三井不動産レジデンシャルの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室→人事と会話（選考状況等）→面接→そのまま帰宅

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 ・中学の時力を入れたこと→深堀 ・高校の時力を入れたこと→深堀 ・大学で力を入れたこと（私の場合は二つあったのでそれぞれ説明した） ・最後にアピールをお願いします

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次が高い。 お二人とも白髪交じりの部長たちだった。

会場到着から選考終了までの流れ

控室で作業をさせられてから面接に案内される。作業内容は他言無用と言われた。

質問内容

・自己紹介とアピール 大学、注力したこと1.留学2.学祭実行委員で～～を担当 本日はすごく緊張しているのですが、私の明るい性格と、御社への熱量が伝えられるように頑張ります！！ ・学生時代に力を入れたこと 基本的なことを伝える→深堀 Q.なにがどうかわったの？ 表情を見て伝わっていなさそうだったので、定量的な変化も加えて回...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員。 2人とも30代前半に見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介と志望動機を一分で ・学生時代に取り組んだこと→深堀 →コミュ力はもとからあるの？それともきっかけが何かある？→自己満行動して失敗した経験から ・一番つらかったこと、挫折経験 →留学 なぜその国？→たくさんの人と話したかったから ・誰にも負けないと思うところと、自分の課題点 強み：粘り強さ 表れている経験は...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱と同じ

対策方法

特にしなかった。就職活動をしていたら何回も解く機会があるので、自然に問題も覚えていった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。まちづくりの中でも住宅に関わりたいという思いが強く、住宅総合デベロッパーを志望していた。その中でも三井不動産レジデンシャルは業界のリーディングカンパニーであり、常に新しい当たり前を作ってきたという自負、実績があった。また社員の方々の人柄が見てきた企業の中で一番あっていると感じ、承諾をした。

内定後の課題の有無

特になし、宅建の取得を推奨される

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長　入社年次20年〜

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室案内→人事の方から就活状況を聞かれる→面接

質問内容

自己紹介と志望動機 自分史に関する質問→強みの継続力は幼少期の算盤で培われた 作りたいタワーマンションは→その地域の魅力を最大限に引き出すマンション 入社してからやりたい事業→事業創造部でネステートのような新しいくらしの当たり前を考えたい キャリアプラン→営業、開発、用地全てを経験し、最終的には新規事業開発に取り組みたい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、年次は15〜20年目ぐらいのベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着→控室で待機→人事からの説明→最終面接で使用すると言われた自分史を書く→面接

質問内容

好きな物件→カラリト五島列島。事業創造部の行なっているネステートという事業に興味があったため、選択した。また実際に見に行ったものとして、パークタワー柏の葉キャンパスも挙げた。 弱み→完璧主義 なぜ新規事業を行いたいのにベンチャーに行かないのか→新しいくらしのあたりまえを全国的に実装するのは、業界のリーディングカンパニーであ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め。男性と女性が一人づつであった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室。人事担当者から説明があり、その後面接官が入室。終わり次第その場で退出。

質問内容

弱みは→完璧主義なところ。クオリティにこだわって提出期限がギリギリになってしまうことが多かった。改善策として早い段階で他者からのフィードバックをもらえるように心がける 高校時代に頑張ったこと→ラグビー部の主将経験。周りを巻き込んで東京都ベスト16を達成したエピソードを話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIなので人によります。

対策方法

ボーダーが高いとされる他社を通っているSPIの結果をそのまま使った。

試験科目

言語•非言語

各科目の問題数と制限時間

適性検査30分 能力検査30分

対策方法

赤本と青本を2周ほど解いた。時間配分などは他の企業でspiに挑戦して慣れておいた。

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。＜タイトル＞（30文字以下）

不満を仕組みで解決した、主催者も笑顔になれるような学園祭

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。＜本文＞（300文字以下）

始動当初は幹部の複数人から「自分ばかり頑張ってる」と相談を受け、感情的な衝突も多かった。私は部員の努力が報われていないもどかしさから改革に着手した。一人一人にヒアリングをし、原因は状況の不透明さとコミュニケーション不足の悪循環だと考えた。そこでまず業務内容・担当者等を入力する共有表を作成し、全体を可視化した。加えて対面定例...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

