（旧）ＳＯＬＩＺＥ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

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【承諾/辞退理由の詳細】退職金がないこと、また給料があまりよくないため内定後に資金運用のセミナーが開かれるという話をエージェントから聞き、将来が不安になったため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】変革エンジニアの管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されていたURLに接続し、開始。　【質問内容】まず最初に業務内容や企業について簡単に説明していただき、仕事内容について一度質問できる機会を作っていただける。その後面接。 ・志望動機 ・これまで接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の変革エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指示されていたURLに接続し、入室　【質問内容】・志望動機 ・志望動機に対する深掘り（なぜそう思ったのか、なぜそれをしたいと考えたのか） ・当社で叶えたい大きな夢は ・当社に興味を持ったきっかけや...

【研究概要】◯◯が様々なストレスを乗り越えながら、自分の体を正しく形作っていくためのシステムについて研究しています。 ◯◯の体は様々な種類の細胞・組織が正しい位置にあることで成り立っています。適切な位置に適切な細胞・組織を配置するため、体内の細胞・組織の位置は常に正しく伝えられている必要があり、これが乱れると様々な疾患を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶をしたのちに簡単な質問を受けました。　【質問内容】初めに「インターンシップに申し込んだ理由」、「インターンシップに参加して学びたいと思っている事」などを主に聞かれました。雑談形式だったので、普段の大学の授業ではどのような事を学んでいる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「オリジナルのカーゴを設計する」というのが5日間を通しての目標だったため、まずCADソフトのCATIAの使い方を演習問題を解きながら学びました。その後オリジナルのカーゴを設計するために各々で作業しました。　【ワークの具体的な手順】1チーム4人ほどで学生が分けられ、チームごと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに記入した電話番号に、指定の時間に電話が来て面接開始　【質問内容】・専攻分野について ・インターンで挑戦したいこと ・なぜそう考えたのか ・なぜこの業界・技術職を志望したのか ・希望した日程に参加できることに変わりはないか（前...

【インターンで挑戦したいことを教えてください】私は3Dプリンタを使ってロボットの開発をチームで行った経験があります。各パーツをFusion 360 という3D CADソフトで設計し、設計の議論から実際に出力するまでのプロセスを経験しました。その経験を生かして、3DCADによる設計開発の経験を一技術者として積みたいと考え、志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CATIAという3DCADを使って、ロボットカーのボディ設計を行いました.最初は使い方の講習から始まりました.その後は開発要件を社員から提示され、それを満たすようなデザイン設計を各自で行い、趣旨を社員に説明した上で開発を行いました.成果物を3Dプリンタで印刷し、実際にロボッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方（インターンシップ担当？）　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて、都合が合えば、そこから電話面接を始まる　【質問内容】・今、学んでいること（研究内容）について ・今後どんな研究を行っていきたいのか ・どこでsolize engineeringを知った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明（パワーポイントで説明、動画） グループワーク（3、4人一組のチームになる） シートに沿って自己紹介、チーム名決める 【メイン】自転車ののフレームの設計、性能を競い合う （与えられた課題に一番適したフレームになるようにシミュレーションを通して試行錯誤する）　...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着してから部屋の前で待つ。時間になったら人事の方が出てきて入室し面接が始まる。　【質問内容】技術者面談の際に提出した履歴書の内容を深掘りされる。自分のキャリアパスについてどう考えているかなど自分の考えを聞く質問が多くあった...

【試験科目】SPIのWEBテスト（言語と非言語、性格検査）　　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい　【対策方法】webサイトの問題

【経緯】リクルーター面談というよりは自分の希望する職種の人と対談する感じ。相手企業から連絡が来たので行った。最終選考には関係ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待ち、面接官の方が声をかけてくれてそこからラウンジに移動する。　【質問内容】履歴書をこのときに提出するので履歴書の内容を深掘りされる感じ。職種...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず一人の人事の方から企業説明を1時間ほど受け、その後にもう一人の人事の方がグループディスカッションを仕切るような形。グループディスカッションを一時間行かないくらい。　【GDのテーマ・お題】自分の今までの人生でのモチベーションを折れ線グラフで表し、説明する。　【GDの手順】自分の今までの人...

【内容】SOLIZE　Engineeringについての説明、インターン実施の連絡など　【注意した点・感想】合同企業説明会で話を聞ける時間が限られていたので、聞き逃さないようにメモをとった。話を聞く姿勢なども気をつけ、できるだけ目をみながらきくことを心がけた。SOLIZE Engineeringのホームページは情報が全然ない...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は3D-CADを用いた設計に興味を持ったからです。そして私自身の得意科目である製図の知識を活かすことができると考えたからです。貴社は3D-CADエンジニアリングのパイオニアであり、業種にとらわれず様々な製品に携わることができるます。このことから広い視野を持った技術者になれると考え、とても魅...