ヒューマンリンク

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい方だった。中年の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接と人事面談　【質問内容】事前課題 1."あなたらしさ"がよく表れている写真1枚をご用意頂き、スペースを自由に使い、写真（データ可）を貼り付け、エピソードを記入下さい（手書き推奨）。 2.最近、気に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問　【質問内容】・自己紹介、志望理由 ・学生時代に力を入れたこと、付随して大変だったこと ・学生時代に力を入れたことに挑戦した理由 ・集団での話し合いの際に、どのような立ち回りをするか ・強み、弱みとその理由 ・...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】非言語が苦手だったので、参考書で非言語のみを繰り返した。公式を暗記。

【活動（部活）について、具体的な内容・実績・役職等をご入力ください。】【ゼミ活動】 私が学生時代頑張ったことは、ゼミ活動でのフィールドワークでリーダーを務めたことです。○○政策のゼミに所属しており、地方創生の分野から、○○県のある町に政策の策定のためのフィールドワークを行いました。町内の方々をお招きし、ゼミで建てた政策プ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず社長からのお話があり、そこで会社概要や仕事についての説明がありました。 その後グループワークで、グループの学生と協力しながら課題に取り組んでいきました。 最後に座談会があり、そこで私は人材開発事業と、グローバル人事ソリューション事業の社員の方から話を聞く事が出来まし...

【試験科目】最終面接前の時間に受験。5分程度の打ち合わせのビデオを見ながらメモを取り、そのあと情報を整理し、手書きで報告書を書く。体裁は自由。　【各科目の問題数と制限時間】報告書を書くためのA4用紙が1枚。20分で記入。　【対策方法】とくにない。

【試験科目】GABの規定に準ずる。　【各科目の問題数と制限時間】GABの規定に準ずる。　【対策方法】問題集を解いた。

【あなたらしい写真を2枚貼り、それぞれについて説明してください。】一枚はサークルの合宿中の一コマ。もう一枚は研究室の活動の一コマ。簡潔に状況を説明した。　【各質問項目で注意した点】簡潔な回答を心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は社長。もう1人は進行役の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題として取り組んだものを提出。控え室で準備が整うまで待つ。面接終了後は、人事社員との面談がある。ここでは、現在の就職活動の状況とこれまで聞くことができなかった質問がないか聞かれた。　【質問内容】今、就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男女1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、準備ができると案内の人がやってきて面接室まで案内される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】簡単に自己紹介。自分自身の強みと弱み。強み、弱みがそれぞれ表れた具体的なエピソードは。どこでヒューマンリン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の女性社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に通され、他の学生とともに面接開始まで待つ。終了後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介、志望動機、希望部署を教えてください（これが最初の質問）。学生時代頑張ったことは。チームで目標に向けて頑...

【内容】社長挨拶、社員との座談会、履歴書提出　【注意した点・感想】社員の方との座談会では積極的に質問をするようにし、業務への理解を深めるよう努めた。参加者は女子学生の割合が圧倒的に高かった。座談会ではお茶やお菓子が出され、和やかな雰囲気だった。社員の方は穏やかな雰囲気の方が多かった。