【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付。その後個人面接。　【質問内容】・自己紹介 ・当社に入社して挑戦したいこと ・自分の長所を当社にてどのように活かせるか ・理想の会社と実現方法について ・逆質問 （事前にプレゼン用のスライド作成を求められる。当日は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・企業に対してどのようなイメージがあるか。 ・他の企業の選考状況はどうか。（他の企業の業種など） ・希望職種の希望理由。 ・企業の志望理由 ・周囲の人の就職先として多いところはどこか。 ・こ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の内定をもらい、そちらの事業内容の方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【もし中学生に戻ってやり直せるとしたら、今日までどのような人生を歩みたいですか。当時を振り返って自己評価を交えながら教えてください。】基本的に後悔はないし、全ての経験が現在に役立っていると思っています。中学時代から振り返ると、一時期クラスメイトから無視された時期がありました。つらかったけど、おかげで他人を思いやる気持ちと正...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の社員4名のキャリアに関するストーリー（スライド6*4枚）を各7分程度かけて読み、個人ワークとグループワークを行う。プレゼンテーションはなし。各社員に共感するところがあればメモを取り、4名の中でだれに一番共感したかを共有する。　【ワークの具体的な手順】クループワークでは...