クラックスシステム

3.6

当社は「全員経営」の理念のもと、技術者だけで運営しています。技術者は通常、経営に関与する機会が限られていますが、私たちはあえて経営も技術者主体で行い、経営課題に取り組んできました。効率化や品質向上だけでなく、売上・利益の増加や経営の持続可能性を追求し、技術力と経営者視点を融合させて、お客様の真のニーズを理解し、課題解決を行っています。このアプローチにより、ビジネスの成功をサポートしています。

株式会社クラックスシステムは、協力的で活気ある職場環境を提供しています。フラットな組織文化では、上司との1on1や全社員参加型イベントを通じて活発なコミュニケーションが促進され、意見を自由に交換できる雰囲気があります。チームワークを重視し、クラブ活動や社内イベントで絆を深め、協力的な文化を育んでいます。また、新人研修や資格手当など、社員のスキル向上をサポートする体制も整っています。さらに、育児休暇後の復職や時短勤務の制度により、柔軟な働き方が可能です。

株式会社クラックスシステムは、社員の働きやすさと成長を重視した職場環境を提供しています。
・福利厚生: 一人暮らし手当、フレックス勤務、育児休暇制度あり
・オフィス環境: 大阪メトロ各線「本町」駅から徒歩1分！
・社内文化: イベント（新年会、BBQなど）やクラブ活動が活発、ピアボーナス制度もあり
・成長機会: 新人研修や資格手当があり、積極的に学べる環境をご用意します
・コミュニケーション: 定期的な1on1や全社イベントで活発な交流が可能！

福利厚生の一部に部活動費の半分を負担するものがあり、社員一人ひとりが主体となって様々なイベントなどを行っております。
麻雀部やボルダリング部など、活動は多岐になります。