（旧）三菱電機ITソリューションズ

3.7

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものです　【対策方法】特になにもしていません

【当社の志望動機と職種の志望動機について記入してください。】貴社の「人を大切にする考え方」に魅力を感じたからである。貴社の説明会や先輩社員・内定者の声を拝見した際、どの方も「社員同士の関係性の良さ」を述べていたことが印象に残った。私は何か努力する際「仲間のため」が最大のモチベーションとなる。例えば大学時代のゼミにおいて「信...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、業務内容、採用・選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱電機グループのメーカー系IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらなかった。　【このイベントを通しての感想】三菱電機グループの位置づけを確認でき、詳しい業務内容を知ることができた。

【当社の志望動機と職種の志望動機について記入してください。】私が貴社を志望した理由は、IT領域から社会の人を支えたいからです。◯◯を通して、人を支えることにやりがいを感じ、社会の基盤を支えたいと思うようになりました。中でも、世の中に溢れているIT技術は日々進歩を続けており、お客様が抱える課題に対する最適なソリューションの提...

【企業と職種の志望動機】私は、お客様目線に寄り添えるシステムエンジニアとなり、相手を支える仕事をしたいと考えております。これを実現するには、お客様の業務を効率化することで、削減できた時間を他の作業に充てられるようにすること、お客様が利用しやすいようにすることで実現できると考えております。そこで、日々技術が進歩しているITを...

【説明会の具体的な内容】企業概要 事業内容 募集要項 選考フロー 職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱電機グループのシステムを担っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界に対するソリューション提案を行っている。　【このイベントを通しての感想】事業内容や職種別の業務内...

【説明会の具体的な内容】会社概要 グループ会社説明 事業内容 職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱電機のグループ会社のため1つの事業に力を入れているというイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製造業向けのソリューションだけでなくアパレルや流通業など幅広い業界に対してソ...

【当社の志望動機と職種の志望動機について記入してください。（400字以内）】私の目標である「市民が情報システムを信頼して利用できる社会の実現への貢献」ができると考え、志望しました。私はゼミで◯◯を学んだ経験から、◯◯や◯◯に関心を持ちました。これらの社会課題を解決したいと思い、IT業界を志望しています。その中でも貴社を志望...

【当社の志望動機と職種の志望動機について記入してください。（400字以内）】私は特に御社の人を大切にする考え方に魅力を感じました。御社の説明会やインタビューなどからも人の気持ちや個性をとても尊重していると感じ、そのような環境で一緒に働きたいと思いました。また、私は営業職を志望しています。理由は、自身の課題解決力を生かして、...

【当社の志望動機と職種の志望動機について記入してください。（必須、400文字まで）】私は、お客様目線に寄り添えるシステムエンジニアとなり、相手を支える仕事をしたいと考えております。これを実現するには、お客様の業務を効率化することで、削減できた時間を他の作業に充てられるようにすること、お客様が利用しやすいようにすることで実現...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月にテキストが送られてくる　【採用人数・倍率】25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、南山大学、名城大学、椙山女学園大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系出身も文系もい...

【会場到着から選考終了までの流れ】座談会（社員3名）後にグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】A会社の新製品を発売するかどうか。　【GDの手順】各々に同じ資料が与えられ、10分間読み込み、その後ディスカッション。役割は決めないという指定があった。45分間でテーマに対する結論を導く。ディスカッション後に新製品を発売...

【試験科目】数学、国語、論理の3科目　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度で15分ずつ 合計60問を45分で解く　【対策方法】SPIや玉手箱のテキストで充分ですので特別な対策は不要かと思われます。 時間が足らず、解答率7割くらいで通過したので、それ程重要視していないと思われます。

【試験科目】国語、数学、論理　【各科目の問題数と制限時間】各教科20問ずつの15分間　【対策方法】SPIとCABの対策をしていれば問題ない。

【内容】企業説明、若手社員との座談会　【注意した点・感想】とにかく人事担当者が丁寧で説明がわかりやすかった。座談会では若手社員3人に質問が出来るので、働き方や社風など会社のことについて多く質問した。どの社員の方も質問に快く丁寧に答えてくださったのが印象に残った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】成績証明書の提出、人事担当者との雑談（アイスブレイク）、役員面接、交通費精算の事務手続き　【質問内容】・他社状況（内定数、選考中の企業など詳しく） ・志望度 ・他社との違い、なぜ当社か ・IT業界を志したきっかけ ・得意科目 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、人事担当者に案内されて面接会場へ行く。　【質問内容】・就職活動の状況（内定の数、会社名） ・就職活動を始めた時期 ・訪問した会社数 ・なぜIT業界か ・なぜ当社か（少し深く） ・なぜその職種か ・学...