島屋の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

島屋グループ社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場である本社に着いたら控え室に案内され順番が来たら面接室に案内、面接が終わったら三次面接に都合が良い日記入し退社。

質問内容

記憶が曖昧でよく覚えていないが、そう変わったことは聞かれなかったと思う。強いて言うなら職種がら酒飲みの社員が多いので酒がどのくらい好きか、といった質問があったくらい。 他の質問事項は志望動機や自己PRを改めて聞かれ、人生における挫折、企業選びの基準といったオーソドックスなものだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

社長室で社長と一対一でスピーチ スピーチが終わったら社長が総評を話して解散

質問内容

以下リクナビからのコピペ ≪30分自己紹介≫ 最終面接では社長　吉貴隆人に向けて、30分間の自己紹介をしていただきます。 ・自分の生き様を社長に伝える ・周りにどんな人がいるのか。どのように自分に影響を与えてきたか。 ・なぜ今の自分の考え方、価値観が形成させてきたのか。 ・凄いことや、誇れる話だけではなく、ありのままの自...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

コロナウイルスの影響で本社での対面面接からオンラインでの面接に急遽変更になった 自分も先方もオンラインの面接になれていなかったので接続でトラブルが発生したが、繋がってからはつつがなく選考を進めた。

質問内容

先方がオンラインになれていないせいか直ぐ終わってしまって内容はよく憶えていない。 一次面接と大して変わらない内容であったと思う。 面接官の態度からこの面接では通すことを最初から決めていたのではないかと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

島屋グループの子会社である株式会社ランドハウスと株式会社メタルシマヤのそれぞれの社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の準備が整うまで控え室で待機 面接室に呼び出され入室してから履歴書の提出 面接が終わったら簡単なwebテストを会社のパソコンで行い、 最後に二次面接に都合が良い日を記入し終わり。

質問内容

自己紹介 学生時代の取り組み 人生における挫折の経験 学生時代の取り組み アルバイトの経験 飲酒、喫煙はしているかどうか 希望部署 趣味 大学でどような勉強をしているかについて 十年後どの様な自分になりたいか

内容

若手社員と社長による企業説明会 それが終わったのち適性検査による一次選考

注意した点・感想

オーソドックスな企業説明会という印象 社長の学生時代の話が長かった。 若手社員との交流の機会は多かったように思う。 リクナビの案内ではディスカッションとのことだったが交流会といったほうがしっくりくる。 一次審査はマークシート方式の適正検査