山万の 募集中の本選考

内容

会社説明会

注意した点・感想

スライド資料を配ってもらえたので非常にわかりやすかった。長い目で見る街開発をしている企業ということで、近くの人と将来を予想し合う時間が取られた。しっかり聞くことで面接で志望動機を自信を持って話せると思う。

承諾/辞退理由の詳細

不動産業界の勉強として受けさせていただいた側面があったため。給与面と自身の成長面で不安が残った。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

ユーカリが丘のオフィスにて。学生が何人か待合室にいて会話をした。順番に呼ばれる。

質問内容

志望動機についての深掘りがほとんどだったように記憶している。他社はどこを受けているのか、そこよりも志望度が高いのかといった方向から聞かれた。質疑応答の時間も取られ、会社の今後について社長本人に聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方。

会場到着から選考終了までの流れ

一次試験同様、受付後、エレベーターホールの待合スペースで待つ。順番が来ると人事の方に呼ばれる。面接官は面接室に座っていた。

質問内容

一次面接で提出した履歴書をもとに質問がされる。志望動機や自身の強みも一次面接同様しっかりと聞かれた。他社と比較してなぜうちを志望するのかといったところも聞かれた。説明会で聞いた強みを街見学でさらに実感して志望度が高まった旨を話した。質問もより具体的な事業の話をした。

試験科目

パーソナルと学力問題

各科目の問題数と制限時間

どちらも30分以内

対策方法

なし

内容

現在主に街開発を進めている千葉県佐倉市ユーカリが丘の見学会。ユーカリが丘にあるギャラリーで街の概要を説明された後、車で街を見学。

注意した点・感想

5人ほどの学生と1人の人事の方で行われた。会社の最大の魅力、強みが目で見てわかる機会なので真剣に臨んだ。また、街開発の現場を見れる貴重な機会であった。選考要素はほとんど無いように感じられた。参加した学生の雰囲気もよく見ておくといいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事担当の方。説明会で顔を合わせていたため、安心感があった。

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで本社フロアまで行き、受付で名前を伝えた後、エレベーターフロア兼待合スペースで待つ。順番になると名前が呼ばれ面接室へ入る。

質問内容

持参した履歴書を提出し、それに沿った質問がされる。志望動機と自身の強みに関してそれぞれ質問されたのできちんと答えられるようにしていく必要がある。面接時間が短いので深く聞かれることはない。最後には質問をする時間もあった。