ヒューマンリンクの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても優しい方だった。中年の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

役員面接と人事面談

質問内容

事前課題 1."あなたらしさ"がよく表れている写真1枚をご用意頂き、スペースを自由に使い、写真（データ可）を貼り付け、エピソードを記入下さい（手書き推奨）。 2.最近、気になるニュースを取り上げ、あなたの考えについて記入下さい（手書き推奨）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接 逆質問

質問内容

・自己紹介、志望理由 ・学生時代に力を入れたこと、付随して大変だったこと ・学生時代に力を入れたことに挑戦した理由 ・集団での話し合いの際に、どのような立ち回りをするか ・強み、弱みとその理由 ・特技について ・負けず嫌いか、勝負事が好きか

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

非言語が苦手だったので、参考書で非言語のみを繰り返した。公式を暗記。

活動（部活）について、具体的な内容・実績・役職等をご入力ください。

【ゼミ活動】 私が学生時代頑張ったことは、ゼミ活動でのフィールドワークでリーダーを務めたことです。○○政策のゼミに所属しており、地方創生の分野から、○○県のある町に政策の策定のためのフィールドワークを行いました。町内の方々をお招きし、ゼミで建てた政策プランの仮説発表を行いました。町内の方々から、「その政策は住民を苦しめるだ...

自己PRをご入力ください。テーマ指定はございません。

【留学経験】 私は様々な価値観の人々に会い多角的な視点をもつことや自己成長を促そうと思い留学した。周りは世界各国の学生で、私は専門知識や英語力が足りず、上手く意思を伝えらず、議論についていけないことがあった。日本では多方面でリーダーを務めることが多かったので、人間関係における大きな挫折だった。そこで、私は足りない専門知識を...

実施日程

3月上旬

実施場所

東京本社（丸の内仲通りビル）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたらしい写真を2枚貼り、それぞれについて説明してください。

一枚はサークルの合宿中の一コマ。もう一枚は研究室の活動の一コマ。簡潔に状況を説明した。

各質問項目で注意した点

簡潔な回答を心がけた。

試験科目

最終面接前の時間に受験。5分程度の打ち合わせのビデオを見ながらメモを取り、そのあと情報を整理し、手書きで報告書を書く。体裁は自由。

各科目の問題数と制限時間

報告書を書くためのA4用紙が1枚。20分で記入。

対策方法

とくにない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は社長。もう1人は進行役の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

事前課題として取り組んだものを提出。控え室で準備が整うまで待つ。面接終了後は、人事社員との面談がある。ここでは、現在の就職活動の状況とこれまで聞くことができなかった質問がないか聞かれた。

質問内容

今、就職活動を振り返って一言でいうとどんな言葉になるか。なぜ今通っている大学、学部を選んだか。提出した二枚の写真の他にもう一枚選ぶとしたらどんな写真か。ストレス解消法は。どんな基準で企業を選んでいたか。弊社に入社することを決めるとしたらそれは何が決め手になるのか。逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男女1名ずつ。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通され、準備ができると案内の人がやってきて面接室まで案内される。終了後はそのまま解散。

質問内容

簡単に自己紹介。自分自身の強みと弱み。強み、弱みがそれぞれ表れた具体的なエピソードは。どこでヒューマンリンクを知ったのか。現在の就活の進行状況について。副業の是非について。各質問の回答に対する深掘り。逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の女性社員2名。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると控え室に通され、他の学生とともに面接開始まで待つ。終了後はそのまま解散。

質問内容

自己紹介、志望動機、希望部署を教えてください（これが最初の質問）。学生時代頑張ったことは。チームで目標に向けて頑張ったことは（学生時代頑張ったことと話題が同じでも可）。周りからどんな人だと言われるか。それぞれの質問の深掘り。最後に逆質問。

試験科目

GABの規定に準ずる。

各科目の問題数と制限時間

GABの規定に準ずる。

対策方法

問題集を解いた。

内容

社長挨拶、社員との座談会、履歴書提出

注意した点・感想

社員の方との座談会では積極的に質問をするようにし、業務への理解を深めるよう努めた。参加者は女子学生の割合が圧倒的に高かった。座談会ではお茶やお菓子が出され、和やかな雰囲気だった。社員の方は穏やかな雰囲気の方が多かった。