フリースタイルエンターテイメントの 通過ES・選考体験談一覧

〈応募理由〉（300）

社会・企業が抱えている問題を解決したい。私はバイトリーダーとして顧客満足度の向上に取り組んだ。そのなかで多数のクレームに対して真剣に向き合い、改善策を自ら提案し、解決していくことのやりがいを感じ、課題解決を仕事にしたいと思うようになった。5つの事業を展開し、様々な角度から社会・企業の課題解決に向き合っている貴社でなら、私の...

〈最大の挑戦〉（100）

新人育成に注力したこと。「全員に楽しんで働いてほしい」との思いで、定着率の低さの改善に乗り出した。私は専門用語の多さや馴染みにくさに着目し、2つの改善策を社員に提案した結果、定着率が向上した。

〈あなたの特徴がよくわかるエピソードを3つ〉各80

・バイトリーダーとして責任感を持ち、店舗が抱えている複数の問題に対して改善策を　自ら考え、社員に提案したことで問題の解決を図った。 ・カフェを設立し経営している経験から、企業やお客様のニーズに応え、自分の携わっ 　たもので人を幸せに導くことにやりがいを感じた。 ・初対面の人とのコミュニケーションやリーダーとして組織を引っ張...

≪志望職種≫第一希望を教えてください。

グラフィックデザイナー

第二希望を教えてください。

WEBデザイナー

弊社を志望する理由をあなたの言葉で教えてください。

「自分が作ったもので、人々に良い影響を与える仕事に携わりたい」という私の就職活動の軸を達成することができると考えたため、貴社を志望します。私はアルバイトとして◯◯で◯◯の◯◯を制作してきました。その中で自分が制作に携わったものが、これまで出会ったことのない人々に広がっていくという経験に大きな衝撃を受け、自分が制作したもので...

イベント詳細

事業内容 企業理念 社長挨拶 募集職種 職種別業務内容 選考説明 社員座談会

インターンシップの応募理由（300文字以下）

貴社の企業理念である広告を通して「人に夢と希望を与えること」に興味を持ち、お客様のことを常に考えてアイデアを提案し、お客様の未来を広げ続ける貴社に魅力を感じたからです。広告は写真や文字1つで見た人の心を動かすことができるものだと思っています。私は高校時代、和太鼓部に所属しており、チームで一丸となって、演奏を見たお客様の心を...

直近2年間の2大エピソード（印象的な出来事、本気で頑張った経験など）（箇条書きで各100文字以下）

スポーツサークルの新入生歓迎会においてイベント考案係を務めました。全員が楽しめるようアンケートをとり、結果を参考に考え、新入生と上級生がともに楽しみ、交流できる会を開催することができました。 カフェの接客アルバイトにおいて、お客様から声が小さいと指摘があり、笑顔で元気な声で接客することを心がけ、他のスタッフにも声掛けをし...

イベント詳細

オンラインと対面での同時開催 ・代表者挨拶 ・会社概要 ・行動指針やマインド ・事業紹介 ・業界の伸び方 ・強み ・大事にしていること ・職種紹介 ・求める人物像 ・社員紹介 ・質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方と役職の高そうな方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

インターシップに参加する志望理由を質問されました。キャッチコピーについての質問はなかったと思います。基本的に突飛した質問はありませんでした。緊張しすぎず、コミュニケーションを取ることができたら、答えられる質問が多かった印象です。

インターシップの志望理由

志望理由は2点あります。 第1に、就職活動の軸としている「◯◯◯◯」に最も近い内容である点です。観光に携わりたいというと「旅行」が代表的です。しかし、私は既に観光コンテンツがある地で旅行を組みたいのではなく、コンテンツが創られるまでの過程である「地域資源を観光資源へと発展させること」に携わりたいです。 第2に、働くことに前...

自身のキャッチコピーとその理由

「◯◯のお出汁」です。 私はチーム全体と関わり、自分の意見を持ちつつ一人ひとりの味を引き出し、まとめます。お出汁は単品でも美味しく、魚や野菜、卵などさまざまな食材と合います。このように私も、単身でも熱心に取り組みますが、特にチームで何かをする際に持ち味である「周りを巻きこんで行動する力」を発揮します。さまざまな人や環境に合...