私は人が愛着を持ち続けられるふるさとに携わりたいと考えている。その背景には、留学経験や下宿生活の経験がある。ホームシックになったときに思い出すのは家族だけでなく、実家の近所の街並みだ。帰省しその街並みが見えてくるたびに「帰ってきた」と感じる。この経験から、街並みや空間そのものが人の心を動かす力を持つのだと実感し、自分も誰か...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。

タイトル：◯◯サークルの◯◯周年記念誌発行における制作体制の立て直し 本文：私は、サークルの記念誌発行において、制作体制の立て直しに力を入れた。記念式典での配布を目標として取り組んでいたが、制作途中で突如、編集長が離脱したことで進捗や役割が不透明になり、制作が停滞していた。そこで私は、誰も置いていかれずに「全員で作る記念誌...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

私は、形に残るものづくりを通して長期的に人や社会に貢献したいと考え、住宅デベロッパーを志望している。住宅は人生の中で多くの時間を過ごす場所であり、頻繁に買い替えるものではないからこそ、長期にわたり価値を届けられる点に魅力を感じている。中でも貴社の「経年優化」という、時を重ねるほど愛着や価値が深まる住まいづくりを目指す理念は...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）

開発業務に携わり、住まいの提供にとどまらず、周辺インフラ整備やエリアマネジメントも含めて地域の魅力と機能向上に貢献したい。勝どきの開発で、物件の居住者以外も利用できる地下道や船着場、橋を整備し、街の回遊性や利便性を高めている点に魅力を感じた。住宅単体ではなくエリア全体に価値を生み、長期的に社会へ貢献する姿勢に共感している。...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以下）

学園祭実行委員としてラップバトル企画の集客数を改善した。当初、前売り券売上は約◯◯枚と低迷し、売上の大半であった学内学生層に比べて一般層の集客不足が明白だった。そこで、ラップ好きが集まるライブハウスに自ら足を運び、PV放映やチラシ設置を依頼したが、当初は門前払いされることが多く困難を極めた。それでも諦めず、各店舗を何度も訪...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

住まいを通じて人々の生活に寄り添い、変わらない価値提供をしたいからだ。私はNPO法人での景観保護活動の経験がある。地域の方々と対話を重ねる中で町家に暮らす方々が住まいに誇りを持ち、そこでの安心感や家族団欒の時間を大切にしている姿に触れた。この経験から、時代が移ろっても変わらないその人らしい暮らしを住宅という面から支えたいと...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）

入社後はまず営業としてエンドユーザーと向き合い、住まいに対するリアルな声を直接聞くことで、ユーザー目線を身につけたいと考えている。社会やライフスタイルの変化を現場で捉え、求められる住空間像を常に更新していきたい。その上で、営業を通じて得た知見や経験を用地取得や開発に活かし、利用者目線に立った持続的な価値を生み出す住まいづく...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。

200名規模の◯◯サークルで、知識の高度化による初心者が定着しづらいという課題に挑んだ。私は多様な層が共存する組織を目指し、視覚的に親しみやすい「◯◯」を新設した。 当初は運営体制の整備に苦戦したが、サークル内の◯◯経験者に直接声をかけ、新しい部署を立ち上げる目的とワクワク感を共有した。さらに指導マニュアルを整備し参画のハ...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。

住宅という最も手触り感のあるアセットを通じ、住民の日常の充実を起点に街の価値を最大化したいと考え、貴社を志望する。理由は二点ある。 まず、すまう人を起点とした社会貢献性の高さだ。地方創生活動を通じ、街の活力は住民各々の日常の充実に宿ると学んだ。生活の基盤である住宅は、街の活力を育む最前線の場になると考えている。柏の葉での学...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。

