三井ホームの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップと同様

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップで行った課題の難易度が少し高くなったもの。まずは、企業の説明が行われて、グループごとに分かれているのでそのグループでヒアリングを計5回ほど行い、2日目に全員の前で発表するといったもの。

ワークの具体的な手順

お客様役と社員役で、ヒアリングを行い図面を完成させていく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待った後案内されます。

質問内容

【質問】自己紹介、志望動機、展示場に行ったことはあるか、学生時代に頑張ったこと 【回答】志望動機では、三井ホームの商品やデザイン性が好きだということと、インターンに行った際の話を交えて話した。学生時代に頑張ったことは、部活について話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部に方が2名

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースで待った後会議室に案内される。

質問内容

【質問】 展示場に行ったことがあるか、また、その時に感じたこと、希望勤務地、他社の選考状況、職種についてなど 【回答】 展示場については感じたことを素直に伝えた。全体的に雑談ベースで進んでいったのであまり形式的な質問に時間は割かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

【質問】 志望動機、他社の選考状況、学生時代に頑張ったこと、就活の軸など一般的な事 【回答】 志望動機では三井ホームだからこそできる部分を交えて話すことで、ありきたりな志望動機にならないように工夫した。

試験科目

数学、国語

対策方法

特に対策はしなくても解ける問題ばかりでした。他の企業とあまり変わらないです。

承諾/辞退理由の詳細

他業界の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

学歴も文理もバラバラだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、案内された。

質問内容

前回の面接の感想・フィードバック ハウスメーカーで働く覚悟はできているか 三井ホームでどんな仕事がしたいか 企業を選ぶ上で重要な点3つ 他社の選考状況 内定を出したら就職活動をやめるか、今受けている企業を受け切るか

経緯

人事の方から電話で最終面接の前に意思確認の面談をしたいと連絡があった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、案内される

質問内容

今までの面接の感想 インターンの時の感想、イメージ 今までの面接のフィードバック 家族は働くことを知っているのか、賛成か 本当に三井ホームがいいのか 不安なことはないか 来年度からの配属の話や部署の話

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（26年目）、役員の方（おそらく人事部の管理の方だと思います）

会場到着から選考終了までの流れ

内定者アルバイトの方が案内してくださり、面接の前まで和ませてくれます。

質問内容

ESの深掘り なぜその部活に入ったか なぜその大学に入ったか 高校時代はどんなことをしていたか 家族はハウスメーカーで働くことに関してなんと言っているか 全国転勤でもいいのか 三井ホームのイメージ 三井ホームでどんなことがしたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、18年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

自己紹介 なぜ住宅業界に興味があるか なぜ注文住宅がいいのか なぜ三井ホームがいいか 就職活動を始めた時期 他社の選考状況 学生時代に力を入れたことの深掘り 会ったことがある社員さんのお話や、これまでのイベントの話など軽く雑談 逆質問

自身が主体となって取り組んだ経験を記入してください

ゼミでの学びに主体的に取り組んだ。ゼミ内コンペに◯◯回グループで取り組み、いずれも最優秀賞の受賞を目標とした。そこで進行が滞った際の原因分析とチームの意見整理、3Dモデルによる資料の準備と共有を徹底した。すると意見の方向性が確立され意見交換の活発化や士気の向上を体感できた。ビジョンの確立は全員の役割の明確化や課題進行の効率...

あなたの強みはなんですか、またその強みを当社でどのように活かせると思いますか。

私の強みは責任感だ。飲食店のアルバイトでオープニングスタッフを◯◯回経験し、それぞれで求められる接客を考え、ブランドイメージの浸透や信頼感の獲得に貢献できるように取り組んだ。各店舗には商品種類の豊富さや伝統あるブランド力という強みがあったため、商品知識を把握しお客さまに楽しんで選んでいただけるような声かけや、より丁寧で品の...

