昭和リース（SBI新生銀行グループ）

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接同様エントリーシートに沿った標準的な質問でした。 しいて言うと志望動機や就職活動の軸についての質問に重きを置かれていたように思います。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った標準的な質問だった。 ・インターンシップの感想 ・自己紹介 ・ゼミナールの研究内容 ・昭和リースの印象 ・写真について ・留学について（写真が留学時にとったもの...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】特になし

【専攻・研究テーマ をご記入ください（100文字以内）】政治的事象をデータに基づいて数理統計的に分析する実証政治学という分野を専攻しています。卒業論文のテーマとしては現在「◯◯に与える影響」を予定しています。　【あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください（400文字以内）】飲食店のアルバイトで店の毎月の覆面調査の評価を上...

【内容】人事との個人質問会　【注意した点・感想】インターンシップ参加者限定の一次面接代わりの質問会であったので、選考要素が少なからずあると思い、企業についての理解を深めたい、興味があるという姿勢を前面に出すように気を付けた。担当人事の方からの質問はなく、すべて学生からの質問であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、自宅　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・他社の選考状況、複数から内定をもらった場合どうするか ・他社のリース会社ではなく、当社がいいと思った理由 ・逆質問 ・志望している業界（リースに絞...

【試験科目】性格　図形貼付形式　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにも参加してくれていた社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・インターンシップの感想 ・志望動機 ・リース業界に興味を持った理由 ・昭和リースの印象　いいところ　悪いところ ・他社選考状況 ・挫折したこと　それをどう乗り越えて克...

【経緯】もともとインターンシップ参加者限定の座談会の予定だったが、コロナの影響で中止になり、WEB面談に変更した。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップの感想は聞かれたがその他に向こうから質問されることはなかった。時間が限られていたので、向こうが話せる内容を先に教えてくれて自分が知りたいと思...

【試験科目】数学　国語　性格　【対策方法】SPIの問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【あなたが学生時代頑張ったこと】私は大学祭実行委員会に所属し、約50人が所属するチームのサブリーダーを務め、リーダーとスタッフを支えることに尽力しました。リーダーが少しでも仕事がしやすくなるように自分がすべきことを考え、率先してやれることをやっていました。1番大変だったことは、活動の進行です。スタッフに楽しいと思ってもらい...

【承諾/辞退理由の詳細】・より就業条件や業界の地位が上の総合リース会社から内々定をもらったため。 ・銀行系リース会社であるがゆえに、親会社である銀行の意向に左右されると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　早期選考でありこのフローにのっている学生は60人弱くらいいるのではないか。そこから何人内々定を出すのかは不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　あまり年配のようには見えない。50代前半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてマイページを開き、送付されたURLを開く。　【質問内容】・見ている業界、なぜその業界か ・内定を出したら辞めるのか ・強みと弱み　弱みはどう克服 ・アルバイトは何か　なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて送付されたURLにログインする。　【質問内容】・インターンなど感じた昭和リースの印象 ・昭和リースの良さは何か　そう思った事例は？ ・営業で大切な資質は何と考えるか　そう感じた実体験はあるか ・ゼミで学んだこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数などは正答率によって異なるので人による　【対策方法】参考書を解く。高得点を取れるように反復。　【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本当のSPI3だ ・史上最強　SPI&テストセンター　超実践問題集

【あなたが学生時代に頑張ったこと】◯◯での環境作りに注力しました。◯◯人ほどの在籍のチームで、私は他薦で◯◯となり◯年間ほど務めました。当初◯◯生の受講態度で◯◯には関係のない行為が見られ、それにより議論中の発言量の少なさが課題となっていました。なぜこのような状況になっているのかを考えた時に、私は教室内の◯型のレイアウトに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に昭和リースやリース業界についての説明会を受けたり、グループでアイスブレイクを行った後、とある大手企業の有価証券報告書をみて、その企業にどのようなソリューションを提案できるか検討し、発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】バランスシートなどを見て検討する。　【インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで行ったグループワークは、リースを必要とする企業に対して昭和リースが提供できるサービスのうちどれが最適なのかを話し合い三つほど提案した。サービスの一覧が書かれている資料が配られ、それをもとに話し合いを進めた。　【ワークの具体的な手順】まず、相手先の企業の有価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にレクチャーが中心のインターンシップです。リースビジネスやリース業界の今後やその中での昭和リースの戦略などを教えていただけます。また、特徴的だったのが決算書の読み方のレクチャーでした。経営学部でない方などは良い学習機会になると思います。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【ゼミ研究テーマ】株主など外部の利害関係者に対し、報告するために行う◯◯を学びました。2年生次は基礎について学習し、実際の企業の◯◯を行いました。3年生次は知識を活かしてプレゼンテーション大会に臨みました。　【サークル活動内容】週2日大学のグラウンドにて◯◯を行いました。◯◯未経験者の方が多い状況でした。活動を活発化させる...

【（写真添付）あなたらしさが表れている写真と一言】◯◯時代の部活の公式戦の写真です。ボールを持っている背番号◯番が私です。日本語が通じない環境でしたが、試行錯誤しながらチームメンバーとコミュニケーションをとりました。　【（写真添付）学生時代一番力を入れたことの写真とひとこと】◯◯の卒業式で校長先生と撮った写真です。3年間英...

【採用人数・倍率】内定辞退　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で電話→面接会場　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ったことについて深掘りされました。もう一度頭の中で話す内容を整理しておいたほうが良い段階だと思います。また、他社の選考状況やもしも複数から内定もらったらうちの会社に来てくれるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官よりは入社年次が上の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで内線で電話→面接会場　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことを中心になぜそう考えたのかや、なぜその行動をとったのか深掘りした質問が多かったです。また、メーカー系や銀行系、独立系の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室集合→移動して面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと＋逆質問だけでした。一人一人が各々ESに書いた学生時代頑張ったエピソードについて話していき、それに面接官の方が質問するという流れでした。深掘りした質問もあまりされませんでした。そ...