アイオの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

適性検査

対策方法

SPIの問題集1周

承諾/辞退理由の詳細

飛び込み営業に不安を覚えたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

会場到着から選考終了までの流れ

待機、入室、面接、退室

質問内容

入社したらどんなことがしたいか、 志望度 この会社でこれからも働き続けたいと思う会社の魅力、 仕事をする上で大切にしていること、 どんな人と働きたいかなど新入社員に求めることを逆質問すると様々なお話を聴けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待機、入室、面接、退室

質問内容

会社を知ったきっかけ、教育業界を中心に見ているか、他に何社受けているか、就活軸、選考中の全会社から内定をもらったらどうやって決めるか、大学で学んだことを生かす仕事に就かないのか、どんな社会人になりたいか

イベント詳細

会社概要や事業内容についての説明。先輩社員の経歴紹介。実際の仕事内容について。質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の所から内定を頂いたこともありますが、他には若い人がほとんどと面接の時に仰っていて、逆に人が長続きしないのかなと思ったため辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

会議室の前に到着して、時間はまだでしたが前の方もいないということですぐ通されて面接でした。

質問内容

どういう業界に興味があるのか、他の業界への興味がどういうものかなど聞かれましたが、質問という質問は無く、逆にこちらが会社の魅力や人の雰囲気などを聞くという感じでした。 事業内容とも通じるので、塾でのアルバイトの中で印象的だったことは聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接とは別の若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

会議室の前で待機して、呼ばれたら中へ行く流れでした。 また、向こうの手違いで本来は1人のところを2人で面接を受ける形になりました。

質問内容

学生生活で力を入れたこと、学生生活で印象的だった体験、会社のどんな部分が魅力的だと感じたかなどでそんな突飛な質問は無かったです。 また、営業があることをかなり確認していて、そこを込みで逆質問をするように投げかけられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

予めメールで来たオンライン面接のためのURLをクリックしたら即面接でした。

質問内容

志望動機、会社のどういう所に魅力を感じているか、塾のアルバイトでの嬉しかったこと・大変だったこと、あなたが思う家族や友人に誇れるサービスは何か、説明会の印象に残ったことや感想、逆に何か気になることなどはあるか

内容

少数の学生に対して10社くらいの企業が来て、学生個人で企業ブースを回るのではなく、短時間で全企業が説明をしてくれるというスタイルでした。その後興味のある企業のところへ行き、簡単な質問をされたり、説明会や選考の予定などを合わせていきました。

注意した点・感想

予め来る企業が分かっている訳ではなく、その場に着いて来ている企業が分かるという仕組みだったので、その場で興味のある企業を決めなければいけないというのは少し驚きました。またその後の個人で企業ブースに行った時は簡単な質問をされるのでそこでの心構えも必要だったなと思います。