共立コンピューターサービス

3.5

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義型だったため、課題はなかった。 会社見学をすることができ、実際に働いている姿を近くでみることができた。 3チームに別れて、会社見学と座談会を行ったが、座談会では3人の若手社員の方の話を聞くことが出来た。　【ワークの具体的な手順】午前中に会社説明があり、休憩を挟んで、...

【なぜこのインターンシップに参加するのか】わたしは現在、ITに興味を持っています。インターンシップに参加して、貴社で働くために必要な資質や能力を得ることを目指したいと考えており、どういった強みを持つ会社なのか学びたいと考えています。　【各質問項目で注意した点】選考は関係なかったので特にありませんが、端的に書くようなしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社ホームページの改善点について考えるワークでした。自分たちで、今あるホームページを見ながらどうすればもっとわかりやすく見やすくなるかを考えました。そして、パワーポイントを使ってまとめ、最後は発表を全体の前で行いました。　【ワークの具体的な手順】まずはホームページをみて、ど...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行系のシステムを作る際にCOBOLを使用する。転職する際にCOBOLだけに注力していた場合、スキル面として厳しい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方から面接の説明を受け、面接会場に誘導される。 その後、面接を受け、1週間後に内定の連絡をもらう。　【質問内容】自己PR、志望動機、学業で特に力をいれたこと アルバイトに関して（どのようなアルバイトなのか、何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの部長2人と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方に面接の流れを教えてもらい、面接室まで誘導される。 面接が終わった後は、人事の方に他の部屋に誘導され、面接の振り返りをした　【質問内容】自己PR、志望動機、キャリアプラン 学生時代に特に力をいれて取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室のようなところで待ち、人事の方に面接室に誘導される。　【質問内容】自己PR、志望動機、希望勤務地・その理由、希望職種・その理由 学業でとくに力をいれたこと、アルバイト、趣味・特技、逆質問等 転勤は可能か、志...

【試験科目】言語・非言語・論理的思考問題　【各科目の問題数と制限時間】設問数：大問19問 各問題に制限時間あり 平均回答所用時間：約30分　【対策方法】SPI対策の書籍を勉強し、時間に気をつける

【趣味・特技】私の特技は◯◯です。◯◯では型にキレが出るように動きを何回も見返し、修正していくという経験から、試行錯誤する力を得ました。◯◯で培ったこの力を活かして、もの作りに関して、他のものよりいいものを作り、いいものに改善していこうと思っております。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は学業に関して、◯◯に取...

【内容】会社説明→先輩社員との座談会→上流工程の体験　【注意した点・感想】このインターンシップに参加したことで選考を受けることができた。本来ならば、3月から行われる会社説明会に参加することで選考を受けることができるようになる。しかし、コロナの影響でこのような措置となった。しかし、インターンシップに参加することで優先的に会社...