まずは営業や用地の現場で、お客様や地権者の想いに泥臭く向き合い、住宅開発の解像度を高めたい。サークルでニーズを汲み取り◯◯を新設した際の様に、現場の小さな声を拾い上げ付加価値へと昇華させる力を磨く考えだ。 将来的には用地・開発・営業の経験を統合し、事業開発部にてn'estateのような既存の枠組みに捉われない新しい価値提供...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以下）

タイトル：勝利への想いから全員参加の戦術共有でチームを2位に導いた経験 社会人◯◯チームで勝利への想いから、戦術浸透を担う推進役として仕組み化を主導した経験である。チームは前年のリーグ戦で9位中◯◯位に停滞。週1回の練習では戦術が浸透せず、連携力向上が課題だった。現状を変える必要性を感じた私は、日常的に使うLINEのノート...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

人々の生活に最も密接に関わるすまいを通じ、心の拠り所となるくらしを長期的に支えたいと考え、貴社を志望している。社会人チームで仕事や家庭で忙しい社会人選手が「ここに来るとリフレッシュできる」と語る姿が強く印象に残り、居場所の有無が人の活力を左右すると実感した。生活に最も身近な居住空間に携わりたいと考える中で、貴社はすまいを提...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）

まず営業を通して現場で顧客の声に真摯に向き合うことで、顧客の想いや生活に対する潜在的なニーズを深く理解する力を養いたい。また、その過程でお客様との信頼関係を構築する力を高めたい。その後、開発業務で営業経験と社会人チームでの経験を活かし、多様な関係者を巻き込みながら顧客視点に立った企画に挑戦したい。最終的には営業と開発の経験...

専攻テーマをご記入ください。（100文字以下）

開発経済学を専攻しており、ゼミにも所属しています。途上国における経済に起因する社会課題の解決方法について、統計的分析を用いた研究で卒業論文を執筆する予定です。

必須学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（タイトル30字以内、本文300字以内）

タイトル：立場の異なる関係者の意見を束ね、式典運営を成功に導いたリーダー経験 本文： 学生時代に最も力を入れたのは、◯◯大学と◯◯大学の体育会部活交流戦における式典運営の責任者としての活動である。学生、大学職員、OBOG、相手校担当者など多様な関係者が関わる中、情報の行き違いや認識のずれが課題であった。そこで私は、リーダ...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

私は、住まいを通じて「帰りたくなる場所」をつくりたいと考え、貴社を志望している。幼少期から◯◯で育ち、住宅開発が進むにつれて街の雰囲気や人々の暮らし、コミュニティが変化していく様子を間近で見てきた。この経験から、住まいづくりや街づくりは単なるハードの整備ではなく、人々の生活やつながりを形づくる仕事だと感じるようになった。イ...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以下）

タイトル： 「愛される店」を絶対に守り抜く。大将への誓いを胸に挑んだ改革 ◯◯の鮨屋での店舗改革だ。オープン当初、日本人客に固執し赤字続きだった。現状打破へインバウンド誘致を提案したが、大将は「日本人に愛される店を作りたい」と難色を示した。そこで私は「マナー周知を徹底し、日本人にも愛される空気感は死守する」と約束して大将を...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

多様な文化が交じり合う街を創り、人々の生活を豊かにしたい。研究を通じ、資金難や担い手不足で多くの文化が存続の危機にある現実を目の当たりにし、単なる保存ではなく、生活の中で文化が交じり合う空間の必要性を感じた。貴社は幕張ベイパークにおいて、様々な文化を巻き込みながら職・住・学・遊が融合するミクストユースな街づくりを推進するだ...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）

若手に任せられる仕事の幅が広い貴社の環境で、住宅領域に留まらず、商業施設やエリアマネジメント等、街に関わる事業にも貪欲に挑戦したい。まずは営業の最前線でお客様のそばに寄り添い、生の声や新たなニーズを徹底的に汲み取る。そうして得た「お客様の声」を開発への貴重な財産とし、単なる販売の枠を超えた「街全体のプロ」として自身を鍛え上...