各質問項目で注意した点

ズレや矛盾点がないよう、一貫性を意識しました。また、何故という部分を分かりやすく深く記載しました。

実施日程

2月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

弊社を志望する理由をあなたの言葉で教えてください。

志望理由は2点あります。 第1に、就職活動の軸とする「◯◯◯◯」に地域創生事業が最も近い点です。地域資源を観光資源へ発展させたいと考えています。貴社の地域創生インターンシップに参加し、単なる解決策の提案ではなく、地域への熱量や理解が伝わる提案をすることで、自治体様の心を動かすと学びました。貴社での学びを活かし、自治体や住民...

今回の説明会や弊社媒体（弊社HPや採用パンフレット、Instagram、Twitterなど）の中で、あなたのお気に入りの箇所や心が動いた箇所を最大3つ教えてください。

・公私ともに距離が近い分、仕事の相談や意見交換もしやすく、より良いクリエイティブを生み出せる（HP 若手社員インタビュー ◯◯さん） ・母親に今日の会社であった出来事を話すと、「毎日遊びに行っているの？」と言われます（採用パンフレット ◯◯ページ） 社会人が楽しみでなかった自分にとって、衝撃的でした。 ・学生はお金を払って...

今のあなたを形成する、人生の3大エピソードを各100字以内で教えてください。

・◯◯大会、陸上部に入部し◯年で◯◯人抜き ・弱小チームの主将を務め、礼儀と技術のある◯◯県強豪校に導いた ・コロナ流行により地元の観光客が激減、地元住民としては快適な生活となった

イベント詳細

フリースタイルエンターテイメントの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生

本日の説明会で感じたことを教えてください。

「一生懸命やっている人が応援される、報われる社会を作らなければならない」という社長のお話に、とても胸が熱くなりました。私自身、中学時代に部活で副部長になった際、部員に指示を聞いてもらえないことやまじめに練習に取り組んでもらえないことが続き、「一生懸命やっても誰も応えてくれない」と失望したことがありました。高校時代の部活では...

弊社に対して抱いたポジティブなイメージを2つ以上

（1）ものすごい熱量で仕事に取り組んでいる。 社員のみなさんが仕事で涙を流すくらい一生懸命だ、とおっしゃっていたことが印象に残っています。それほどの熱量を注いでいるだけあって、お客様も信頼して仕事を任せてくださるのだろうと思いました。 （2）社員同士の距離が近い。 実際にお話をしてくださった社員の方々の様子から、大事な仲間...

弊社に対して抱いたネガティブなイメージを2つ以上

（1）まじめさが伝わりにくい。 社員が仕事を楽しんでいる点は魅力的ですが、仕事には静かにまじめに取り組んでいると思います。まじめな一面も説明会で見せると、メリハリがあるという魅力がより伝わるのではないかと思いました。 （2）余裕が感じられない。 私も一生懸命な人が好きですが、「余裕のある大人」にも憧れます。冷静な思考が必要...

イベント詳細

会社説明、先輩社員との座談会、質問会

説明会で印象に残ったこと

社長の「みんなで◯◯しよう、◯◯になろう」という発言を何度もしていたことにとても感動し、印象に残っています。「一緒に、魅力のある誇れる会社をみんなで作っていこう」という社長のアツい気持ちが伝わってきて、私もアツい人たちの一員になりたいと思いました。目標を話す社長や社員の方からは、挑戦しようというモチベーションや向上心が常に...

会社に対して抱いたポジティブイメージ二つ以上

「仕事も遊びも全力」 仕事にも遊びにも熱を持ったアツい人が集まっていて、向上心や挑戦心が高く、充実した社会人生活を送っているように感じました。 「奇跡を何回も見れる会社」 バカにされる中全力で努め、夢が叶えられる環境があり、感動をたくさん見ることができると思いました。

会社に対して抱いたネガティブイメージ二つ以上

「ノリのあとの対応を改善」 ノリだけで終わるのではなく、面白さと真面目さのギャップが伝わると、より印象が良くなると思いました。 「自由すぎるところ」 良くも悪くもありますが、自由すぎてみんなでどのようにして方向性を統一しているのか少し気になりました。