トラコムの 企業の強み

私たちは、企業が抱える経営課題を、人材採用という切り口から解決しています。
「競合他社と比べても決して給与は悪くないのに、人が集まらない」
「即戦力を採用したいのに、未経験者の応募しか集まらない」
そんな悩みを抱えている企業に対して、採用ターゲットを明確化し、 最適な手法を提案。
求職者と企業の双方が満足できるベストマッチングを実現していきます。

トラコムでは社長を含め役職に関係なく、お互いを「○○さん」と呼び合い対等な関係を築いています。また、社歴や経験に関係なく能力をきちんと評価しているので、入社3年目でリーダーとして活躍する人も。1年目からPDCAを回しながら仕事をしていくので、成長スピードは速く、その先のキャリアアップへの道も開けています。さらにDX化も進めており、salesforceやメルマガ配信のオートメーションツールといった最新システムを導入。お客様へ価値を還元するため、アナログの良い部分を活かしつつも、デジタルの良い部分も積極的に導入しています。ビジネスにおいて必要なDXスキルを着実に身につけることが可能です。

様々な業界と取引をしているため、幅広い業界知識を取得する機会があります。
また、人材は会社にとって重要なもの、そのため社長や経営者と関わる機会もあり、
1年目のうちから自身の知見や価値を広げることもできます。
入社から1カ月間、社会人・営業としての基礎知識取得のための導入研修を実施後、実践へ。
先輩や上司、営業アシスタント等の周囲の協力を得ながら、自身が主体的になって仕事を進めていきます。
そのため1年目からビジネスパーソンとしての力が身に付きます。
2年目以降のスキルアップのための研修にも力を入れているので、
常に学びの機会があり、3年も経ったころにはあなたの市場価値は上がっているはずです。
また、広告運用を通じて、マーケティングスキルも身につく環境です。