当社を志望される理由を記入してください。

貴社の住宅を通してお客さまの人生を豊かにしたいからだ。私は大学で学ぶ中で家や建物はそこで暮らす人がいてこそ成り立ち、関わる人次第でどのようにでも進化する点が魅力だと考えた。そして、多くの家をいつまでも誇りを持って住み続けられる空間にしたい、家という空間を通して多くの人の人生を豊かにしたいと考えた。完全フルオーダーメイドでい...

自身が主体となって取り組んだ経験を記入してください。

アルバイト先の映画館で、清掃の効率化に主体的に取り組んだ。シアター内の清掃は範囲が広く、時間がかかってしまい時間内に終わらないことがあった。そこで、清掃しなければならない場所を可視化することで、効率的に清掃を行うことができるように提案をした。結果として、清掃時間を短縮することができ、お客様が多く来られる際にもスムーズに案内...

あなたの強みは何ですか。またその強みを当社でどのように生かせると思いますか。

私の強みは相手の立場に立って考える力である。映画館のアルバイトでは、一度にたくさんのお客様が来られるため、一人一人にかけることのできる時間は少なかった。その中でもお客様の立場に立って考えることで、ニーズを的確に把握し、満足度の高い接客を心がけてきた。その結果お客様からお褒めの言葉をいただくことにつながり、再び足を運んでいた...

当社を志望される理由を記入してください。

"家づくりを通して豊かな生活を創造するために志望する。貴社のお客様一人ひとりの理想を大切にし、お客様の憧れを実現するために技術を磨き続け、デザイン性と技術力を駆使し形にする姿勢に感銘を受けた。 私も貴社の一員として、お客様との対話を大切にしながら、理想の住まいを提供できるよう努力したい。そのために、住宅に関する知識を深め、...

自身が主体となって取り組んだ経験を記入してください。（300文字）

◯◯の◯◯において、◯◯の形成に尽力し、地域住民の◯◯を目指した。◯◯では学生と地域の関係が希薄であり、一体感の欠如が課題であった。そのため、私は◯◯や◯◯に◯◯回以上主体的に参加し、関係性を構築した。約◯◯人の地域住民から直接聞き取りを行い、その意見を◯◯に反映させた。また、◯◯のニーズを把握するために◯◯件以上の要望を...

あなたの強みはなんですか、またその強みを当社でどのように活かせると思いますか。（300文字）

強みは「異なる立場にある人と信頼関係を築くことができること」だ。◯◯での◯◯において、料理の作る順番や出す◯◯を決めるお店の◯◯である、◯◯というポジションに注力した。この役職は、◯◯スタッフとコミュニケーションをとる機会が多くなる。しかし、私の店舗では、◯◯スタッフに年長者が多いため、信頼関係がないと指示が円滑に通らない...

当社を志望される理由を記入してください。（200文字）

貴社のインターンシップを通じて、お客様のことを考え抜き、最善を尽くす姿勢に共感した。住宅は人生において大きな意味を持つものであり、お客様一人ひとりの理想を実現するためには、細部までこだわり抜く姿勢が不可欠であると考える。貴社は高品質な注文住宅の提供だけでなく、お客様との信頼関係を大切にし、最適な提案を追求している点に魅力を...

自身が主体となって取り組んだ経験を記入してください。（300文字）

私は◯◯年次から大学受験時に通っていた塾でチューターを務め、◯◯年次からは生徒の◯◯チームのリーダーを担当している。リーダー就任後、過去◯◯年間のデータ分析や他校舎との比較を自主的に行い、高校◯◯年次の秋以降の受講率が低いことを校舎の課題として特定した。チームでの会議の場を複数回設け、遅れている生徒へいち早く対応できるよう...

あなたの強みはなんですか、またその強みを当社でどのように活かせると思いますか。（300文字）

私の強みは粘り強さである。私は◯◯年次から◯◯ボランティアを行っているが、新規参加者の集客に苦労した経験がある。原因は、団体やイベントの情報発信不足であった。そこで私はSNSを通じた認知度の向上を提案した。ところが私たちの団体はご高齢の方が多く、利用に反対する声が多く挙がった。これを受け、運営に参加している他の大学生に協力...

