オープンリソース
本社：東京都
資本金：3500万円
従業員数：150人
オープンリソースの 募集中の本選考
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オープンリソースの 本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。本選考に関するクチコミ
本選考総合点
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
オープンリソースの 本選考の選考体験談
23年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
gooddaysホールディングスの説明会として行われ、子会社のグッドルーム及びオープンリソースの事業、サービス説明やそれぞれの募集要項、福利厚生についての説明があった。
注意した点・感想
最終選考まで含めて企業への志望動機よりも人間性やスキル面を見られるため、自分がどれだけ行きたいかの判断指標として参加するものだと思います。最終面接及び内定後まで実際の業務内容ややりたい事などをイメージできる機会がないため、自分で他にOB訪問などをしないと得られる情報は少ないです。
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員
会場到着から選考終了までの流れ
役員が直々に出迎えていただき、1時間話したあと、役員に見送られる
質問内容
一次面接、二次面接とは全く異なり、将来のキャリアパスや入社したらしたいことは何かを聞かれる。その派生として、他に受けている企業やキャリアパスについての課題、解決策を聞かれた。楽天を卒業されていたのでIT業界全体の話や食や住まいなどの業界的な世間話も多かった。
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
一次面接と同じリクルーター
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
一次と同じ人事担当であり一次面接の続き、人間性を見られる質問を五月雨に聞かれ、具体的には過去の決断に対しての判断や周りからどんな印象を持たれているかなど聞かれました。二次面接では高校から大学までの話、将来やりたいことを深掘りされた。
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
全て1人で人事面談を任されてるとのこと
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
幼少期から中学校までについて、どんな子だったか、どんな運動をしてたか、どんな判断をしてきたかを五月雨に質問される。 また、家族構成なども聞かれ、最後の15分程度で他己分析のようなフィードバックをいただける。
23年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
日本語、計算問題
各科目の問題数と制限時間
全部で1時間程度
対策方法
一般的なSPIの勉強
21年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事、人事部長、現場の社員の方
会場到着から選考終了までの流れ
面接が始まるまでソファーで待機しました。 その後面接会場に行きます。
質問内容
・自己紹介（3分程度で行いました） →そのことに対して面接官が気になった点を質問してきました。そのため、聞きたいことは決まっているという感じではなく、その場で考えているようでした。 ・あなたを作り上げたエピソード ・あなたの成長の糧は何か ・高い壁にどのように立ち向かっていきますか ・当社の志望度はどのくらいですか ・エン...
21年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事（年次が高い）
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着し次第、面接になります。
質問内容
・これまでに経験したこと（どんな話でも良い） ・あなたの強みと弱み ・エンジニアを目指すきっかけはあるのか ・当社を知ったのはどうして ・就職活動の軸はあるか ・逆質問（何問でも） 質問が私は1つしかなかったので、比較的早く終わりました。
21年卒｜本選考
筆記試験/本選考
試験科目
言語、非言語、思考検査
各科目の問題数と制限時間
20問程度でした。 時間も余裕がある。
対策方法
特にはなし。
21年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
事業内容・働き方・質問解答
注意した点・感想
気になったことがあれば、パンフレットやメモ帳に印をつけることを行いました。選考に参加したいのかこの説明会で考えていました。中々この説明会だけでは理解出来ないので、ホームページなども利用して後日理解に努めました。
21年卒｜本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
辞退したのでわからない
内定者の採用大学・学歴
辞退したのでわからない
自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）
辞退したのでわからない