オリンパスマーケティング

4.0

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本を何度か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業説明と医療機器市場に関する基礎講義があり、その後4〜5人のチームに分かれて課題解決型ワークに取り組みました。社員からのフィードバックもとても丁寧で、実務との結びつきが感じられる内容でした。　【ワークの具体的な手順】テーマは「高齢者向けに新しい内視鏡の販路を提案せ...

【自己PR】私の強みは「自ら状況を見極め、最適な行動でチームや個人の成果を引き出す力」です。この力は、◯◯でマネージャーを務めた経験から培われました。選手たちが練習や試合に集中できる環境を整えるため、練習メニューの調整や記録管理だけでなく、自分から選手に必要な声かけやサポートを積極的に行い、チーム全体の目標達成に貢献しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験ワークにおいては、医師役の人事社員とヒアリングのロールプレイングを3回まで行いながら、複数の商材の中から最適な提案を考え、理由とともに全体で発表する。 項目ごとに比較された製品一覧の資料と製品カタログ、ヒアリングした内容を元に考える。　【ワークの具体的な手順】製品...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】設問数は人による 言語35分、非言語30分　【対策方法】一般的なSPIの参考書をとく 特にweb版に対応している参考書でwebの出題形式に慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】就活が自分にはあってないと感じてたため、すぐに承諾をした。　【内定後の課題の有無】これからまだ内定者が出るため特にはないらしい。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者はある　【採用人数・倍率】自分以外の内定者は知らない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多そう　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの前でまち、社員さんが案内してくれた　【質問内容】二次面接に続きエントリーシートの深掘りがなされた。それに加えて、自分がもし営業職になったらどういうキャリアパスを歩みたいか具体的に答えてほしいと言われた。また、ストレス耐...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と課長職 　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】エントリーシートの深掘りがメインでした。なぜしたのか、その時何を思っていたのか、目標はなんだったのか、周りとどう協力したのか、 他にはゼミのことについても聞かれました。 ゼミでは周りとどう課題に取り組んだ...

【試験科目】言語と悲言語、一般的な英語　【各科目の問題数と制限時間】各種30分ほどだったと思う。　【対策方法】一般的なSPIの本を一周した。また、英語は容易なので対策不要

【志望動機】医療機器の営業に興味があったからです。 元々家族が病気になり、自分の中で医療への興味が高まりました。また、もともとアルバイトでは営業を行っており、お客様に自分の力で貢献できることにやりがいを感じています。　【自己PR】私は目標に向けコツコツと努力することができます。ゼミでは月に一度発表会があり、私はその時のリ...

【志望理由】私は人々の健康に貢献したく志望します。私が人々の健康に対する課題を日本が抱える医師不足問題だと考えました。諸外国と比較をしても医師不足であることは明白であり、少子高齢化による医師の負担増加が予想できます。一人あたりの医師不足は患者の診断治療の長時間化、早期発見の遅れ、医療ミスなど患者に大きな不安を与えます。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、女性1名（人事・営業） 比較的年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→エントランス待機→面接室案内→面接→エントランス内スペースにて交通費精算→帰宅　【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代に頑張ったこと →なぜその事業をしようと思ったか →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ中堅の人事・営業職 　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLにアクセス→面接開始→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →なぜそれをしようと思ったか →そこで大変だったことは →他の策はなかったか 志望動機 →なぜこの業界 →その...

【試験科目】基礎能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題・時間　【対策方法】対策テキストを1周する！

【志望動機（400文字以内）】私は「人々の健康寿命伸長とQOL向上に貢献したい」と考えています。きっかけは、高校生で膝の手術をした際、当たり前に健康でいられることの喜びとその尊さを強く感じたことです。また、開業医の祖父が働く姿を間近で目にした経験から、患者様に限らず医療従事者を支える立場として上記の目標を達成したく、貴社を...

【承諾/辞退理由の詳細】他業種メーカーにも興味があった為。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会学生、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事・営業管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・ストレス耐性 ・キャリアイメージ ・ボランティア経験 ・全国転勤について ・医療業界に興味を持った理由 二次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事・営業管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと・自己PRの深堀り ・ストレス発散方法 ・ストレス耐性 ・学部学科を選んだ理由 特に学生時代に力を入れたことを深く詳しく聞かれた印象。...

【自己PR】私の強みは相手のニーズを把握し、それに応える行動が出来る点です。これはホテルアテンダントのアルバイト経験から身につきました。ホテルは様々な用途で利用される方がいる為、それぞれ適切なおもてなしが求められます。私は大学受験シーズンに受験生と見受けられる方々を接客した際、勉強の為に◯◯の貸出を提案しました。その結果、...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なものと同じ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社説明会で基本的な知識を学んだ後、営業職や製品についての講義があります。ここでしっかりインプットしておかないと、後で大変になります。後半は業務を体験するワークを行います。医療従事者の方にヒアリングを行い、どの内視鏡が最も適しているか、選んで発表するものでした。　...

【承諾/辞退理由の詳細】2社で悩んでいる旨を伝えると現場の社員の方と面談する機会を設けてくださった。インターンシップや面接の中で出会った社員の方々も雰囲気が良く、環境はよいと思ったが、別で内定をもらった会社の方が魅力的であったため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、交通費精算。その後面接室に案内される。　【質問内容】・アイスブレイク（どうやってきたのか？など） ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・自己PRについての深掘り ・人生の低迷期について教えて ・人生で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。teamsに接続。　【質問内容】主に提出したエントリーシートの深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・周りの人からなんて言われるか ・アイスブレイク（趣味特技に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のSPI　【対策方法】通過の基準はそれ程高くないと思われるが、SPIの対策本を一通り解けるようにしておくとよいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集