当社を志望される理由を記入してください。（200文字）

貴社のブランドパーパスである「憧れを、かたちに」に強く共感したためだ。私はアルバイトで予備校のチューターをしている。そのなかで生徒たちの志望校合格という目標を、私自身のサポートを通じて実現することに達成感を覚えるようになった。そして将来も他者の希望に寄り添い、叶える仕事に就きたいと考えるようになった。このように共通する眼差...

自身が主体となって取り組んだ経験を記入してください。（300字以内）

大学の◯◯部の主将として、部員全員を巻き込み、チームを◯◯に導いた。創部以来◯◯で勝利したことがなく、初心者と経験者の課題の違いが一体感を損なっていると考えた。そこで「異なる課題を共有し、全員で成長したい」と思い、施策を打った。具体的には、初心者のために◯◯に参加し、経験者のために私の◯◯を活かし、他大学や地元高校の練習に...

あなたの強みはなんですか、またその強みを当社でどのように活かせると思いますか。（300字以内）

私の強みは、目標を立て計画的に実行し続ける「達成志向力」だ。この力は、中学3年生のとき「第一志望校合格」と「◯◯での活躍」という2つの目標の達成過程で培われ、その後の大学受験や◯◯への挑戦において発揮された。特に大学の部活動では、現状と理想のギャップを埋めるために計画的に自主練習を行い、◯◯で◯◯や◯◯を獲得し、個人として...

当社を志望される理由を記入してください。（200字以内）

私が貴社を志望する理由は、唯一無二の住まいをお客様と共に創りたいからだ。住宅は、家族の歴史を刻み、時を越えて思い出を重ねる場であり、私はその「くらしの拠り所」を提供する仕事がしたい。中でも、自由度の高い注文住宅は、お客様一人ひとりの理想を形にできる点で魅力を感じる。貴社のインターンシップでは、対話を重視し、くらし全体を提案...

自身が主体となって取り組んだ経験を記入してください。

◯◯同好会で◯◯リーダーとしてチームを牽引した。メンバーの半数が初心者で、練習方法が確立されておらず実力差も課題だった。更にオーディションを通過しなければステージに立てず、チーム内には諦めムードが広がっていた。この状況を打開するため目標を掲げ、徹底した計画を実行した。練習スケジュールを逆算し個々の課題を練習動画で分析・改善...

あなたの強みはなんですか、またその強みを当社でどのように活かせると思いますか。

私の強みは相手の想いを深く理解し、期待を超える提案を実現する力だ。◯◯でのアルバイトでは日本酒提供の課題を見出し、データを活用した仕組みを導入。スタッフ全員が適切な提案を行える環境を整え、提供の遅れを解消しリピーターの増加に繋げた。この経験からお客様の表面的な要望だけでなく、本質的な課題を捉え的確に応える重要性を学んだ。貴...

当社を志望される理由を記入してください。

貴社の卓越した耐震・断熱性能と全館空調システムによる快適な住環境の提供に強く惹かれる。特に洗練されたデザイン力とオーダーメイドの提案力は、住宅業界において唯一無二の価値を創出していると考える。私は今まで相手の立場に立ち、求められるものを的確に理解し提案する力を培ってきた。この強みを活かしお客様の理想や想いを汲み取り、細部ま...

自身が主体となって取り組んだ経験を記入してください。（300文字）

私は大学○○年時から続けているアルバイトにおいて、業務回転率と顧客満足度の向上を目標に掲げ行動した。私が働いている○○の飲食店において、席の○○を守ってもらえないという課題があった。この問題を解決するために、各卓のお客様の○○時間と○○時間を記録する「○○」を作成した。この表を全従業員がリアルタイムで共有し、滞在時間を正確...

あなたの強みはなんですか、またその強みを当社でどのように活かせると思いますか。（300文字）

私の強みは忍耐力、そして関係構築力である。○○時代、○○部で○○のリーダーとして○○大会に初めて出場するまで導いた経験がある。○○大会出場実績のない○○に配属された際にリーダーに立候補し、課題解決に尽力した。メンバーのモチベーション維持と○○らしい演技の創出を目指し、週一回のミーティングでコミュニケーションを促進し、見栄え...

