企業概要

森田　剛司

1933年3月

1951年3月

愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5

8億9,060万円

556名(男性：481名　女性：75名)　 連結：2,049名 （2025年3月現在）

単体：376億2,274万円 　連結：759億2,000万円（2025年3月期実績）

素材から鋳造品質を設計する技術メーカー

当社は、鋳造に用いられる「珪砂」を中心とした素材事業と、鋳造品の製造を一貫して行うメーカーです。 鋳物（エンジン部品や産業機械部品など）は、砂でできた“型”に金属を流し込んで製造されます。 当社はその“型の材料”となる珪砂の製造から、鋳造プロセス、最終製品の製造までを一貫して手がけています。 主な事業領域は以下の通りです。 鋳物用・ガラス用天然珪砂の製造・販売 レジンコーテッドサンドなど鋳型用砂の製造・販売 シェル・コールド・自硬性中子など鋳造用砂製品の製造 鋼（普通鋼・ステンレス鋼・耐熱鋼など）鋳造品の製造・販売 アルミダイカスト・アルミ重力鋳造品の製造 鋳造品の機械加工・組立 素材開発から鋳造、加工までを一貫して担うことで、用途に応じた最適な製品品質を実現しています。

■ 保全 【設備を“止めない仕組み”を設計する仕事】 工場の生産設備の安定稼働を支えるため、点検・予防保全・改善業務を行います。 設備データや稼働状況を分析し、故障原因の特定や再発防止策の立案を通じて、設備の安定性を向上させます。 単なる修理ではなく、信頼性工学の考え方を用いた「止まらない工場づくり」に携わる仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ 生産技術 【鋳造プロセスを“量産できる状態”に設計する仕事】 アルミ鋳造品の量産立ち上げにおいて、鋳造条件や製造プロセスの設計・改善を担当します。 金型設計や試作評価を通じて、不良低減・品質安定化・生産性向上に取り組みます。 流動解析や凝固解析などの技術を活用し、製品を安定して量産できるプロセスを構築する仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ 品質保証 【データ分析で“品質を設計する”仕事】 砂および鋳造製品の品質保証として、不良解析・原因究明・再発防止を行います。 製造データや検査結果をもとに品質課題を分析し、製造条件の改善や工程最適化につなげます。 お客様対応も含め、品質データをもとにものづくり全体を改善する役割です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ 技術業務管理 【工場全体を“最適化する設計者”の仕事】 生産能力・稼働状況・コスト・納期などのデータをもとに、工場全体の生産体制を最適化します。 単なる生産管理ではなく、工場を一つのシステムとして捉え、ボトルネック改善や効率化を推進します。 製造全体の構造を設計する視点で、安定供給と生産性向上を両立させる仕事です。

当社の製品は、自動車・産業機械・建材・化学など、幅広い製造業の“鋳造・素材工程”で使用されています。 特に自動車産業においては、エンジン部品や駆動系部品などの鋳造工程における材料として採用され、日本のものづくりの基盤を支えています。 素材の品質安定性や鋳造プロセスへの適合性が評価され、完成車メーカーおよび大手素材メーカーとの取引を継続しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、アイシン高丘、愛知機械工業、本田技研工業、日産自動車、ヤマハ発動機、アイカ工業、AGC、LIXIL ほか）

トーヨーマテラン(株)、熱田工業(株)、福田工業(株) 杉谷金属工業(株)、岡崎鑛産物(株)、(株)山本製作所 (株)富士金属、東海運送(株) (有)トウチュウサービス、(株)新南愛知、知多麦酒(株)　他 　　　　　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆海外拠点◆　豪州、タイ、インドネシア、マレーシア

「品質至上で冠たる企業の創造」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この理念のもと、当社は素材・鋳造分野において、品質を最優先にしたものづくりを追求しています。 自然環境との調和を大切にしながら、高品質な素材と製品を提供することで、お客様の信頼獲得と持続的なものづくりへの貢献を目指しています。 また、社員一人ひとりの成長と働きがいを重視し、技術力の向上と企業の発展を両立させることを大切にしています。

責任感 誠実 一致協力 を掲げており、人としての姿勢も重視しています。

【総合職】院卒：265,000円　大卒：250,000円　※残業代は別途１分単位で支給

年1回6月 昨年度実績：平均2％（評価制度に基づいて査定）

年2回（7月と12月） 昨年度実績：1年目は2.9か月分 　※2年目以降は3.9か月分/年

業務において必要な資格を取得すると毎月手当が支給されます！

1人につき、10,000円/月

10,000円/月　※世帯主で、社宅を利用しない場合

・車通勤の場合は勤務場所までの距離で算出し、1,700円～31,600円の間の額を支給　　　　　　 　　　　　　　　・電車通勤の場合は公共交通機関の定期券額を支給（上限70,000円/月）

120日（8～10日間の長期休暇）※完全週休二日制※

1年目：15日支給　※長期休暇に合わせて取得も可能！

10.4時間

100％取得（2025年度実績）※男性の取得も推進中！実績あり　産後パパ育休

・ビジネスマナー研修（3日間）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・現場実習（2ヵ月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　・階層別研修（課長向け、係長向け、マネジメント層向け）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・技能教育（自主保全　など）

資格の取得、通信教育、研修の参加に対する費用補助（年間10万円まで）

ジョブチャレンジで将来的に様々な職種にチャレンジできる

・社宅制度（使用料5,000円～/月）・クラブ活動・年金制度・リゾートクラブ契約など

愛知工業大学、神奈川大学、岐阜大学、中京大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、福井大学、名城大学、山梨大学

愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、秋田大学、桜美林大学、大阪商業大学、沖縄県立芸術大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、岐阜大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸国際大学、国士舘大学、静岡大学、信州大学、駿河台大学、星城大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京工業大学、東京農工大学、同志社大学、徳山大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、福井大学、法政大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、四日市大学、早稲田大学

2026年度：3名　2025年度：1名　 2024年度：4名　2023年度：3名　2022年度：4名　2021年度：3名

◆本社（愛知県知多郡美浜町） ◆工場　全国13ヵ所 ◆営業支店・営業所　全国14ヵ所