三井不動産レジデンシャルを志望する理由

人の暮らしに寄り添い、活躍のための環境づくりに貢献したいという思いから貴社を志望します。◯◯のアルバイトを通じて目標達成まで粘り強く伴走する中で、信頼関係を築く大切さや縁の下の力持ちとして支える喜びを実感しました。貴社は住宅の提供にとどまらず、街や暮らしそのもののあり方を問い直し、経年優化の理念のもと、未来を見据えた住まい...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。

周囲を巻き込みながら業務を前進させる推進力のある人材を目指しています。貴社に入社後は総合職の方々をサポートする業務職として、営業推進部などで関係部署と連携しながら業務の円滑な遂行を支えたいと考えています。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合った学習環境づくりに加え、保護者や同僚講師と連携することで全体の成果を高める工...

集団で活動をする際に、大切にしている想いや価値観を、それらを抱くきっかけとなった出来事を含めご記入ください。

集団で活動する際に大切にしていることは、「自分にできることを見つけて、主体的に動くこと」です。サークルで会計係を務めた際には単なる会計処理にとどまらず、運営メンバーと協力して課題解決にも取り組みました。コロナ禍明けで参加者やイベントが増加し、活動の質をどう高めるかが課題となりました。そこで他の運営メンバーと協働し、「何をす...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。

大学2年次、◯◯において◯◯人規模の◯◯の副リーダーを務め、◯◯に貢献した。 当初は後輩の参加率が◯◯割に満たず、この改善が急務だった。私は原因を「活動や新たな環境への不安感」と捉え、活動外でも積極的に後輩と交流し、「副リーダー」ではなく「一人の先輩」として寄り添い、安心感を与えられる存在を目指した。さらに、活動日報で活動...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。

住まいを通じて人々に安心や笑顔を届けたいからだ。 私にとって「住まい」とは、家族と笑い合い、頑張った一日を包み込んでくれる、最も安心できる場所である。また「人が集う場をつくり、笑顔を生み出す仕事がしたい」という軸で就職活動を進める中で、生活の土台である住まいこそが、その実現に不可欠な存在だと感じた。 なかでも貴社は、「li...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。

入社後はまず営業を通じてエンドユーザーの視点を学び、住まいや暮らしに対してどのような想いやニーズがあるのかを深く理解し、これからの住宅に求められる価値を考え抜く力を養いたい。 その後は、用地取得や開発業務に携わり、営業で得た学びを活かして自身の手で「長く愛され続ける住まいづくり」を実現したい。変化の激しい時代においては、時...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。

◯◯店を立ち上げることを目標に活動しました。建築に加え◯◯にも関心があり、空間デザインと商品選定の両面から理想の店舗づくりに挑戦したいと考えたためです。まず接客の基礎を学ぶために◯◯◯で販売員として勤務し、後輩指導やVMDにも携わりました。特に、接客に苦手意識を持つスタッフが多い課題に対し、接客の喜びを共有することが重要だ...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。

私は、◯◯◯の意図と利用者の実際の使われ方のギャップを埋める仕事がしたいと考え、デベロッパーを志望しています。特に貴社の「経年優化な街づくり」に強く惹かれました。私は、既存◯◯の再生プロジェクトに参加し、地域と共に街の将来像を形作る活動をしています。その中で、街の持続可能性の難しさを実感する一方、自らの提案で街を守り続けた...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。

開発担当者として、顧客や街のニーズを的確に捉え、一生涯に寄り添う「すまいとくらし」を提案したいと考えています。その実現に向け、まずは営業職としてエンドユーザーとの直接的な対話を通じ、具体的な要望を深く理解したいです。その後、開発担当者として現場で得た知見を活かし、顧客満足の向上はもちろん、貴社の住宅ブランドをより魅力的なも...