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フリースタイルエンターテイメント
本社:愛知県
資本金:3,000万円
従業員数:41名 ※2021年10月現在
IT・通信
ユニリタ
(株)ユニリタ(自社開発)【早期選考面接確約!】★文系・IT未経験者歓迎★適職診断×本番で差がつく!面接対策ワーク|#初任給30万以上 #フルフレックス #リモート率70% #子育てサポート充実 #ユニークな福利厚生多数 #定着率90%以上 #研修充実#プログラミング #自社開発 #東証スタンダード上場 #ユニリタグループ
開催日程:10/14 (水) 06:00 他日程あり
小売・流通
セブン‐イレブン・ジャパン
★本部長登壇★あなたの知らないセブンが見つかる90分「セブン・ストーリー」~便利のその先をつくる、8つのキャリア~《複数回参加で選考特典付き!》
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
弊社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)
◯◯の魅力を発信し、◯◯を盛り上げる力を貴社でつけたいから。 今年1月に地元・◯◯の課題をスポーツで解決するビジコンに参加した。その中で見つけた◯◯の課題は、◯◯が「知られていない」ことだった。◯◯について調べる中で、地元民の私も知らないことが多く、**以前まではそれほど知られていなかったことがわかった。今では**があった...
25年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
〈応募理由〉(300)
社会・企業が抱えている問題を解決したい。私はバイトリーダーとして顧客満足度の向上に取り組んだ。そのなかで多数のクレームに対して真剣に向き合い、改善策を自ら提案し、解決していくことのやりがいを感じ、課題解決を仕事にしたいと思うようになった。5つの事業を展開し、様々な角度から社会・企業の課題解決に向き合っている貴社でなら、私の...
25年卒|本選考
≪志望職種≫第一希望を教えてください。
グラフィックデザイナー
25年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
事業内容 企業理念 社長挨拶 募集職種 職種別業務内容 選考説明 社員座談会
インターンシップの応募理由(300文字以下)
貴社の企業理念である広告を通して「人に夢と希望を与えること」に興味を持ち、お客様のことを常に考えてアイデアを提案し、お客様の未来を広げ続ける貴社に魅力を感じたからです。広告は写真や文字1つで見た人の心を動かすことができるものだと思っています。私は高校時代、和太鼓部に所属しており、チームで一丸となって、演奏を見たお客様の心を...
24年卒|説明会
オンラインと対面での同時開催 ・代表者挨拶 ・会社概要 ・行動指針やマインド ・事業紹介 ・業界の伸び方 ・強み ・大事にしていること ・職種紹介 ・求める人物像 ・社員紹介 ・質疑応答
24年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手の方と役職の高そうな方
エントリーシート/インターンシップ選考
インターシップの志望理由
志望理由は2点あります。 第1に、就職活動の軸としている「◯◯◯◯」に最も近い内容である点です。観光に携わりたいというと「旅行」が代表的です。しかし、私は既に観光コンテンツがある地で旅行を組みたいのではなく、コンテンツが創られるまでの過程である「地域資源を観光資源へと発展させること」に携わりたいです。 第2に、働くことに前...
インターンシップ選考
実施日程
2月中旬
24年卒|本選考
弊社を志望する理由をあなたの言葉で教えてください。
志望理由は2点あります。 第1に、就職活動の軸とする「◯◯◯◯」に地域創生事業が最も近い点です。地域資源を観光資源へ発展させたいと考えています。貴社の地域創生インターンシップに参加し、単なる解決策の提案ではなく、地域への熱量や理解が伝わる提案をすることで、自治体様の心を動かすと学びました。貴社での学びを活かし、自治体や住民...
23年卒|説明会
フリースタイルエンターテイメントの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生
22年卒|本選考
本日の説明会で感じたことを教えてください。
「一生懸命やっている人が応援される、報われる社会を作らなければならない」という社長のお話に、とても胸が熱くなりました。私自身、中学時代に部活で副部長になった際、部員に指示を聞いてもらえないことやまじめに練習に取り組んでもらえないことが続き、「一生懸命やっても誰も応えてくれない」と失望したことがありました。高校時代の部活では...
22年卒|説明会
会社説明、先輩社員との座談会、質問会
21年卒|本選考
説明会で印象に残ったこと
社長の「みんなで◯◯しよう、◯◯になろう」という発言を何度もしていたことにとても感動し、印象に残っています。「一緒に、魅力のある誇れる会社をみんなで作っていこう」という社長のアツい気持ちが伝わってきて、私もアツい人たちの一員になりたいと思いました。目標を話す社長や社員の方からは、挑戦しようというモチベーションや向上心が常に...