横浜ゴムMBジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

ごく普通のSPI。 1時間もあれば終わると思う。

対策方法

SPIの問題集を解くだけでいい。

内定後の課題の有無

10月末にビジネスマナーについての教材が届く。

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

12月　三島工場見学（日帰り） 2月　マナー研修（1泊2日）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と専務

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学業について、趣味、休日の過ごし方、逆質問など。今までの基本的な内容に加え、ゼミの内容、卒業単位、全国転勤の可否など。特に学業面のことを多く聞かれたような気がする。卒業できるかどうかも非常に心配していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長や役員など

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学業について、趣味、休日の過ごし方、逆質問など。一次面接と面接官が変わっただけで、内容は非常に似ていた。しかし、管理職候補での採用だったので、昇進に関しての意欲があるのか否か聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長など

会場到着から選考終了までの流れ

内線で面接で来たと旨を伝え、会社の人に面接室の前まで案内される。面接室にはノックで入る一般的なスタイル。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学業について、趣味、休日の過ごし方、逆質問など。一次面接では基本的なことしか聞かれなかった。私は趣味の話で盛り上がったので、面接官に興味を持ってもらえるような内容にするといいと思う。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

算数・数学と漢字や四字熟語などで制限時間は30分。

対策方法

特にこの件に関しては対策は必要ないが、SPIはやっておくと良い。

内容

説明会、先輩社員の方々との座談会 エントリーシートの記入、適性検査

注意した点・感想

就活の時点では、入社後の仕事の流れなどイメージしにくいと思うので、座談会でしっかり聞いておくと良いと思う。給与や福利厚生なども聞いていい雰囲気だった。会社全体の雰囲気としては平均年齢は高めだが、非常に明るくてアットホームな印象だった。エントリーシートは基本情報に加えて自己PRと志望動機の記入欄有り。説明会の後すぐに記入する...