各製品の歴史・独自技術の説明では、HPには載っていない最新製品の説明なども伺うことができました。また、座談会や装置見学もあり、社風や会社の雰囲気も感じることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
良い意味で自由な人が多いと感じました。会社のルールとしても、直属の上司の許可のみで動くことができる、前日の有給申請やフレックス制が機能しているなど、自由に働ける雰囲気ができていると感じました。
自己成長の機会
ワーク的なものはないため、能力的成長はありませんでした。しかし、同じ会社を志望する方々とお話ししたり、業務についての知識をつけることは、知識・意欲となり、就職活動を続けるモチベーションとなりました。
参加者の印象
ワークがないため、能力の把握は難しかったです。しかし、国立修士の方が多く、研究活動に意欲的な印象を受けたため、能力は高い方が多いのではないかと感じました。また、新卒求人が有名サイトにあまり公開されていないこともあり、選考なしでも就職意欲の高い方が多いと感じました。一方、地方の方も
本選考の難易度
インターンは先着のため、選考はありません。1枠に20人ほどしか参加できず、頻度も高くないため、メールが来たらすぐに予約しましょう。
本選考への影響度
インターン参加者には早期選考への参加権が与えられます。採用人数は20〜30人程度で、インターンの参加人数や参加者の就職意欲を考えると早期選考で半分以上埋まっていてもおかしくないと思います。

