業界の最前線を実際に肌で感じることで、自分のキャリアビジョンをより明確にしたいと考えたからです。大学で貿易やサプライチェーンに関する知識を学ぶ中で、理論と実務のギャップを実感し、実践機会の重要性を痛感しました。本プログラムでは、現場社員の方々とディスカッションやリアル業務への参画を通し...

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れたのは、飲食店でのアルバイトにおける業務改善です。ピーク時の業務効率が悪く、スタッフ間の連携ミスが多発していたため、私が中心となり業務フローの見直しを提案しました。まず、注文から提供までの導線を明確にし、厨房との情報共有用のホワイトボードを設置。さらに、新人向けマニュアルを自作し、教育体制を整えました...

各質問項目で注意した点

「なぜその業界・企業を選んだのか」と「自分の経験や価値観との接点」を具体的に示すことが重要視しました。企業の特徴を調べた上で、自分の強みや将来像と結びつけて書くと説得力が増すと思います。

実施日程

2024年12月下旬

実施場所

MSCセンタービル

インターンの形式

課題解決型グループワーク