昭和リース（SBI新生銀行グループ）

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【インターンシップ参加経験企業、志望業界】三井住友ファイナンスアンドリース、JA三井リース、昭和リース 志望業界→リース業界　【就活の軸】私が就職活動で就職先を選ぶ基準、軸は、3点あります。1つ目は、日本企業をサポートすることで日本経済の発展に貢献できる仕事です。学生時代にタイに一人旅に行った際に、グローバルな市場の大き...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【対策方法】問題集

【インターンシップへの参加経験についてお書き下さい】インターンシップは10社参加しました。金融業界の企業に多く参加しましたが、ほかの業界を知るために商社、メーカー、人材業界の企業にも参加しました。参加したことでそれぞれの業界のことを詳しく学べました。　【クラブ・サークル活動】バドミントンサークルに所属しています。週に2回活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用権のある部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→内線連絡→面接室案内→必要書類の提出→待機→面接官到着→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、その理由 ・志望動機 ・リースについて就職活動を始める前から知っていたか ・昭...

【試験科目】性格検査：卵の質問や入社後に活躍している私といったいつものTAl　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】TALは対策法がないと言われているが、銀行やIT企業を受けた際に通ったものとほぼ同じ回答をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の新生銀行グループ人事部社員（昭和リースからの出向）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機していると、面接官がやってきて面接が始まり、面接して終了。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・サークルやアルバイトについて ・志...

【試験科目】・言語・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと問題数や制限時間に変わりはない。　【対策方法】3月にテストセンターを受けて自分が納得のいく結果だったものをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強　SPI&テストセンター超実践問題集』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の新生銀行グループ人事部の社員（昭和リースから出向）であり、説明会で話をしていた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就職活動の軸 ・どうしてリース業界に興味をもった...

【あなたが就職活動で就職先を選ぶ基準、軸を教えて下さい。（400字以内）】私が就職活動において、就職先を選ぶ基準は大きく二つあります。一つ目は、「人々や企業の当たり前の日常や活動を支え、社会の次の当たり前を創っていける企業」であることです。私は、高校生のときから◯◯を始めて7年になります。◯という電気や水道等が整備されてい...

【内容】就活性は20人前後であった。 【内容】 ・リース業界について ・昭和リースについて ・選考について ・社員インタビュー　【注意した点・感想】リース業界の業界地図を使った説明や昭和リースの特徴・強みについてコンパクトにわかりやすく説明していただいた。一方で、業界地図によって、他の大手リース会社の凄さがはっき...