当社を志望される理由を記入してください。（200文字）

貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、お客様との距離が近く、性能×オーダーメイド×デザインでお客様の理想に寄り添うことができる点だ。家は人生において大きな買い物であり、貴社の高い自由設計度と圧倒的なデザイン性で、お客様の「豊かさ」や「快適性」を最大限にできると感じた。二点目は、営業の仕方が分業制を取っている貴社だからこそ...

あなたが学校生活でもっとも頑張ったことを教えてください。

私が学校生活でもっとも頑張ったことは、設計の講義です。市役所の設計では、構造的な部分で不安な点が多かったのですが自分の案をより良いものにするためにも疑問に思ったことは先生にすぐに質問し、一つ一つ解決していくことを頑張りました。そして私は、市役所を使う人々の気持ちになって誰もが使いやすい市役所を設計することを頑張りました。そ...

仕事をするうえで大切だと思うこと（3つ）

・長期にわたりお客様と関わる住まいづくりにおいて、信頼関係を築くことは仕事をするうえで大切だと考えます。 ・お客様の言葉から、真の理想を汲み取り理想の住まいをカタチにするためにも傾聴力が大切だと考えます。 ・どんな仕事でも真摯に向き合うこと、最後まで責任感を持って取り組むことが大切だと考えます。

各質問項目で注意した点

エピソードをできるだけ具体的に書くようにしました。また、エピソードから社会人になった時に活かせそうなことも交えて書きました。

あなたが学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。【何を】【どのように】頑張ったのか具体的に記入してください。(300字) ※社会人になった際にどの様に活かせそうかも併せてご記入ください。

全国レベルの体育会〇〇部でメンバー入りに挑戦したことです。〇人の部員中、〇人は全国大会常連校出身の選手、メンバーの枠は〇のみでした。弱小校出身の私が試合に出て活躍することで、チーム全体がボトムアップし勝利に繋がると考え2つの作戦を立てました。1つ目は考え続けることです。〇〇の理論を勉強し、自分の強み・弱みを分析した結果、プ...

これまでの経験で困難にぶつかった経験を教えてください。【どう解決したのか】【何を学んだのか】も記入してください。(300字)

大学1年時にケガをし復帰まで1年と診断された経験です。受傷は入部してすぐの頃でした。自分が部で一番下手な上練習すらできなくなり、焦りと悔しさでいっぱいでした。ですが入部時にメンバー入りを果たすと強く決意していたため、2つの行動をしました。1つ目は弱みを補うことです。プレーの代わりにトレーニングを人の何倍も行い、自分の足りな...

仕事をするうえで大切だと思うことを３つご記入ください。(各50字以内)

1．相手の立場に立って物事を考えよく話を聞くことです。多種多様な人々と働く中で共感力・傾聴力は重要です。 2．いま自分が組織のために、お客様のために何ができるのか、何をすべきなのかを常に考えて行動することです。 3．行動し実現する力です。考え続けたことを行動に移し、お客様の願いをかなえる等といった結果につなげます。

あなたが学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。（300文字）

飲食店のアルバイトリーダーとして、新人の定着率を◯◯割から◯◯割程度に向上させることを目標とした。業務全体のリスト化と新人の段階的教育のシステムの提案を行った。社員の方とバイト各々が業務や新人教育において重視する点の違いがあり意見の取りまとめが困難であったが、協力を得ながら話し合いを重ね、結果◯◯割の方が定着し、改善が見ら...

これまでの経験で困難にぶつかった経験を教えてください。（300文字）

私は浪人生活を経て、時間管理とモチベーションの維持という困難を経験した。コロナ禍かつ予備校に通わず自宅での浪人であり、生活の管理を全て一人で行う必要があった為、時間管理を徹底し、前日に全てをスケジュールを作り就寝し、それに沿って生活をしていた。またモチベーションの維持では、成長出来ていない不安感や模擬試験の結果を経て精神的...

仕事をするうえで大切だと思うことを3つご記入ください。（各50文字）

・継続的な学習意欲と向上心 ・対人能力やコミニュケーション能力 ・判断力と分析力